A tisztviselők és köztisztviselők fizetését és juttatásait a tartományok és községek egyesülése után 6 hónapig fenntarthatják.

(NLDO) – A Belügyminisztérium politikákat és rendszereket javasolt a közigazgatási egységek átszervezése utáni időszakban a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak, valamint az ügynökségek és szervezetek dolgozói számára.

A tartományi, járási és községi szintű tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak jelenlegi bérrendszerét, szabályzatait és beosztási juttatásait (ha vannak ilyenek) 6 hónapig meg kell őrizni. A megtartási időszak lejárta után a rendszert, a szabályzatokat és a beosztási juttatásokat a törvényi rendelkezéseknek megfelelően kell végrehajtani.

Ez a javaslat szerepel az Országgyűlés Állandó Bizottságának közigazgatási egységekről szóló határozattervezetében. A tervezetet a Belügyminisztérium nemrégiben fejezte be, hogy az Igazságügyi Minisztérium megvizsgálja.

Javaslat a tisztviselők bér- és juttatási szabályzatának 6 hónapon belüli fenntartására az igazgatási egységek felosztásának végrehajtásakor (illusztrációs fotó)

A határozattervezet szerint a kormány rendeletei alapján a tartományi szintű népi bizottságoknak haladéktalanul végre kell hajtaniuk a közigazgatási egységek kialakítása utáni káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, valamint az ügynökségek és szervezetek dolgozóinak bérszámfejtésének korszerűsítésére vonatkozó rendszereket és politikákat, biztosítva a közigazgatási egységek kialakítása által érintett káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók jogainak és érdekeinek megfelelő érvényesülését.

A Belügyminisztérium a határozattervezetben javaslatot tesz a vezetők, menedzserek, valamint az ügynökségek és szervezetek közigazgatási egységek átszervezése utáni kádereinek, köztisztviselőinek, közalkalmazottainak és dolgozóinak számára vonatkozó szabályozásra is.

Konkrétan a Tartományi Népi Bizottság a közigazgatási egységek elrendezése után rendezi és osztja be az ügynökségek és szervezetek kádereit, köztisztviselőit, közalkalmazottait és dolgozóit, biztosítva az átszervezéssel járó egyszerűsítést és a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak minőségének javítását, a helyi adottságoknak megfelelően.

Az átrendezés utáni új tartományi közigazgatási egység kádereinek, köztisztviselőinek és közalkalmazottainak maximális száma nem haladhatja meg az átrendezés előtt a tartományi közigazgatási egységekben jelen lévő káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak teljes számát.

Az átrendezés utáni új községi szintű közigazgatási egység kádereinek, köztisztviselőinek és közalkalmazottainak maximális létszáma nem haladhatja meg az átrendezés előtt a községi szintű közigazgatási egységekben jelen lévő káderek és köztisztviselők teljes létszámát, valamint az új községi szintű közigazgatási egységben munkavégzésre beosztott járási szintű káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak számát.

A határozattervezet egyértelműen kimondja azt is, hogy az átszervezést követően az új tartományi szintű közigazgatási egységben az ügynökségek és szervezetek vezetőinek és menedzsereinek száma nem haladhatja meg az átszervezés előtt a tartományi szintű közigazgatási egységben lévő ügynökségeknél és szervezeteknél jelen lévő vezetők és menedzserek teljes számát. Az új községi szintű közigazgatási egység ügynökségeinél és szervezeteinél a vezetők és menedzserek számát az illetékes hatóság utasításai szerint kell végrehajtani.

Legkésőbb a tartományi szintű közigazgatási egységek rendezéséről szóló Nemzetgyűlési határozat és a községi szintű közigazgatási egységek rendezéséről szóló Nemzetgyűlési Állandó Bizottsági határozat hatálybalépésétől számított 5 éven belül a rendezés utáni közigazgatási egységekben az intézmények és szervezetek vezetőinek, menedzsereinek, kádereinek, köztisztviselőinek, közalkalmazottainak, valamint dolgozóinak számát alapvetően az előírtnak kell visszaállítani.

Forrás: https://nld.com.vn/can-bo-cong-chuc-co-the-duoc-bao-luu-6-thang-luong-phu-cap-sau-sap-nhap-tinh-xa-196250326121230723.htm