Tong Van Lai, a Munkaügyi Kapcsolatok és Bérügyi Minisztérium ( Munkaügyi - Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma ) igazgatóhelyettese december 14-én délután tájékoztatta a Dan Tri újságot, hogy a Nemzeti Bértanács december 20-án tartja második ülését a 2024-es regionális minimálbér tervének megvitatására.
Ismert, hogy a tanács műszaki osztálya még nem adott ki értékelő jelentést vagy javaslatot arról, hogy a regionális minimálbér a jelenlegi marad-e, vagy jövőre emelkedik.
Azonban mivel a Nemzeti Bértanács ülésére az év utolsó napjaiban kerül sor, szinte biztos, hogy a regionális minimálbér a 2024-es első szakaszban nem fog változni.
Hagyományosan minden bértanácsi ülés 2-3 ülésből áll. A béremelés tervét és ütemezését általában a harmadik ülésen véglegesítik, és leggyorsabban a második ülésen, amikor minden fél közös nevezőre jut.
Az első ülés után a Nemzeti Bértanács megállapodott abban, hogy az év végéig elhalasztja a minimálbér emeléséről szóló tárgyalásokat (Fotó: Nguyen Son).
Augusztus elején tartott első ülésén a Nemzeti Bértanács megállapodott abban, hogy a minimálbér-emelésről szóló tárgyalásokat az év végéig elhalasztja, hogy megvitassák az emelés időzítését és mértékét. Az ok a gazdasági visszaesés volt, amely több mint félmillió munkavállaló elvesztését, a munkaidő csökkenését, a fogyasztói árindex az év első 6 hónapjában 3,29%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest, az infláció 4,74%-kal nőtt.
A Vietnami Általános Munkásszövetség körülbelül 6%-os emelést javasolt, ami azt jelenti, hogy a legalacsonyabb megfelelő fizetés 195 000 VND lenne a IV. régióban és 280 000 VND az I. régióban. A Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség (VCCI) szerint a megrendelések megszerzése és a munkavállalók munkahelyeinek megtartása sürgetőbb, mint a bérek emelése.
A regionális minimálbér a legalacsonyabb szint, amelyet a vállalkozások a bértárgyalások és az alkalmazottaknak fizetett bérek alapjául használnak. Ez a szint a Munka Törvénykönyve szerződéses rendszerében dolgozó alkalmazottakra; vállalkozásoknál; szövetkezetekben, gazdaságokban, háztartásokban, magánszemélyeknél és más vietnami szervezeteknél dolgozókra vonatkozik, amelyek szerződéses alapon alkalmaznak alkalmazottakat; külföldi ügynökségekre, szervezetekre, nemzetközi szervezetekre és vietnami külföldi magánszemélyekre, amelyek alkalmazottakat alkalmaznak.
A 38. számú rendelet értelmében a havi minimálbér 2022. július 1-jétől 2023. december 30-ig van érvényben 4 régióban, beleértve: 1. régió 4 680 000 VND/hó; 2. régió 4 160 000 VND/hó; 3. régió 3 640 000 VND/hó és 4. régió 3 250 000 VND/hó.
A minimál órabért tekintve az 1. régióban 22 500 VND/óra, a 2. régióban 20 000 VND/óra, a 3. régióban 17 500 VND/óra, a 4. régióban pedig 15 600 VND/óra.
[hirdetés_2]
Forráslink
Hozzászólás (0)