Elnök: A vezetőknek tudniuk kell, hogyan használják a tehetséges embereket.

(Dan Tri) - Luong Cuong elnök szerint a vezetőknek és menedzsereknek nem feltétlenül kell a legjobbaknak lenniük szakértelem tekintetében, de képesnek kell lenniük olyan embereket használni és irányítani, akik jobbak náluk.

Október 22-én, a 15. Nemzetgyűlés 10. ülésszakának folytatásában, a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezettel foglalkozó csoportülésen felszólalva Luong Cuong elnök kijelentette, hogy a módosítás célja a hivatali apparátus hatékonyabbá és eredményesebbé tételének korszerűsítése.

A vezetőknek és menedzsereknek nem feltétlenül kell a legjobbaknak lenniük a saját területükön.

Az elnök szerint az egyik legfontosabb kérdés a köztisztviselők minőségének javítása és az állami és a magánszektor közötti kapcsolatok megteremtése, különösen az egészségügy, az oktatás stb. területén.

Az elnök hangsúlyozta, hogy a törvénynek egyértelműen meg kell határoznia, hogy mely kérdéseket kell az államnak teljes mértékben, melyeket kell részben támogatnia, és mely kérdések hagyhatók az egységek autonómiájára.

Luong Cuong elnök felszólal a megbeszélésen (Fotó: Közreműködő).

A katonai szolgálat során szerzett tapasztalataira hivatkozva az elnök azt mondta, hogy lehetetlen teljesen autonóm piaci mechanizmust alkalmazni a politikai küldetésű egységekre.

„Amikor még a hadseregben dolgoztam, a Központi Bizottság 18. és 19. számú, az apparátus és a közszolgálati egységek rendezéséről szóló határozatainak végrehajtásakor a kórházak, idősotthonok és katonai televízióállomások autonómiájára is követelmény volt. De azt hiszem, meg kell határoznunk ezen egységek létezésének célját” – elemezte az elnök.

Az elnök elmondta, hogy a katonai kórházakat a nemzetvédelmi feladatok ellátására hozták létre. Vészhelyzetben azonnal mozgósíthatók tábori orvosi állomásokká, békeidőben pedig a betegek vizsgálatára és kezelésére, a készségek fenntartására, a megélhetés biztosítására és a társadalom szolgálatára használják fel funkcióikat.

Ha a piaci mechanizmus szerint teljesen autonómiával rendelkezünk, akkor nem leszünk képesek ellátni politikai feladatainkat – állítja az elnök.

Hasonlóképpen, az elnök azt mondta, hogy a lábadozócsoportok a politikai kedvezményezetteket, a szállodákra nem jogosultakat szolgálják, míg a sajtó politikai feladatokat lát el, a párt és az állam hangját képviseli.

„Ha minden autonóm módon történik, az emberek pénzét befektetésre, majd privatizálásra fordítják, az nem helyes” – mondta az elnök.

Az elnök hangsúlyozta, hogy a választott megoldás a modell fenntartása, amelynek funkcióit kizárólag politikai feladatok ellátására, a társadalom szolgálatára, valamint a tisztviselők és köztisztviselők életének biztosítására használják fel.

Ezzel együtt az elnök megjegyezte, hogy felül kell vizsgálni a tisztviselők képzésének és előléptetésének szabványait és módszereit.

Az elnök szerint egy vezetőnek vagy menedzsernek nem feltétlenül kell szakértelmét tekintve a legjobbnak lennie, hanem olyannak kell lennie, aki tudja, hogyan használja fel és irányítsa a nála jobb embereket.

A tanárokkal és tudósokkal kapcsolatban az elnök hangsúlyozta, hogy valóban specializáltaknak kell lenniük. „A szakképzésnek a munkaerőpiac igényeihez kell kapcsolódnia, azt kell képeznie, amire a társadalomnak szüksége van, nem pedig azt, amink van” – jegyezte meg az elnök.

A törvényjavaslat célja a nyitottabb megközelítés.

A köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezet értékelésekor Nguyen Phuong Thuy (Hanoi) nemzetgyűlési küldött elmondta, hogy a törvénytervezet számos új nézőpontot fogalmaz meg a toborzással, az irányítással, a felhasználással, az értékeléssel, valamint a köztisztviselők rendszereivel és juttatásaival kapcsolatban.

A küldött szerint a törvénytervezetet sokkal nyitottabb irányban dolgozták ki, hogy maximalizálja a jelenlegi köztisztviselői csapat lehetőségeit, előnyeit és pozitív aspektusait.

Thuy asszony elmondta, hogy a köztisztviselők jogainak kérdése sokkal jobban kibővült és intézményesült. Ez összhangban van számos, az utóbbi időben elfogadott törvény szellemével.

Nguyen Phuong Thuy küldött beszél (Fotó: Közreműködő).

A küldöttek szerint az új szabályozás számos ágazatban és területen lehetőséget nyitott a köztisztviselők számára a termelési és üzleti tevékenységekben való részvételre, illetve a külső vállalkozások tőkebevonására és irányítására. Ez a mechanizmus megteremti a feltételeket a köztisztviselők munkaképességének és képességeinek előmozdításához, hozzájárulva az ország általános fejlődéséhez.

A köztisztviselőkről szóló módosított törvénytervezet továbbra is két hagyományos felvételi formát tart fenn: a vizsgát és a kiválasztást. Truong Xuan Cu (Hanoi) nemzetgyűlési küldött szerint a vizsgaforma nagyobb méltányosságot biztosít.

Cu úr nagyra értékelte a tudomány és a technológia, valamint a digitális transzformáció toborzási folyamatban való alkalmazásáról szóló tartalmat. A küldött szerint ez egy fontos iránymutatás, amely segít a toborzási folyamatban a pártatlanság, a pontosság és az objektivitás biztosításában.

A kiválasztási folyamattal kapcsolatban a küldött aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy kritériumokat kell meghatározni a mérlegelésre, például a kiváló diplomások figyelembevételét... de ha ez a folyamat nem átlátható, és csak a törvényt alkalmazza további vizsgálatok nélkül, akkor nehéz lesz olyan embereket kiválasztani, akik valóban rendelkeznek tudással, készségekkel és képesítésekkel.

Ezért a küldött azt javasolta, hogy a jelöltek esetében – függetlenül attól, hogy kiváló végzettségűek vagy kiváló jelöltek-e – legyen egy további alkalmassági teszt, mert ez elengedhetetlen a valóban kiváló emberek kiválasztásához.

Forrás: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-phai-biet-su-dung-nhung-nguoi-gioi-20251022160452368.htm