A regionális minimálbér 2026-os emelésére vonatkozó végleges javaslat 7,2%

Július 11-én Hanoiban a Nemzeti Bértanács második ülésén jelen lévő tagjai megszavazták a regionális minimálbér 2026-os, 2026. január 1-jétől hatályos 7,2%-os emeléséről szóló javaslat véglegesítését.

A 2026-os regionális minimálbér-terv jóváhagyásának bejelentésekor Nguyen Manh Khuong belügyminiszter-helyettes és a Nemzeti Bértanács elnöke elmondta, hogy a tanács 13/16 tagja (3 tag tartózkodott) szavazott a 2026-os regionális minimálbér-terv mellett.

„Miután a három párt eszmecserét folytatott és számos feltételezést és helyzetet felvetett, különösen az ország gazdasági fejlődési folyamatával kapcsolatos tényezőket, a tanács tagjai teljes mértékben egyetértettek a regionális minimálbér 2026-os 7,2%-os emelésének ütemtervével, a 2026. január 1-jei emelési dátummal” – mondta Nguyen Manh Khuong miniszterhelyettes.

A Nemzeti Bértanács elnöke úgy értékelte, hogy ez egy jó arány, amely megfelel az ország gazdasági fejlődésének jelenlegi szakaszának, a párt politikája szerint a 8%-os nemzeti növekedés és gazdasági növekedés korszaka felé haladva kétszámjegyű növekedést fog elérni az idei és a következő években.

Ennek megfelelően a regionális minimálbér 2026-os emelésére vonatkozó tervet a Nemzeti Bértanács „véglegesítette”, és benyújtotta a kormánynak , átlagosan 7,2%-os emelést javasolva, ami átlagosan havi 300 000 VND-vel több, mint 2025-ben.

Konkrétan az I. régióban a minimálbér havi 4,96 millió VND-ről havi 5,31 millió VND-re emelkedett (ez 350 000 VND-s, 7,1%-os növekedést jelent);

A II. régió havi 4,41 millió VND-ről havi 4,73 millió VND-re nőtt (320 000 VND-val, 7,3%-kal nőtt);

A III. régió havi 3,86 millió VND-ről havi 4,14 millió VND-re nőtt (280 000 VND-val, 7,3%-kal nőtt);

A IV. régió havi 3,45 millió VND-ről havi 3,7 millió VND-re nőtt (250 000 VND-val, 7,2%-kal nőtt).

A sajtóval megosztva információkat, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke, Ngo Duy Hieu, a Nemzeti Bértanács alelnöke elmondta, hogy a regionális minimálbér 2026. január 1-jétől tervezett 7,2%-os emelése megfelel a Vietnami Általános Munkásszövetség munkadelegációjának elvárásainak.

Ez az emelés megfelel az országos szakszervezeti tagok és munkavállalók kívánságainak, és egyben a vállalkozások nehézségeinek megosztására irányuló szellemet is mutatja.

Ez a javasolt emelés bizonyos mértékig javítja a munkavállalók életét, mivel a valóságban maguk a vállalkozások általában magasabb béreket keresnek, mint a minimálbér. Ez egyben a referenciabér is, elsősorban a minimálbéres csoportba tartozó munkavállalók számára, és más csoportok is vonatkoztathatók a bérek építéséhez.

Ngo Duy Hieu, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke és a Nemzeti Bértanács alelnöke válaszolt a sajtónak.

„Úgy hiszem, hogy ez a fizetés arra is ösztönzi majd a munkavállalókat, hogy lelkesedéssel dolgozzanak, és erőfeszítéseket tegyenek annak érdekében, hogy az év végére elérjük a 8%-os növekedési célt, jövőre pedig a kétszámjegyű növekedési célt” – hangsúlyozta Ngo Duy Hieu úr.

Miután a kormány hivatalosan dönt a 2026-os regionális minimálbér-emelésről, a Vietnami Általános Munkásszövetség megszervezi a végrehajtást, és előmozdítja a munkavállalók egyetértését és támogatását, hogy továbbra is magas termelékenységgel és jó minőségben dolgozhassanak, közösen fejlesszék a vállalkozásokat, hogy az egész ország új korszakba léphessen.

A Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség (VCCI) alelnöke, Hoang Quang Phong, a Nemzeti Bértanács alelnöke is megosztotta: A Nemzeti Bértanács nagyfokú konszenzusos mechanizmus alapján működik, és miután a tanács döntött, a munkáltatói oldal egyhangúlag javasolja az illetékes hatóságnak a regionális minimálbér 2026. január 1-jétől történő kiigazítását.

Ennek megfelelően a munkáltatóknak újra kell szabályozniuk a munkát, és határozott elszántsággal kell fejleszteniük a vezetői kapacitást, megfelelő munkaköröket kell kiosztaniuk, alkalmazniuk kell a tudományt és a technológiát, valamint javítaniuk kell az egyéb vezetési feltételeket. A cél az üzletfejlesztési mutatók fenntartásának biztosítása, a munkahelyek számának védelme és különösen a szakképzett munkaerő megtartása.

nhandan.vn

Forrás: https://baolaocai.vn/chot-de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-2026-la-72-post648481.html