A Nemzetgyűlés elnöke: „Sok ország szeretné megtanulni Vietnam példáját a nyugdíjkorhatár emelésében”

(Dan Tri) - A nyugdíjkorhatár emelésekor az a követelmény, hogy ne okozzon társadalmi zavarokat. Sok ország tartott egész éjszakás üléseket, de nem tudtak dönteni ebben a kérdésben, míg Vietnam megtette.

Január 6-án reggel Vuong Dinh Hue, a Politikai Bizottság tagja és a Nemzetgyűlés elnöke, valamint Hai Phong város nemzetgyűlési küldöttsége közel 700 választópolgárral találkozott, akik a kikötőváros munkavállalóit, köztisztviselőit és alkalmazottait képviselték. A választókkal való találkozónak különleges jelentősége van, mivel olyan időszakban kerül rá sor, amikor az egész ország a vietnami nemzetgyűlés első általános választásainak (1946. január 6. - 2024. január 6.) 78. évfordulóját ünnepli.

Vuong Dinh Hue, a Nemzetgyűlés elnöke (középen) és a küldöttek az elnöklő asztalnál ülnek, hogy lefolytassák a választói kapcsolattartó találkozót (Fotó: Nguyen Duong).

A nyugdíjkorhatár emelése társadalmi zavarok nélkül Vuong Dinh Hue, a Nemzetgyűlés elnöke a választókkal találkozva elismerte, hogy a konferencián elhangzott vélemények érvényesek, jó minőségűek és a valós élethez közel állnak, és a Nemzetgyűlés teljes mértékben feldolgozza és tanulmányozza azokat. A Nemzetgyűlés elnöke szerint az egyik olyan tartalom, amely nagyon érdekli a munkavállalókat, a 2019-es Munka Törvénykönyve. „Abban az időben nem én voltam a felelős ezért a területért, de mivel megbíztak egy határozat kidolgozásával a bérpolitika és a társadalombiztosítási politikák reformjáról, a kormány megbízott a Munka Törvénykönyvének kidolgozásának irányításával” – mondta a Nemzetgyűlés elnöke. Tájékoztatást adott arról, hogy a Nemzetgyűlés által elfogadott törvénykönyvben előterjesztett kezdeményezés az volt, hogyan lehetne a nyugdíjkorhatárt társadalmi zavarok nélkül emelni. A Nemzetgyűlés elnöke elmesélte, hogy nemrégiben üzleti úton járt számos országban, és látta, hogy egyes országok Nemzetgyűlése egész éjjel ülésezett, de még mindig nem tudta elfogadni a nyugdíjkorhatár emelésének kérdését. Vietnam kreatív módon számolta ki a nyugdíjkorhatár fokozatos emelését. A férfi munkavállalók esetében a nyugdíjkorhatár évente 3 hónappal, a női munkavállalók esetében pedig 4 hónappal emelkedik. Vietnam úgy döntött, hogy a nyugdíjkorhatárt „fokozatosan” emeli, amíg az el nem éri a férfiak esetében a 62 évet, a nők esetében pedig a 60 évet. „Vannak olyan országok, ahol a nyugdíjkorhatár emelése akár egy évtizedre is társadalmi instabilitást okoz. Sok ország vitatta meg a nyugdíjkorhatár emelésének kérdését, ami tiltakozásokat váltott ki, de végül nem fogadták el. Ez a kérdés Vietnámban nagyon nagy konszenzust és egyetértést kapott, pontosan azért, mert fokozatos emelési módszert alkalmaz. Vietnamnak ezt az egyedülálló módszerét egyetlen más ország sem alkalmazta. Más országok számos vezetője azt mondta, hogy ha a vietnami delegáció korán ellátogatna, tanulnának Vietnam módszeréből, és tanulnának belőle” – hangsúlyozta a Nemzetgyűlés elnöke.

Vuong Dinh Hue, a Nemzetgyűlés elnöke beszédet mond a választókkal tartott találkozón (Fotó: Nguyen Duong).

A bérekkel kapcsolatban a Nemzetgyűlés elnöke elmondta, hogy ez sok munkavállaló és a kapcsolódó felek számára komoly aggodalomra ad okot. Valójában a bérek a munkavállalók jövedelme, de egyben a vállalkozások költsége is. A párt által hangsúlyozott elv a vállalkozások és a munkavállalók közötti harmonikus, stabil és progresszív munkakapcsolatok kiépítése. Ha maguk a vállalkozások nem léteznek és nem tudnak fejlődni, a munkavállalóknak nem lesz hol dolgozniuk. „A minimálbér az állam által meghatározott alsó határ, amely előírja, hogy minden vállalkozás ne fizessen a munkavállalóknak ezen alsó határ alatt. Ez az alsó határ nem a tényleges bér. A tényleges bért a vállalkozások állapodják meg a munkavállalókkal, és gyakran a felső határnál magasabban fizetik” – mondta a Nemzetgyűlés elnöke. A munkáltatók és a munkavállalók közötti gazdag kapcsolatra tekintettel a Nemzetgyűlés elnöke elmondta, hogy az elkövetkező időszakban módosítani kell a foglalkoztatásról szóló törvényt. A bérpolitikai reform kérdésével kapcsolatban a Nemzetgyűlés elnöke tájékoztatott arról, hogy idén július 1-jétől mind a köz-, mind a magánszektor béremelést kap. Az elkövetkező időszakban az állam csak koordináló szerepet fog játszani, míg a munkavállalók bérének és bónuszainak kifizetése a vállalkozások hatáskörébe tartozik majd. Vietnam jelenleg 560 000 milliárd VND-t mozgósított a közszféra bérpolitikájának reformjára mostantól 2026 végéig . Javaslat a szabadságok és a Tet-ünnepek éven belüli növelésére. Korábban, a beszédek szekciójában a Szervezőbizottság 10 véleményt kapott közvetlenül a konferencián. Ezekben Tran Thi Hang asszony, a Duong Kinh Kerületi Szakszervezet ( Hai Phong város) tisztviselője azt javasolta, hogy a Nemzetgyűlés és a kormány fontolja meg a Munka Törvénykönyvének módosítását oly módon, hogy a szeptember 2-i nemzeti ünnepet 2 nappal megnöveljék, így az szeptember 2-tól szeptember 5-ig folyamatosan szabadnap lehet.

Phan Thi Le Thuy szavazó beszél (Fotó: Nguyen Duong).

„Valójában a szeptember 2-i ünnep nagyon közel van a gyermekek tanévnyitó napjához. Ezért sok szülő szeretne szeptember 5-én szabadnapot venni, hogy elvihesse gyermekét az iskolába a tanévnyitó ünnepségre” – mondta Hang asszony. Hang asszony azt is javasolta, hogy a Nemzetgyűlés és a kormány vizsgálja meg és szabályozza az óvodapedagógusok nyugdíjkorhatárát, amely 5 évvel alacsonyabb lenne az általános nyugdíjkorhatárnál. A szociális lakások kérdése miatt aggódó Phan Thi Le Thuy asszony, egy Hai Phongban található cipőgyártó cég dolgozója reméli, hogy a Nemzetgyűlés és a kormány szorosan figyelemmel kíséri majd az egységárak, az eljárások és a szociális lakások nyilvános, átlátható és megfelelő értékesítésének eljárásait a megfelelő kedvezményezetteknek.

Dao Ngoc Dung munkaügyi, hadirokkant- és szociális ügyekért felelős miniszter beszédet mond a választókkal tartott találkozón (Fotó: Nguyễn Duong).

A Nemzetgyűlés elnöke által a választók által felvetett vélemények megválaszolásával megbízott Dao Ngoc Dung munkaügyi, hadirokkant- és szociális miniszter elmondta, hogy a nemzeti ünnep alkalmából két munkaszüneti nap hozzáadásának kérdése a munkavállalók ösztönzése mellett nyomást gyakorol a munkáltatókra is, mivel ez két fizetett szabadnapot jelent a munkavállalók számára. Dung úr hangsúlyozta, hogy az ünnepnapok és a Tet országok közötti összehasonlításakor össze kell hasonlítani a korrelációt az éves teljes munkaidőalappal a törvényi rendelkezések szerint (beleértve a teljes munkaórák számát és a túlórák maximális számát). A munkaerő versenyképességének összehasonlítása és értékelése során látható, hogy jelenleg Vietnam teljes munkaidőalapja jóval alacsonyabb, mint a régió és Ázsia országaié. Ezért az évi szabadnapok hozzáadására irányuló javaslathoz a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Minisztériumnak együtt kell működnie a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetséggel, a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetséggel, a Vietnami Szövetkezeti Szövetséggel, számos üzleti szövetséggel, valamint az illetékes minisztériummal és ágazattal a társadalmi-gazdasági hatások felmérése, valamint a Munka Törvénykönyve módosításának és kiegészítésének folyamatában végzett kutatás és tanácsadás érdekében. Az óvodapedagógusok nyugdíjkorhatárának az általános nyugdíjkorhatárhoz képest történő csökkentésére irányuló javaslattal kapcsolatban Dao Ngoc Dung miniszter elemezte, hogy a nyugdíjrendszer, más néven öregségi nyugdíjrendszer, a társadalombiztosítási politikának (TB) egyik alapvető rendszere, amely havi jövedelmet biztosít a munkavállalók számára, amikor elérik a munkaképes kort. A TB-ről szóló törvény rendelkezései szerint a havi nyugdíj igénybevételéhez a munkavállalóknak egyszerre két feltételnek kell megfelelniük: az életkornak és a TB-járulékfizetési időszaknak, hogy biztosítsák a járulékfizetési időszak és a rendszer igénybevételének időtartama közötti harmóniát és egyensúlyt, ezáltal biztosítva a TB Alap egyensúlyát és hosszú távú fenntarthatóságát.

Dantri.com.vn

Forráslink