2024. október 11-én a CP Livestock Joint Stock Company Vietnami Ifjúsági Uniója (CP Company Vietnami Ifjúsági Uniója) megtartotta 2024-2029-es ciklusának 3. kongresszusát, amelyen 100 küldött vett részt, akik több mint 26 000 CP Vietnam fiatalt képviseltek, akik országszerte a vállalat fiókjaiban dolgoznak.
A CP Corporation Vietnámi Ifjúsági Uniójának 3. kongresszusa, a 2024-2029-es időszakra, a "Vietnámi CP fiatalok - Egység - Önkéntesség - Kreativitás - Fejlődés" szlogennel, egy nagyszabású esemény minden CP fiatal számára, a következő főbb tartalommal:
- Összefoglaló az Ifjúsági Unió és az ifjúsági mozgalom munkájáról a CP Vietnam Livestock Joint Stock Company (CPV) második ciklusában, 2019-2024 alatt;
- A CPV Ifjúsági Uniója és ifjúsági mozgalma munkájának irányának és feladatainak meghatározása, III. ciklus, 2024-2029;
- A Részvénytársaság Vietnami Ifjúsági Uniójának Végrehajtó Bizottságának konzultációja és megválasztása, III. ciklus, 2024–2029;
- Közvetlen, konzultáció útján történő választás a Részvénytársaság Vietnami Ifjúsági Uniójának elnöki posztjára, III. ciklus, 2024–2029;
- Kiállítótér: „Vietnami CP Ifjúság – Egység – Önkéntesség – Kreativitás – Fejlődés”.
Ma reggel, a kongresszus pezsgő és lelkes légkörében került sor a CP Vietnam Livestock Corporation Vietnami Ifjúsági Uniójának 3. kongresszusának (2024-2029-es ciklus) első munkaülésére. A programon részt vett Nguyen Quoc Khang úr, a CP Vietnam Corporation Vietnami Ifjúsági Uniójának elnöke, Le Nhat Thuy asszony, a CP Vietnam Jótékonysági Támogatási Alap elnöke, valamint 100 küldött, akik több mint 26 000 CP Vietnam fiatalt képviseltek, akik a vállalat országszerte működő fiókjaiban dolgoznak.
Az ünnepélyes zászlófelvonást követően a Kongresszus megkezdte az Elnökség és a Titkárság megválasztását és megválasztását. Az Elnökséget képviselő Nguyen Quoc Khang úr mondta a megnyitó beszédet. Ennek megfelelően az Ifjúsági Unió és a CP Vietnam Livestock Joint Stock Company ifjúsági mozgalmának munkája számos pozitív eredményt ért el az elmúlt időszakban; minden tag és fiatal folyamatosan arra törekedett, hogy jó állampolgárrá váljon, becsületesen, felelősségteljesen és elszántan éljen; tudatosan tanulja és bővíti tudását; proaktív és önkéntes munkát végez különböző területeken, és kiválóan teljesíti a ránk bízott feladatokat. Ugyanakkor számos nehézséggel is szembesülünk, mind szubjektív, mind objektív szempontból, és vannak hiányosságok és problémák, amelyeket le kell küzdeni.
Az Elnökség képviselője felolvasta a Részvénytársaság Ifjúsági Unió Bizottságának 3. ciklusának tevékenységét áttekintő jelentést.
A küldöttek megvitatták és visszajelzést adtak a Vietnami Ifjúsági Unió tervezetéről.
A konferencia bejelentette a CP Vietnam Livestock Joint Stock Company Vietnámi Ifjúsági Unió Bizottságának második ciklusának (2019-2024) lezárását is, elismerve a kollektív bizottság erőfeszítéseit és kemény munkáját, valamint a Unió elnökének közvetlen megválasztását a 2024-2029-es ciklusra. A Közgyűlés közvetlenül választja meg az Egyesület elnökét a 2024-2029-es időszakra.
2024. október 11-én délután hivatalosan is megkezdődött a második munkaülés – az ünnepélyes ülés. A Kongresszus megtiszteltetésben részesült, hogy üdvözölhette Nguyen Pham Duy Trang asszonyt, az Ifjúsági Unió Központi Bizottságának titkárát és a Fiatal Úttörők Központi Tanácsának elnökét; Nguyen Xuan Hieu urat, az Ifjúsági Unió Központi Végrehajtó Bizottságának tagját, az Ifjúsági Unió Központi Bizottsága Ifjúsági Szolidaritási és Mobilizációs Osztályának vezetőhelyettesét és a Vietnami Ifjúsági Unió alelnökét. A CP Vietnam Livestock Corporation képviseletében Pawalit Ua-amornwanit vezérigazgató, valamint más magas rangú vezetők vettek részt. 
Nguyen Xuan Hieu úr, a Központi Ifjúsági Unió Végrehajtó Bizottságának tagja, a Ifjúsági Szolidaritási és Mobilizációs Osztályának helyettes vezetője és a Vietnami Ifjúsági Unió alelnöke tartotta megindító beszédét a kongresszuson. A kongresszus tagjai virágdíszeket is kaptak szeretetük és gratulációik jeléül a Központi Ifjúsági Uniótól, a helyi ügynökségektől és osztályoktól, valamint a Vietnami Ifjúsági Unió különböző tartományokban és városokban működő fiókjaitól. A küldöttek és a neves vendégek megtekintették a "CP Vietnami Ifjúság – Tisztelgés a vietnami hazának" című dokumentumfilmet, amely az Ifjúsági Unió elmúlt öt évének munkájáról és ifjúsági mozgalmáról szól a CP Vietnami Állattenyésztési Vállalatnál, a 2019-2024-es ciklusban.
A CP Vietnam vezetése szimbolikus, 20 milliárd VND csekket nyújtott át az ifjúsági mozgalmak tevékenységeinek és egyesületi munkájának támogatására a következő öt évben. A kongresszus keretében a CP Vietnam vezetése szintén szimbolikus, 20 milliárd VND csekket nyújtott át az ifjúsági mozgalmak tevékenységeinek és egyesületi munkájának támogatására a következő öt évben. A kongresszuson felszólalva Pawalit Ua – Amornwanit, a CPV vezérigazgatója kijelentette: „A 2024–2029-es ciklus 3. kongresszusán ígérem, hogy a vállalat továbbra is emberi erőforrásokkal és egyéb erőforrásokkal kíséri és támogatja a Szövetséget terveinek megvalósításában. Ebben a ciklusban különösen fokozni fogjuk az élelmiszer-pazarlás elleni küzdelmet, a műanyaghulladék csökkentését, a fák ültetését és az összes termelési és üzleti tevékenység fokozatos zölddé tételét célzó tevékenységeket, együttműködve a vietnami kormánnyal a 2050-re kitűzött nettó nulla cél elérésében. Az anyagi erőforrásokat illetően a vállalat kötelezettséget vállal arra, hogy 20 milliárd VND-t biztosít a CPV Ifjúsági Unió támogatására ezen projektek megvalósításában a következő öt évben.” 
Pawalit Ua-Amornwanit úr, a CP Vietnam vezérigazgatója beszédet mondott a kongresszuson.
A Kongresszus 12 kulcsfontosságú célt, feladatot és megoldást fogadott el a CP Vietnam Livestock Corporation Ifjúsági Uniójának és ifjúsági mozgalmának munkájára vonatkozóan a 2024-2029-es időszakra, beleértve:
1. A tagok és a fiatalok 100%-a tanulmányozta és megértette a Vietnami Ifjúsági Unió és a Vietnami Ifjúsági Unió Részvénytársaságának határozatait; etikai, életmódbeli és hazafias hagyományokkal kapcsolatos oktatásban részesültek.
2. Figyelemfelkeltő kampányok lebonyolítása a hulladékválogatásról és a műanyaghulladék csökkentéséről a vállalat összes alkalmazottjának 100%-a számára.
3. Folytatni kell a „CP Vietnam – Út a zöld Vietnamért” projekt megvalósítását, amelynek célja 1 millió fa (500 hektárnyi erdő) ültetése és gondozása 2029-ig.
4. 10 000 alkalmazott számára képzések szervezése a következő témákban: „A kiemelkedően hatékony emberek 7 szokása (7 szokás)”, „A tréner képzése”, „12 karrierfejlesztési készség”, „Átfogó kompetenciafejlesztési tanfolyam középvezetőknek”, „Vezetői képzés”, „Dolgozz okosabban és gyorsabban a mesterséges intelligenciával” és „Közösségi pénzügyi oktatás”.
5. Szervezzen kampányokat a fiatalok önkéntes véradásban való részvételének ösztönzésére, és koordinálja az állandó véradási pontok létrehozását, célul tűzve ki a 100 000 egység vér leadását.
6. A szervezet 200 kreatív projekttel indított el egy innovációs mozgalmat a vietnami fiatalok körében.
7. Legalább 500 fiatal támogatása vállalkozásindításban és -fejlesztésben különféle gyakorlati modellek segítségével, amelyek segítenek kiegészítő jövedelem szerzésében és életük stabilizálásában.
8. A Foodbank Vietnammal és a kapcsolódó szervezetekkel együttműködve továbbra is 2 000 000 adag ételt adományozunk a rászoruló embereknek és a nehéz helyzetben lévőknek.
9. A káderek, alkalmazottak és fiatalok 100%-ának ösztönzése és ösztönzése az „élelmiszer-veszteség és -pazarlás elleni küzdelem” tudatosságának növelésére a termelésben, az üzleti életben és a mindennapi életben.
10. Látogatások és gyakorlati tapasztalatszerzések szervezése a vállalatnál 10 000 diák, a vállalati alkalmazottak és partnerek gyermekei, valamint ügyfelek számára a „CP-vel együtt a jövő felé” projekt keretében, segítve a szenvedély felkeltését és karrier-tanácsadást nyújtva.
11. A politikailag kedvezményezett családok, a forradalomhoz érdemesen hozzájáruló családok és a vietnami hősies anyák szociális jólétének terjesztése, elindítása és támogatása, miközben egyidejűleg a hazafiság előmozdítását, a nemzeti kulturális identitás megőrzését és előmozdítását célzó tevékenységeket is szervez, 500 megvalósítással és támogató tevékenységgel.
12. 2000 új tag felvétele (ami a 2024–2029-es időszakban felvett új alkalmazottak 90%-át teszi ki).
A vállalat vezetősége és a központi küldöttek virággal gratuláltak a Vietnami Részvénytársaság Vietnami Ifjúsági Unió Bizottságának 3. ciklusához.
A Kongresszus megválasztotta a Vietnami Ifjúsági Unió Részvénytársaság elnökét és 35 tagot a Vietnami Ifjúsági Unió Részvénytársaság Végrehajtó Bizottságába a harmadik, 2024-2029-es ciklusra. Le Hoang Chuong urat, a kommunikációért és toborzásért felelős igazgatót választották a Vietnami Ifjúsági Unió Részvénytársaság elnökévé. A kongresszuson a Vietnami Ifjúsági Unió Központi Bizottsága elismerő zászlót adományozott a Vietnami Ifjúsági Unió Részvénytársaságnak, és elismerő oklevelet adott át 10 olyan személynek, akik kiemelkedő eredményeket értek el a szakszervezeti munkában és tevékenységekben.
Forrás : https://www.cp.com.vn/truyen-thong/tin-tuc-su-kien/dai-hoi-hoi-lhtn-viet-nam-cong-ty-co-phan-chan-nuoi-cp-viet-nam-lan-thu-iii-nhiem-ky-2024--2029






Hozzászólás (0)