A javaslatok között szerepel a regionális minimálbér 6,5%-7,3%-os emelése 2024. július 1-jétől.
A Nemzeti Bértanács nemrégiben tartotta 2023-as második ülését, hogy megvitassa és megtárgyalja a regionális minimálbér 2024-es kiigazítására vonatkozó tervet.
Ngo Duy Hieu úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) alelnöke és a Nemzeti Bértanács alelnöke szerint a munkavállalók képviselői ezen a találkozón a regionális minimálbér 6,5%-7,3%-os emelését javasolták 2024. július 1-jétől.
„A két javasolt szintet a gazdasági és társadalmi helyzet felmérése alapján terjesztették elő, figyelembe véve a különböző szempontokat, beleértve a munkáltatókkal megosztott felelősséget is. Remélhetőleg minden fél közös nevezőre jut egy megfelelő regionális minimálbér véglegesítéséhez, amely megfelel a munkavállalók igényeinek.”
„Tekintettel arra, hogy a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a fegyveres erők fizetése jövő év július 1-jétől emelkedik, a munkavállalók bérének egyidejű kiigazítása helyénvaló” – mondta Ngo Duy Hieu úr.
Arra a magyarázatra, hogy a javasolt emelés miért magasabb ezúttal, mint az előző ülésen, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke, Ngo Duy Hieu elmondta, hogy a társadalmi-gazdasági helyzet a javulás jeleit mutatja. Eközben a minimálbér 2024. január 1-jétől történő emelésének célkitűzése jogi eljárások miatt nem érhető el.
„Ha egy időre (6 hónapra) elhalasztjuk a béremelést, akkor növelnünk kell az emelés ütemét, hogy kompenzáljuk a munkavállalókat. Egyetértünk azzal, hogy a regionális minimálbért a közszféra béremelésével egyidejűleg emeljük, hogy biztosítsuk az összhangot és demonstráljuk a közös felelősségvállalást mindkét szektorban” – tájékoztatott Ngo Duy Hieu úr.
Megállapodás született a regionális minimálbér 2024. július 1-jei emeléséről.
Bár egyetért azzal, hogy a regionális minimálbért a munkaügyi képviseleti szervezet kívánságainak megfelelően ki kell igazítani, Hoang Quang Phong úr, a Vietnami Kereskedelmi és Iparkamara (VCCI) alelnöke és a Nemzeti Bértanács alelnöke úgy véli, hogy a Szakszervezet által javasolt emelés nem megfelelő a jelenlegi helyzetben.
„Egyetértünk abban, hogy a minimálbért ki kell igazítani. A 6% azonban túl magas, így személyes véleményem szerint a 4% körüli érték lenne ésszerűbb” – jegyezte meg Mr. Phong.
A Vietnami Kereskedelmi és Iparkamara (VCCI) képviselője kijelentette, hogy a közeljövőben kiigazításokra van szükség, mivel amikor a közszférában kiigazítják a béreket, a magánszektornak is követnie kell a példát. A jelenlegi helyzetben azonban a vállalkozások is nehézségekkel küzdenek, és sokan még azért is küzdenek, hogy fenntartsák alkalmazottaik foglalkoztatását.
Hoang Quang Phong úr elemzése szerint mind a hazai, mind a nemzetközi piacok nehézségekkel küzdenek, ami hatással van a vállalkozások, különösen az exportőrök működésére. Ezenkívül a nemzetközi helyzet hatással van az ellátási láncokra is, ami a megrendelések csökkenéséhez és a munkavállalók foglalkoztatásának csökkenéséhez vezet.
Sok vállalkozás továbbra is kivonul a piacról. A munkahelyek megtartásának célja mellett a vállalkozásoknak a munkavállalói juttatások kiigazítását is figyelembe kell venniük a megbirkózási és fizetőképességük alapján.
Eközben Le Dinh Quang úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség Politikai és Jogi Ügyek Osztályának helyettes vezetője elmondta: „A délelőtti ülésszak megbeszélésein a Vietnami Általános Munkásszövetség két lehetőséget javasolt; míg a munkáltatói oldal legfeljebb 5%-os minimális emelést javasolt. Az időzítést illetően a felek megállapodtak abban, hogy a regionális minimálbért 2024. július 1-jén emelik.”
A regionális minimálbér emelésére vonatkozó terv véglegesítették, átlagosan 6%-os emeléssel, amely 2024. július 1-jétől lép hatályba.
A megbeszélés zárásaként, az érintett felek véleményének meghallgatása után Le Van Thanh úr, a munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős miniszterhelyettes és a Nemzeti Bértanács elnöke kijelentette, hogy a Nemzeti Bértanács minden jelenlévő tagja megszavazta a 2024. évi regionális minimálbér-emelés 6%-os, 2024. július 1-jétől hatályos véglegesítését.
Ngo Duy Hieu úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke és a Nemzeti Bértanács alelnöke így nyilatkozott: „A 6%-os emelés megfelelő, tekintve, hogy a munkavállalók osztoznak a vállalkozások nehézségeiben.”
Ráadásul „ez az emelés alapvetően megfelel a munkavállalók minimális megélhetési színvonalának” – jelentette ki a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke.
A regionális minimálbér emelésével a Vietnami Általános Munkásszövetség továbbra is ösztönözni fogja és támogatja a munkavállalókat a termelékenység javításában, és segíteni fogja a vállalkozásokat a nehézségek leküzdésében.
Emellett a vállalkozásoknak folytatniuk kell piacaik bővítését és a megrendelések növelését, hogy a munkavállalóknak az elkövetkező időszakban is legyen munkájuk.
A munkáltatói képviselők szemszögéből Hoang Quang Phong úr, a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség alelnöke és a Nemzeti Bértanács alelnöke kijelentette, hogy a második ülésen a munkavállalói képviselők javaslata magasabb mértéket tartalmazott, mint a Nemzeti Bértanács által véglegesített mérték (6%).
A munkáltatók kezdetben alacsonyabb díjazást javasoltak. Hosszas megbeszélés után 6%-os emelésben állapodtak meg, amelyet benyújtottak az illetékes hatóságnak, ami egy végrehajtási rendelet kiadásához vezetett.
Phong úr „elégedetlenségét” fejezte ki az emeléssel kapcsolatban, mivel az üzleti közösség jelentős nehézségekkel néz szembe, különösen az ipari, kereskedelmi és szolgáltatási szektorban; és azt jósolta, hogy 2024 továbbra is kihívásokkal teli év lesz.
Phong úr azonban elmondta, hogy a Nemzeti Bértanács a konszenzus elve alapján működik. Miután a Tanács megállapodásra jutott, a vállalkozásoknak és a munkáltatóknak be kell tartaniuk és szigorúan be kell tartaniuk a jóváhagyottakat.
„Ez a munkáltatók és a munkavállalók közötti empátiát és megértést is tükrözi, amely a harmonikus előnyök és a közös kockázatok elvén alapul. A munkáltatók elvárják a munkavállalóktól az empatikus és megértő viselkedést” – fejezte ki Phong úr.
(VTV)
Forrás
Hozzászólás (0)