
Jelenleg Ha Dong kerületben több mint 200 közösségi szakszervezet működik. Az elmúlt években a kerület köztisztviselői, közalkalmazotti és munkavállalói állománya folyamatosan fejlődött mind mennyiségben, mind minőségben. A vállalkozások munkaerője fiatal, gyorsan ismeri és elsajátítja a modern tudományt és technológiát, erős politikai állásponttal rendelkezik, rendelkezik a feladat követelményeinek megfelelő képzettséggel és szakmai hozzáértéssel, és alkalmazkodik a piaci mechanizmushoz...

A 2025-2030-as ciklusban a Ha Dong kerületi Szakszervezet elhatározta, hogy megújítja működési tevékenységének tartalmát és módszereit az új helyzet követelményeinek való megfelelés érdekében, hatékonyan ellátja a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének gondozását, jogos jogainak és érdekeinek képviseletét és védelmét; megújítja és javítja a szakszervezeti tagok és munkavállalók összegyűjtésének és mozgósításának hatékonyságát a szakszervezeti szervezethez való csatlakozás érdekében; megfelelő képességekkel és kapacitással rendelkező professzionális szakszervezeti tisztviselőkből álló csapatot épít fel, és alkalmazza a digitális transzformációt.
A konkrét célok kitűzése mellett a Kongresszus 6 fő feladatot és megoldást, valamint 3 áttörést jelentő intézkedést is jóváhagyott, beleértve: Intelligens, bátor, lelkes, felelősségteljes, innovatív gondolkodású, rugalmas, kreatív szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat felépítése, akik a feladatok követelményeinek teljesítése érdekében intelligensek, bátrak, lelkesek, innovatívak, rugalmasak, kreatívak és alkalmazzák a digitális transzformációt. A párbeszéd és a kollektív tárgyalások előmozdítása, különös tekintettel a foglalkoztatásra, a bérekre, valamint a munkavédelemre és -higiéniára. A munkavállalók szakszervezeti gyűléseinek és mozgósításának megerősítése; egy erős Ha Dong Ward Szakszervezet kiépítése, amely megbízható támogatást nyújt a munkavállalók számára.
A Hanoi Városi Munkásszövetség állandó alelnöke, Le Dinh Hung a kongresszuson részt véve és beszédet mondva azt javasolta, hogy a kerületi szakszervezet a kongresszus után azonnal vezesse be a propagandát és dolgozzon ki egy cselekvési programot a kongresszusi határozat végrehajtására, a pártkongresszus és a Vietnami Hazai Front kerületi kongresszusának határozatainak végrehajtásával együtt; jól lássa el a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek képviseletét, gondozását és védelmét...
Ezenkívül a Körzeti Szakszervezet tevékenységeiben előmozdítja a digitális átalakulást, úttörő szerepet játszik a propagandában, és megérti a szakszervezeti tagok gondolatait és törekvéseit; proaktívan részt vesz a 16. Nemzetgyűlés és a Népi Tanácsok képviselőinek megválasztásában minden szinten a 2026-2031-es ciklusra...
A kongresszuson felszólalva Doan Thi Hoa, a Ha Dong kerület pártbizottságának állandó titkárhelyettese azt javasolta, hogy a kerületi szakszervezet végrehajtó bizottsága továbbra is támogassa a pártbizottság és a kormány tanácsadói munkáját a feladatok végrehajtásának vezetésében, irányításában és szervezésében; újítsa meg a működés tartalmát és módszereit; rendszeresen maradjon közel a közösséghez, és ismerje meg a szakszervezeti tagok, munkavállalók, köztisztviselők és munkások helyzetét...

A kongresszuson bejelentették a Ha Dong kerületi Szakszervezet Végrehajtó Bizottságának, Állandó Bizottságának, Ellenőrző Bizottságának és tisztségviselőinek első, 2025-2030-as ciklusra történő kinevezéséről szóló döntést. Nguyễn Đồng Chi elvtársat nevezték ki a Ha Dong kerületi Szakszervezet elnökévé.
Forrás: https://hanoimoi.vn/cong-doan-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-phuong-ha-dong-720441.html
Hozzászólás (0)