Az Nghe An Szakszervezet áttörést ért el a hazafias emulációs mozgalommal

Ho Si Minh elnök szent tanítását követve: „A versenyzés hazaszeretet, a hazaszeretet pedig versenyt követel”, az elmúlt 5 évben (2020-2025) Nghe An tartomány munkásai, köztisztviselői és munkásai körében a hazafias versenymozgalom folyamatosan égő, erőteljesen terjedő lánggá vált, gyakorlatilag hozzájárulva a tartomány általános fejlődéséhez.

Az emulációs mozgalom minden szinten figyelmet kapott a szakszervezetektől, és számos formában megvalósul. Fotó: Diep Thanh

Az emulációs mozgalom lenyomatai és hatása

Világosan felismerve, hogy a verseny nem csupán szlogenekről szól, hanem konkrét tettekről is kell szólnia, az elmúlt 5 évben az Nghe An szakszervezetek minden szinten proaktívan újították meg a végrehajtási módszereket, új életerőt adva a hagyományos mozgalmaknak. A mozgalmak rugalmasan konkretizálódnak, és az egységek és vállalatok sürgős problémáinak megoldására törekszenek.

Ennek megfelelően a Tartományi Munkásszövetség egy sokszínű mozgalmi rendszert hozott létre, amely szorosan követi a munkavállalók, köztisztviselők és munkások politikai feladatait és életét, mint például: „Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók”, „Tanulmányok az integráció és a fejlődés követelményeinek való megfelelés érdekében az oktatás és a szakmai képesítések fejlesztése érdekében”; „A szegényekért senkit sem szabad lemaradni”; „Nghe An tartomány káderei, köztisztviselői és közalkalmazottai versenyeznek az irodai kultúra gyakorlásáért”; „Az egész ország összefog az ideiglenes és romos házak felszámolásáért”... Ezek a mozgalmak fontosan hozzájárultak egy erős politikai rendszer kiépítéséhez az egész tartományban, biztosítva a termelés fenntartását és fejlesztését nehéz körülmények között, valamint segítve a Tartományi Munkásszövetséget a 2020-2025 közötti időszakra meghatározott versenyfeltételek sikeres teljesítésében.

A kreatív munkásmozgalomban kiemelkedő eredményeket elért kollektívák és egyének jutalmazása. Fotó: Diep Thanh

Ha a szolidaritás az alap, akkor a „Jó munkások, kreatív munkások” mozgalom a 2020–2025 közötti emulációs mozgalmak legfényesebb fénypontja. Ez az emulációs mozgalom 92 018 kezdeményezést és tudományos kutatási témát hozott minden szinten, a termelés és a munka területén, több százmilliárd VND hasznot hozva az ügynökségeknek, egységeknek és vállalkozásoknak; a Vietnami Általános Munkásszövetség 147 elvtársnak adományozta a Kreatív Munka Oklevelét. Itt népszerűsítik a munkások, köztisztviselők és munkások csapatának intelligenciáját, tapasztalatát és elkötelezettségét, ami nagy gazdasági és társadalmi előnyökkel jár. A mozgalom értéke nemcsak az egyes kezdeményezések és technikai fejlesztési megoldások mennyiségében, hanem minőségében is rejlik.

Tipikus példa erre Cao Minh Hoa úr, a TH Milk Joint Stock Company műszaki igazgatója az "Automatikus tejesdoboz-töltő robotrendszer" kezdeményezésével. Ez egy modern automatizálási technológiát alkalmazó megoldás, amely felszabadítja a kézi munkát, javítja a termékcsomagolás pontosságát és sebességét. Ez a kezdeményezés több mint 11 milliárd VND közvetlen haszonnal jár a vállalat számára. Vagy a Nguyen Thanh Tinh és Hoang Gia Thanh szerzőcsoport, a Nhat Huy Stone Processing Joint Stock Company (Dien Chau község) kutatták és sikeresen megvalósították a "Megoldás a kvarclemez gyártási hatékonyságának javítására" kezdeményezést. Ezáltal optimalizálják a műkő gyártási folyamatát, javítják a termékminőséget és minimalizálják a hulladékot. Ennek a megoldásnak az előnye mindössze 5 hónap után lenyűgöző szám, amely bizonyítja a kezdeményezés termelési gyakorlatban való alkalmazásának azonnali hatékonyságát. Vagy, mint Hoa Van Tan munkás, Minh Anh - a Kim Lien Company 157 nagy és kis kezdeményezéssel rendelkezik, amelyek milliárdos dong profitot hoznak...

Az emulációs mozgalom segített a szakszervezeti szervezet megerősödésében. Fotó: Diep Thanh

Ezenkívül az egész országot érintő, az ideiglenes és romos házak felszámolására irányuló versenymozgalomban a Tartományi Munkásszövetség a 2020-2025 közötti időszakban átlagosan évente 34-40 szakszervezeti menedékhely építését és felújítását támogatta. 5 év alatt 189 "szakszervezeti menedékhely" építését és felújítását támogatta nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok számára, összesen több mint 8 milliárd VND értékben. A 2020-2024 közötti időszakban Nghe Anban 56 123 női munkavállalót, köztisztviselőt és napszámost tüntettek ki "Jó közmunkában, jó házimunkában" címmel. Közülük 30 nőt a Vietnami Általános Munkásszövetség érdemoklevelével, 250 nőt pedig a Tartományi Munkásszövetség érdemoklevelével tüntetett ki...

A teljes ciklus alatt a Vietnami Általános Munkásszövetség 25 versenyzászlót, 151 kollektív érdemoklevelet, 790 egyéni érdemoklevelet, 4 Nguyen Duc Canh-díjat és 4 általános szintű versenyharcost adományozott.

Ilyen szinkron erőfeszítéseknek köszönhetően, 2020 és 2024 között folyamatosan, a Tartományi Munkaügyi Szövetség túlszárnyalta kitűzött céljait: 2024-ben a Tartományi Munkaügyi Szövetség a tartomány 32/32 célkitűzését, a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség 12/12 célkitűzését teljesítette és túlszárnyalta; és a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség elismerő oklevelet adományozott neki. A fenti eredmények erős összhatást váltottak ki.

Emulációs mozgalom új küldetéssel

A 2025-2030-as időszakra lépve Nghe An nagy célt tűzött ki maga elé, hogy az ország egyik jómódú tartományává váljon. Ez a törekvés megköveteli a munkavállalók, köztisztviselők és munkások csapatától, hogy új szellemiséget és új elszántságot tanúsítsanak az emberi erőforrás minőségével és a termelési hatékonysággal szemben támasztott magasabb követelmények teljesítése érdekében.

A szakszervezetek figyelme hozzájárul a munkavállalók motiválásához az egyesüléshez és a versenyzéshez. Fotó: Diep Thanh

„Az ebben az időszakban az emulációs irány a következő alapvető mozgalmakra összpontosít: „Jó munkavállaló, kreatív munkavállaló”, „Innováció, kreativitás, hatékonyság” a szakszervezeti tevékenységekben, „Zöld - Tiszta - Szép, Munkahelyi biztonság és higiénia biztosítása”, „Jó közmunkában, jó házimunkában” és „Tanulmányok a kulturális és szakmai képesítések fejlesztése érdekében”. Az emuláció és a jutalmazás munkája alaposan megújult, előmozdítva a szakszervezeti tagok és munkavállalók szolidaritásának, kreativitásának és úttörő munkájának szellemét. Különösen a digitális technológia alkalmazása a mozgalmak irányításában, értékelésében és összefoglalásában előfeltétele annak, hogy minden téma széles körben elterjedt, gyakorlatias és megfelelő terjesztést biztosítsunk” – mondta Nguyen Chi Cong úr, a Tartományi Munkaügyi Szövetség alelnöke.

A 2025-2030-as stratégiai célok megvalósítása érdekében a Tartományi Munkásszövetség egy célzott és átfogó feladat- és megoldásrendszert határozott meg. Különösen a szakszervezeteknek minden szinten proaktívan kell terveket kidolgozniuk és már az év elejétől kezdve versenyt indítaniuk, szorosan követve az egyes egységek politikai feladatait és társadalmi-gazdasági fejlesztési terveit. A versenyegyezmények szervezésének, elindításának és nyilvántartásba vételének rugalmasnak kell lennie formában és mértékekben, minden iparághoz, vállalkozástípushoz és közösségi szakszervezethez igazodva. Ugyanakkor meg kell erősíteni a munkajogi törvények, a szakszervezeti törvény, valamint a szakszervezeti tagokkal kapcsolatos rendszerek és politikák végrehajtásának ellenőrzését és felügyeletét a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek biztosítása érdekében.

Az emulációs mozgalom a szakszervezet minden szintjére kiterjedt, és nyomot hagyott a szervezeten. Fotó: Duy Chuong

Ugyanakkor a szakszervezeteknek minden szinten fokozniuk kell a figyelemfelkeltő propagandát, az emulációs mozgalmakat az egyének öntudatosságává és rendszeres felelősségvállalásává alakítva. A propaganda tartalma Ho Si Minh elnök hazafias emulációs ideológiájára összpontosít, és konkrét megoldásokat kínál a kulcsfontosságú emulációs mozgalmakra.

Kha Van Tam úr, a Tartományi Pártbizottság tagja és a Tartományi Munkásszövetség elnöke az emulációs mozgalom elkövetkező időszakbeli újításairól beszélve elmondta: „Ahhoz, hogy a mozgalom valódi hatékonyságot érjen el, az emuláció és a jutalmazás értékelésének ellenőrzési és felügyeleti munkájának mindig biztosítania kell a nyilvánosságot, az átláthatóságot és a demokráciát, valamint a pontos és helyes dicséretet. Különösen a szakszervezeteknek minden szinten meg kell valósítaniuk azt a kulcsfontosságú elvet, hogy a munkavállalók, a köztisztviselők és a nem vezető pozíciót betöltő munkások, valamint a közvetlen munkások jutalmazásában elsőbbséget kell élvezniük. Ugyanakkor a szakszervezeteknek minden szinten valóban meg kell takarítaniuk az adminisztratív költségeket, és forrásokat kell elkülöníteniük a magas teljesítményű kollektívák és egyének jutalmazására, megfelelő anyagi és szellemi motivációt teremtve. A tipikus példák és modellek rendszeres átvétele monitoring, ellenőrzés, új tényezők időben történő felismerése, valamint a bevált gyakorlatok és új modellek bevezetése és elsajátítása révén történik.”

AD hirdetés

Forrás: https://baonghean.vn/cong-doan-nghe-an-dot-pha-bang-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-10311669.html