A Kongresszus értékelése szerint a 2023–2025 közötti időszakban a szakszervezetek minden szinten szorosan követték a politikai feladatokat, támogatták a vállalkozásokat, és egyre inkább javították a munkavállalók életét. A teljes Csoport több mint 94 000 munkavállaló számára biztosított stabil foglalkoztatást; az átlagjövedelem 2025-ben elérte a 18,4 millió VND/fő/hó összeget, ami 28%-os növekedést jelent az előző időszakhoz képest; és évente több mint 10 000 munkavállaló ért el évi 300 millió VND vagy annál nagyobb jövedelmet.
A munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelme továbbra is kiemelt fontosságú. A ciklus során a szakszervezetek minden szinten 790 munkahelyi párbeszédet szerveztek, közel 67 000 munkavállalót vonzva és több mint 7000 kérést oldva meg. A „Bányászok Tet” programja jellegzetes kulturális elemmé vált, személyenként 10 millió VND vagy annál nagyobb kiadással; a TKV Szakszervezet önmagában több mint 9500 hátrányos helyzetű munkavállalót támogatott, közel 43 milliárd VND összköltségvetéssel. Az egész iparág 477 „szakszervezeti menedékhely” építését és javítását is támogatta, összesen több mint 31 milliárd VND összköltségvetéssel.
A kreatív munkaerő-versenyzésért folytatott mozgalom erőteljesen fejlődött, több mint 15 400 kezdeményezést regisztrált, és meghaladta az 1355 milliárd VND nyereséget. A TKV Szakszervezet megszervezte a „Bányászok dicsősége” programot, amelyen 645 kiemelkedő személyt tüntetett ki.
A szakszervezetek építésének és megerősítésének munkája továbbra is konszolidálódik. Az elmúlt három évben a szakszervezetek minden szinten 3311 kiemelkedő szakszervezeti tagot javasoltak a Pártnak felvételre, akik közül 2772 tagot vettek fel a Pártba.
A kongresszuson felszólalva Ngo Duy Hieu , a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség alelnöke elismerte a Vietnami Szén- és Ásványipari Dolgozók Szakszervezetének kreatív és innovatív szellemét; nagyra értékelte a személyzet kapacitásának javulását és a szakmai osztályokkal való hatékony koordinációt. Az új ciklusba lépve Ngo Duy Hieu alelnök hangsúlyozta a szakszervezeti tevékenységek gondolkodásmódjának és módszereinek megújításának szükségességét az alkalmazkodás, a technológia alkalmazásának előmozdítása, a munkavállalók jogainak képviseletében és védelmében betöltött szerep folyamatos erősítése, egy képzett szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat kiépítése, az emulációs mozgalmak előmozdítása, a „Zöld - Tiszta - Szép” mozgalom hatékony megvalósítása, valamint a munkahelyi biztonság és higiénia biztosítása érdekében.
A Kongresszus egyhangúlag megállapodott a 2025–2030-as időszak irányáról, amelynek célja a szakszervezeti tevékenységek professzionalizmus felé történő innovációja, a munkavállalókra való összpontosítás; a digitális átalakulás előmozdítása; a jólét és a jövedelmek javítása; valamint a Vietnami Szén- és Ásványipari Csoport fenntartható fejlődéséhez való hozzájárulás.
A „Szervezeti innováció, gyakorlati gondoskodás, tagok összekapcsolása” szlogennel a Kongresszus elfogadta az új ciklus kulcsfontosságú célkitűzéseinek rendszerét. A szakszervezet célja, hogy a szakszervezeti tisztviselők 80%-át, a csoportvezetőktől felfelé, képezze és fejlessze szakmai készségeit; biztosítva, hogy a teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselők 100%-a rendelkezzen egyetemi diplomával. Évente a szakszervezeti csapatok több mint 80%-a, a megyei és helyi szakszervezetek 85%-a sikeresen elvégzi feladatait; a szakszervezet körülbelül 900 kiemelkedő tagot ajánl a pártba; és megszervezi az újonnan felvett munkavállalók 100%-ának felvételét a szakszervezetbe.
A szakszervezet továbbra is gyakorlati ellátást nyújt a munkavállalóknak, látogatásokat szervez a beteg és kórházban fekvő munkavállalók 100%-ához; évente körülbelül 10 000 nehéz helyzetben lévő munkavállalót támogat közvetlenül. Más szervezetekkel együttműködve a szakszervezet évente versenymozgalmakat indít a termelési és üzleti célok átfogó teljesítése, a megfelelő foglalkoztatás biztosítása és az átlagjövedelem legalább 4,5%-os növelésének elérése érdekében; a 2025-2030-as időszakra célul tűzte ki a munkahelyi balesetek és sérülések számának legalább 10%-os csökkentését az előző ciklushoz képest.
A Kongresszus hetedik ciklusra megválasztotta a Vietnami Szén- és Ásványipari Dolgozók Szakszervezetének 27 tagú Végrehajtó Bizottságát. Le Thanh Xuan urat újraválasztották a Vietnami Szén- és Ásványipari Dolgozók Szakszervezetének elnökévé a 2025-2030-as ciklusra.
Forrás: https://baoquangninh.vn/cong-doan-tkv-ho-tro-xay-moi-sua-chua-477-nha-mai-am-cong-doan-3388825.html
![[Fotó] Két járat sikeresen leszállt és felszállt a Long Thanh repülőtéren.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F15%2F1765808718882_ndo_br_img-8897-resize-5807-jpg.webp&w=3840&q=75)
Hozzászólás (0)