A regionális minimálbér 2026-ra vonatkozó 7,2%-os emelésére vonatkozó végleges javaslat 7,2%-ban lett meghatározva.

Július 11-én Hanoiban a Nemzeti Bértanács második ülésén jelen lévő tagjai megszavazták a regionális minimálbér 2026-os, 2026. január 1-jétől 7,2%-os emeléséről szóló javaslat véglegesítését.

A 2026-os regionális minimálbér-terv jóváhagyásának bejelentésekor Nguyen Manh Khuong belügyminiszter-helyettes és a Nemzeti Bértanács elnöke kijelentette, hogy a tanács 16 tagjából 13 (3 tag tartózkodott) szavazott a 2026-os javasolt regionális minimálbér mellett.

„Miután a három párt véleményt cserélt, megvitatta és számos hipotézist és forgatókönyvet ismertetett, különös tekintettel az ország gazdasági fejlődési folyamatára, a tanács tagjai egyhangúlag megállapodtak abban a tervben, hogy a regionális minimálbért 2026-ban 7,2%-kal emelik, az emelés 2026. január 1-jén lép hatályba” – jelentette ki Nguyễn Manh Khuong miniszterhelyettes.

A Nemzeti Bértanács elnöke ezt jó rátának értékelte, amely megfelel az ország gazdasági fejlődésének jelenlegi szakaszának, a nemzeti haladás korszakát célozza meg, és a párt politikájának megfelelően idén 8%-os, a következő években pedig kétszámjegyű gazdasági növekedést kíván elérni.

Ennek megfelelően a Nemzeti Bértanács véglegesítette a regionális minimálbér 2026-os emelésére vonatkozó tervet, és azt a kormánynak benyújtotta, átlagosan 7,2%-os, azaz havi átlagos 300 000 VND emelést jelentve 2025-höz képest.

Konkrétan az I. régióban a minimálbér havi 4,96 millió VND-ról havi 5,31 millió VND-ra emelkedett (ez 350 000 VND-s, azaz 7,1%-os növekedést jelent).

A II. régióban a havi 4,41 millió VND-ről 4,73 millió VND-re nőttek (ez 320 000 VND-s, azaz 7,3%-os növekedést jelent).

A III. régióban a havi 3,86 millió VND-ról 4,14 millió VND-ra nőttek (ez 280 000 VND-s, azaz 7,3%-os növekedést jelent).

A IV. régióban a havi 3,45 millió VND-ről 3,7 millió VND-re nőtt a díj (ami 250 000 VND-s, azaz 7,2%-os növekedést jelent).

A sajtóval megosztva információkat, Ngo Duy Hieu, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke és a Nemzeti Bértanács alelnöke kijelentette, hogy a regionális minimálbér javasolt 7,2%-os emelése 2026. január 1-jétől megfelel a Vietnami Általános Munkásszövetség munkacsoportjának elvárásainak.

Ez az emelés megfelel az országos szakszervezeti tagok és munkavállalók elvárásainak, és egyben a vállalkozások nehézségeiben való osztozás szellemét is mutatja.

Ez a javasolt emelés részben javítaná a munkavállalók életét, mivel a vállalkozások már általában a minimálbérnél magasabb béreket kínálnak. Ez egyben referenciabérszint is, elsősorban a minimálbért kapó munkavállalók számára, és más csoportok is referenciaként használhatják saját bérszintjük meghatározásához.

Ngo Duy Hieu, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke és a Nemzeti Bértanács alelnöke válaszol a sajtó kérdéseire.

„Hiszem, hogy ez a fizetési szint arra is ösztönzi majd az alkalmazottakat, hogy lelkesedéssel dolgozzanak, és együtt törekedjenek arra, hogy az év végére elérjük a 8%-os növekedési célunkat, a jövő évtől pedig már kétszámjegyű növekedést érjünk el” – hangsúlyozta Ngo Duy Hieu úr.

Miután a kormány hivatalosan dönt a regionális minimálbér 2026-os emeléséről, a Vietnami Általános Munkásszövetség megszervezi a végrehajtást, és információkat terjeszt a munkavállalók körében, hogy elnyerje egyetértésüket és támogatásukat, hogy továbbra is magas termelékenységgel és minőségben dolgozhassanak, és együtt fejlesszék vállalkozásaikat, egy új korszakba vezetve az egész országot.

Hoang Quang Phong, a Vietnami Kereskedelmi és Iparkamara (VCCI) alelnöke és a Nemzeti Bértanács alelnöke szintén megosztotta: A Nemzeti Bértanács magas szintű konszenzusos mechanizmus alapján működik, és miután a tanács döntést hozott, a munkáltatók egyhangúlag javasolják az illetékes hatóságnak a regionális minimálbér 2026. január 1-jétől történő kiigazítását.

Ennek megfelelően a munkáltatóknak át kell alakítaniuk munkarendjüket, és erős elkötelezettséget kell mutatniuk a vezetői képességek fejlesztése, a megfelelő munkakörök kiosztása, a tudomány és a technológia alkalmazása, valamint egyéb vezetési feltételek javítása iránt. A cél az üzletfejlesztési mutatók fenntartásának biztosítása, a munkahelyek számának védelme és különösen a szakképzett munkaerő megtartása.

nhandan.vn

Forrás: https://baolaocai.vn/chot-de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-2026-la-72-post648481.html