Export rendelés szállítása

Jólét

A Huegatex 2025 első negyedévében 513 milliárd VND bevételt ért el, ami az éves terv 25%-át teljesítette. Az adózás előtti nyereség elérte a 39 milliárd VND-t, ami az éves terv 28%-át jelenti. Az egy alkalmazottra jutó átlagos jövedelem elérte a 11,86 millió VND/hó értéket, ami 15,8%-os növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest. Az exportpiacról érkező számos nyomás ellenére a vállalat továbbra is stabil termelési ütemet tartott fenn és javította működési hatékonyságát, részben a gyakorlatias vezetési stratégiának és a munkaerő konszenzusának köszönhetően.

A termelési és üzleti tevékenységek mellett továbbra is a beruházási tevékenységekre összpontosítanak. A kulcsfontosságú projektek, mint például egy háromszintes ruhagyár építése, a fonalgyár automatikus tűzvédelmi és tűzoltó rendszerének kiépítése, valamint a varróberendezésekbe történő mélyreható beruházások ütemterv szerint haladnak, megalapozva a fenntartható fejlődést az elkövetkező években.

Nguyen Hong Lien, a Huegatex igazgatótanácsának tagja és vezérigazgatója így nyilatkozott: „Az elkövetkező időszak kihívásokkal teli lesz az egyre szigorúbb amerikai vámpolitikák és a globális kereskedelem bizonytalanságai miatt. Proaktívan, rugalmas válaszlépéseket dolgoztunk ki, hogy ne essenek passzív helyzetbe.”

A piaci helyzet és az aláírt megrendelések mennyisége alapján a Huegatex 528 milliárd VND bevétel elérését, 36 milliárd VND adózás előtti nyereséget és 32 millió USD várható exportforgalmat tűzött ki célul a 2025-ös második negyedévben.

E cél elérése érdekében a vállalat szinkron megoldásokat vezetett be, szorosan követte a piaci információkat, átstrukturálta a megrendeléseket, növelte a munkatermelékenységet, csökkentette a költségeket, és új piacokra terjeszkedett, a globális fogyasztási trendeknek megfelelő termékeket kutatva. A vállalat emellett fokozta a tárgyalásokat a stratégiai ügyfelekkel, és proaktívan kapott tartalék megrendeléseket az amerikai piacról származó kockázatok megosztása érdekében.

Belső erő elősegítése

Nguyen Hong Lien vezérigazgató szerint a fenntartható versenyhez az emberekkel kell kezdenünk. „A Huegatex nem a technológiát és a gépeket tekinti a termelékenység növelésének egyetlen tényezőjének, hanem a szervezeti modell szinkronizálására, a folyamatok és az emberek fejlesztésére összpontosít – ez minden fejlesztési stratégia központi tényezője” – erősítette meg Lien asszony.

Ebben a szellemben a Huegatex a csapata képzésébe és az utód humánerőforrásának fejlesztésébe fektet be a „Fiatal Tehetségek” programon keresztül, amely modell célja egy olyan fiatal mérnökökből és vezetőkből álló generáció kinevelése, akik technológiai gondolkodásúak, idegen nyelveket beszélnek és innovatív szelleműek. Az utóbbi időben a vállalat belső képzéseket is szervezett, és oktatási intézményekkel is együttműködött, hogy mélyreható képzést nyújtson a rost- és textiliparban. Ez a felkészülés a hosszú útra, amikor a piac egyre magasabb követelményeket támaszt a technológiával és a minőséggel szemben.

A Huegatex digitális transzformációs programját szisztematikusan és gyakorlatiasan valósították meg. A vállalat egy átfogó menedzsment szoftverrendszert (ERP) alkalmazott a teljes ellátási lánc összekapcsolására és koordinálására – az alapanyagoktól a gyártáson át a kiszállításig. Az olyan eszközök, mint a varrási folyamatkezelő szoftver, az intelligens raktárrendszer és a termelési térkép (linemap) szinkron módon integrálódnak, elősegítve a megrendelések feldolgozási sebességének növelését, a hibák csökkentését, a költségek megtakarítását és a termelékenység javítását. Ezek a lépések nemcsak a költségek optimalizálásában és a termékek eredetének nyomon követésében segítenek, hanem megfelelnek az amerikai és európai piacok magas szabványainak is – olyan helyeknek, amelyek szigorodnak a kibocsátásokra, a zöld termelésre és az ellátási lánc átláthatóságára vonatkozó követelményeknek.

A textil- és ruhaiparban várható számos ingadozás ellenére a Huegatex továbbra is rendíthetetlenül kitart a 2025-ös termelési és üzleti céljai mellett, elérve a 2070 milliárd VND bevételt, ami 3%-os növekedést; a 140 milliárd VND adózás előtti nyereséget, ami 2%-os növekedést jelent; miközben biztosítja, hogy a munkavállalók átlagjövedelme havi 10 millió VND/fő felett maradjon. A következetes szellem a proaktív alkalmazkodás, a rugalmasság és a kreativitás, valamint a belső erő megerősítése. „Az igazgatótanács és a végrehajtó testület döntő részvételével, valamint minden tisztségviselő és alkalmazott támogatásával hiszünk abban, hogy leküzdhetjük az előttünk álló kihívásokat és teljesíthetjük a kitűzött célokat” – hangsúlyozta Lien asszony.

A Huegatex részvényeseinek nemrégiben tartott éves közgyűlésén Le Tien Truong úr, a Vietnami Nemzeti Textil- és Ruhaipari Csoport igazgatótanácsának elnöke elmondta, hogy a Huegatex a csoport 5 legnagyobb vállalata közé tartozik. A textil- és ruhaiparra jellemző nehézségektől sem mentesen a Huegatex növekedési ütemét a belső erősségeinek kiaknázására és fejlesztésére való képességének köszönhetően tudta fenntartani. A digitális átalakulástól a működés optimalizálásán át a termékfejlesztésig ezek az erőfeszítések segítik a vállalatot abban, hogy „antitesteket” építsen ki a nemzetközi piac ingadozásaival szemben.

Le Tien Truong úr hangsúlyozta, hogy az egyre kiszámíthatatlanabb üzleti környezetben nem könnyű stabil tervet fenntartani. Azoknak a vállalatoknak, amelyek szilárdan akarnak állni, hangsúlyozniuk kell a működés rugalmasságát, és készen kell állniuk az ingadozásokhoz való alkalmazkodásra, hogy aktív piaci pozíciójukat megőrizzék.

Cikk és fotók: HAI THUAN

Forrás: https://huengaynay.vn/kinh-te/chu-dong-ung-bien-giu-da-tang-truong-154234.html