Dakrong (Quang Tri): Fókuszban az etnikai kisebbségekhez tartozó személyzet fejlesztése és minőségének javítása

A Mo O község etnikai kisebbségi tisztviselői a helyiekhez fordultak, hogy útmutatást adjanak az embereknek az okostelefonon keresztüli közigazgatási eljárások regisztrálásához - Fotó: NT

Az etnikai kisebbségek emberi erőforrásainak minőségének javítása érdekében a kerületi Népi Bizottság az elmúlt években az alábbi irányelveket adta ki: a 2020. november 23-i 213/ĐAUBND projekt a Dakrong kerület emberi erőforrásainak fejlesztéséről a 2021-2025 közötti időszakra, 2030-ig kitűzve; a Dakrong kerület etnikai kisebbségi és hegyvidéki területeinek társadalmi-gazdasági fejlesztésére irányuló nemzeti célprogram végrehajtásának terve (5. projekt: Az oktatás és a képzés fejlesztése az emberi erőforrások minőségének javítása érdekében. 4. alprojekt, 5. projekt: Képzés a közösség és a programvégrehajtásért felelős személyzet kapacitásának javítására minden szinten)...

Ugyanakkor a Dakrong Kerületi Népi Bizottság minden évben tervet ad ki a köztisztviselők felvételére, amelyben elsőbbséget élvez az etnikai kisebbségekhez tartozók, a célzott jelöltek toborzása. Ezenkívül a köztisztviselőket rendszeresen képzésekre küldik, hogy fejlesszék képzettségüket, szakértelmüket és készségeiket, és megfeleljenek az új helyzetben felmerülő feladatok követelményeinek...

Ennek köszönhetően a kerületben a nemzetiségi köztisztviselők és közalkalmazottak teljes száma eddig 536 fő, ebből 10 fő járási szinten, 344 fő karrierköztisztviselő és 182 fő községi szinten dolgozik. A járástól a legalacsonyabb szintig a nemzetiségi káderek többsége megfelelt vagy meghaladta a szakértelem, a szakmai felkészültség és a politikai elmélet terén előírt követelményeket, megfelelő tulajdonságokkal és kapacitással rendelkezik, és képes megfelelni a jelenlegi időszak követelményeinek és feladatainak.

Thai Ngoc Chau, a Dakrong kerület Népi Bizottságának elnöke elmondta: „A kerületi népi bizottság az elkövetkező időszakban is szorosan követni fogja a felettesek irányelveit és utasításait, hogy a meghatározott ütemtervnek megfelelően meghatározza az etnikai kisebbségek képzésének és magas színvonalú emberi erőforrásainak szükségességét. 2030-ra Dakrong kerület szellemi csapata növekedni fog, biztosítva a minőséget és a mennyiséget, ésszerű ágazati és területi struktúrával, politikai kvalitásokkal, etikával, kapacitással és képesítéssel, hogy megfeleljen az iparosodási és modernizációs folyamat követelményeinek.”

A Binh Dinh regionális központtá kíván válni a mesterséges intelligencia, a félvezetők és a kiberbiztonsági erőforrások terén.

Forrás: https://baodantoc.vn/dakrong-quang-tri-quan-tam-phat-trien-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-nguoi-dtts-1724055064454.htm