Az egyetemek új szakokat nyitnak a gyakorlati követelmények teljesítése érdekében

2025-ben számos egyetem új programokat és szakokat nyit, hogy megfeleljen az ország új fejlődési trendjeinek és követelményeinek. Ezek a képzési programok nemcsak a képzési területeket és szakokat bővítik és diverzifikálják az Ipar 4.0 trendjének megfelelően, hanem jelentősen hozzájárulnak az ország egész területén a magas színvonalú humánerőforrás fejlesztéséhez is.

A Ho Si Minh- városi Jogi Egyetem hallgatói a könyvtárban tanulnak.

Azzal a céllal, hogy multidiszciplináris, több szakterületet felölelő, kutatási orientációjú egyetemmé váljon, amely megfelel az ország fenntartható fejlődésének és nemzetközi integrációjának igényeinek, a Ho Si Minh-városi Jogi Egyetem idén két új képzési szakot nyit: Nemzetközi üzleti gazdálkodás, Pénzügy - Banki tevékenység.

A pénzügy-banki képzési program célja, hogy a hallgatók átfogó képzést kapjanak szakmai ismeretek, készségek, gyakorlati képességek stb. terén, biztosítva, hogy a hallgatók proaktívan tanulhassanak és gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek.

A pénzügy-banki képzési program célja, hogy a tanulók általános társadalomtudományi ismereteket, valamint különösen a pénzügy-banki szakterületek mélyreható ismeretét szerezzék.

Különösen a Nemzetközi Üzleti képzési program ötvözi a nemzetközi üzleti ismereteket és a nemzetközi jogot, amivel nem sok más program rendelkezik. Ez nagy előnyt jelent a hallgatók számára, hogy megfeleljenek a nemzetközi és regionális vállalatoknál betöltendő munkakörülményeknek, különösen a napjainkban egyre mélyülő globalizáció kontextusában.

Vu Dinh Le mester, a Ho Si Minh-városi Jogi Egyetem Felvételi Tanácsadási Tanszékének helyettes vezetője elmondta: A Nemzetközi Üzleti képzési program célja, hogy szilárd szakmai ismeretekkel és speciális szakmai gyakorlati készségekkel rendelkező emberi erőforrásokat képezzen a nemzetközi üzleti élet területén.

Konkrétan ez az iparág a nemzetközi kereskedelemmel és a nemzetközi befektetésekkel kapcsolatos ismeretekkel, valamint a nemzetközi üzleti tevékenységekkel kapcsolatos jogi ismeretekkel kapcsolatos képzéseket nyújt... hogy kielégítse a magas színvonalú emberi erőforrások iránti igényt az ország integrációjának és fejlődésének kontextusában.

Idén a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem három új képzési programot indít: Adatelemzés, Fenntartható Üzleti és Környezetgazdálkodás, Nemzetközi Humánerőforrás Képzési Program Pénzügy és Banki Szakterületen. Ezek közül az Adatelemzés az első független képzési program, amelyet Vietnámban toboroztak, 40 hallgató felvételi céllal.

Dr. Nguyen Truong Thinh professzor, a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem Intelligens és Interaktív Technológiai Intézetének igazgatója hangsúlyozta: A Big Data és az adatelemzés globális trendek. A digitális technológiai versenyben a banki szektortól a technológián át az egészségügyig és a kiskereskedelemig számos területen a legtöbb vállalkozásnak toborzási igényei vannak.

A Társadalomtudományi és Bölcsészettudományi Kar hallgatóinak tanulmányi órái (Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem).

Ezért a program kiemelkedő jellemzője a közgazdaságtan, a menedzsment és az informatika közötti ismeretek integrációja. A program a technológiában alkalmazott adatelemzésre összpontosít, az adatelemzés segítségével optimalizálja és támogatja a döntéshozatalt olyan területeken, mint az intelligens városok, a városgazdálkodás...

A hallgatók választhatnak üzleti adatelemzés vagy technológia-orientált adatelemzés szakirányt. A friss diplomások jövedelmének előrejelzése havi 10-18 millió VND között van; két év vagy több éves tapasztalattal a fizetés meghaladja a havi 20-30 millió VND-t.

Szakértők szerint a fenntartható fejlődés a világ legtöbb országában, köztük Vietnámban is kötelező kritériummá vált. A Világgazdasági Fórum év elején közzétett foglalkoztatási jelentése szerint a fenntartható fejlődés szektorában az emberi erőforrások iránti kereslet évente mintegy 33-34%-kal fog növekedni.

Jelenleg a vietnami vállalkozások 78%-ának van szüksége emberi erőforrásokra a fenntartható fejlődéshez, de nem tudják kielégíteni az igényeiket. Vietnámban nincs olyan egyetem, amely ezen a területen képezne emberi erőforrásokat, így a vállalkozások kénytelenek más területekről származó egyetemi diplomásokat toborozni, ami azt mutatja, hogy a munkaerőpiacon nagyon magas a kereslet.

„A Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem az első felsőoktatási intézmény Vietnámban, amely alapképzést kínál üzleti és környezeti fenntarthatóság menedzsment szakon, hogy kielégítse a területen a magas színvonalú humánerőforrás iránti keresletet” – mondta Dr. Bui Thi Mai Hoai docens, a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem Fenntartható Pénzügyek Intézetének igazgatója.

A munkaerőpiac új kontextusban felmerülő igényeinek kielégítése érdekében a Természettudományi Egyetem (Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem) a 2025-ös beiratkozási szezonban új oktatástechnológiai szakot nyitott, várhatóan 70 hallgatóval. Ez a szak a technológiát és az oktatást ötvözi, összhangban a digitális kor innovatív oktatási módszereinek trendjével, egy modern, interdiszciplináris képzési programmal, amely az oktatást, a technológiát és az adminisztrációt ötvözi.

Emellett a Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem továbbra is számos új interdiszciplináris és tanszékközi képzési programot indít, hogy magas színvonalú humánerőforrást biztosítson, mint például az új energiaforrások (megújuló energia, atomenergia), az új logisztika (metróüzemeltetés, Long Thanh nemzetközi repülőtér, nagysebességű vasút stb. kiszolgálása).

Dr. Ho Ba Tham, a Vietnami Emberi Erőforrás és Tehetségfejlesztési Szövetség – Ho Si Minh-város munkatársa a számos kulcsfontosságú, sürgős és prioritást élvező területen a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésére utalva elmondta, hogy az illetékes egységeknek a következő prioritásokra kell összpontosítaniuk: az új, fejlett tudománnyal, technológiával és innovációval kapcsolatos magas színvonalú, tehetséges emberi erőforrások fejlesztése; a zöld átalakulással és a zöld növekedéssel kapcsolatos zöld emberi erőforrások; az apparátus szervezeti modelljének és a nemzeti kormányzásnak az átalakításához szükséges emberi erőforrások, valamint az emberi erőforrások oktatása és képzése, amelyek megalapozzák az ország jelenét és jövőjét.

PROGRAM

Forrás: https://nhandan.vn/dai-hoc-mo-nganh-moi-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-post923375.html