Hová kell benyújtaniuk a munkavállalók a szülési papírokat, amikor a vállalat átköltözteti a székhelyét?

A Smile Company nemrég fejezte be a bejegyzett üzleti címének egy másik településre történő áthelyezéséhez szükséges eljárásokat. Azonban ugyanabban a hónapban, amikor befejeződött az üzleti cím módosítására irányuló eljárás, egy alkalmazott megkezdte a szülési szabadságot.

A cég könyvelője megkérdezte: „Ebben az esetben a fenti alkalmazott szülési papírjait a régi cégbejegyzési cím szerinti társadalombiztosítási ügynökséghez vagy az új cím szerinti társadalombiztosítási ügynökséghez kell benyújtani?”

A dolgozó női alkalmazottak anyasági anyasági anyasági dokumentációját a vállalat készíti el, és nyújtja be a Társadalombiztosítási Hivatalnak (illusztráció: Tung Nguyen).

A vietnami társadalombiztosítás szerint az egység társadalombiztosítási kifizetési területét a vietnami társadalombiztosítás 2023. augusztus 15-i 2525/VBHN-BHXH számú konszolidált dokumentumának 7. cikkének 3. záradéka határozza meg.

Ennek megfelelően a tartományban székhellyel rendelkező egységnek a tartományi társadalombiztosítás decentralizációja szerint regisztrálnia kell a társadalombiztosítás fizetésére az adott tartományban; a vállalkozás tartományban működő fióktelepének pedig az adott tartományban vagy az anyavállalatnál kell társadalombiztosítást fizetnie.

2019. január 31-én a vietnami társadalombiztosítás kiadta a társadalombiztosítási ellátások elszámolására, a társadalombiztosítási és munkanélküli-segély kifizetésére vonatkozó eljárást, amely a 166/QD-BHXH számú határozat mellékletét képezi.

1.2.1. szakasz 1.2. pont 1. záradék A fenti eljárás 2. cikke a következőképpen határozza meg a járási szintű társadalombiztosítási szervek társadalombiztosítási ellátásainak meghatározására vonatkozó hatáskört: „A munkaerő-felhasználó egységekhez tartozó alkalmazottak és alkalmazottaik hozzátartozóinak társadalombiztosítási ellátásait a gyűjteménykezelési hierarchia szerint kell meghatározni”.

A vietnami társadalombiztosítás szerint a fenti szabályozással ellentétben az a társadalombiztosítási ügynökség, ahol az egység regisztrál a társadalombiztosításban való részvételre, jogosult lesz meghatározni az adott egység alkalmazottaira vonatkozó társadalombiztosítási rendszert.

A vietnami társadalombiztosítás a következő utasítást adja: „Amikor a vállalat megváltoztatja üzleti engedélyét vagy áthelyezi székhelyét, el kell végezni a papírmunkát a biztosítási regisztráció helyének áthelyezéséhez ahhoz a társadalombiztosítási ügynökséghez, ahol az új székhely található.”

Abban az esetben, ha a vállalat a cégbejegyzési cím megváltoztatására irányuló eljárásokat hajt végre, és vannak olyan alkalmazottai, akik anyasági ellátásban részesülnek, a vietnami társadalombiztosítási hivatal útmutatást ad a vállalatnak, hogy készítsen elő egy anyasági ellátás iránti kérelmet, amelyet a vállalat költözése szerinti kerületi/megyei szintű társadalombiztosítási hivatalnak kell benyújtani elbírálás és elszámolás céljából.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-ty-chuyen-tru-so-thi-nop-ho-so-thai-san-cua-nhan-vien-o-dau-20240921182618037.htm