Biztosítson biztonságos munkakörnyezetet a munkavállalók számára

A tartományban működő vállalatok nemcsak az állami politikák és szabályozások végrehajtására figyelnek, hanem a munkakörülmények javítására, a munkavállalók egészségének védelmére, a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések csökkentésére, valamint annak elősegítésére is, hogy a munkavállalók hosszú távon is biztonságban érezzék magukat a vállalkozásnál.

A Van Phu Ruhaipari Részvénytársaság (Nho Quan) több mint 500 alkalmazottal 12 gyártósoron, 8 részlegen, mint például: szabás, vasalás, áruellenőrzés, elektromechanikai, műszaki, konyhai..., a munkavédelmet és a higiéniát a termelés és az üzleti tevékenységek egyik kulcsfontosságú feladataként azonosítja.

Nguyen Huu Tuan, a vállalat igazgatója elmondta: „Mivel a ruhaiparban működő vállalkozásról van szó, az egység termelési és üzleti tevékenysége mindig sajátos jellemzőkkel bír. Azaz: a munkavállalók gyakran olyan környezetben dolgoznak, ahol számos, az egészségre káros mérgező anyag van jelen, mint például: szövetpor, zaj, a tűz- és robbanásveszély mindig jelen van, mivel a gyárban sok gyúlékony anyag és áru található.” A munkavédelem és a higiénia fontosságát szem előtt tartva a vállalat évek óta szigorúan betartja a munkavédelmi és higiéniai előírásokat.

A munkavállalók számára biztosítandó létesítmények és munkakörülmények javítása mellett, mint például szellőztetőrendszerek, porelszívó rendszerek telepítése, zajcsökkentés, gépek rendszeres karbantartása stb., a vállalat a munkavállalók tűzmegelőzési és tűzoltási készségeinek képzésére is összpontosít egy tűzmegelőzési és -oltási csapat létrehozása és fenntartása révén, valamint a takarítók munkavédelmi és higiéniai képzésével.

A vállalat szakszervezete által indított versenymozgalmak, mint például a „Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók”, a „Zöld-tiszta-szép, a munkavédelem és a higiénia biztosítása”... pozitív visszhangot váltottak ki a munkavállalókból, hozzájárulva a vállalat termelési és üzleti tevékenységének előmozdításához.

A vállalat termékeit jelenleg az EU országaiba, az Egyesült Államokba, Ázsiába exportálják... 2023-ban a vállalat 4 millió terméket exportált, a bevétel közel 200 milliárd VND volt. 2024 első negyedévében 240 000 - 260 000 terméket exportáltak; a munkavállalók jövedelme elérték a 8,5-9 millió VND/fő/hó értéket.

A munkakörülmények aktív javítása és a munkavállalók számára biztonságos munkakörnyezet megteremtése mellett a vállalat teljes mértékben betartja a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási szabályzatokra vonatkozó előírásokat is, biztosítva a munkavállalók jogait. A vállalat átlagosan havonta közel 600 millió VND-t fizet társadalombiztosítási, egészségbiztosítási, munkanélküli-biztosítási díjakra, és a beteg vagy szülési szabadságon lévő munkavállalók kifizetési rendszereit is haladéktalanul és teljes mértékben végrehajtják.

Pham Thi Xuyen asszony (Phu Loc község) elmondta: „16 éve dolgozom a Van Phu Ruhaipari Vállalatnál. Azért maradtam már ilyen régóta a cégnél, mert stabil a rendszer és a szabályzatok, és ami még fontosabb, a munkakörnyezetet is a cég biztosítja, így az olyan alkalmazottak, mint én, biztonságban érzik magukat, hogy hozzájárulhatnak...”

Biztosítson biztonságos munkakörnyezetet a munkavállalók számára — Munkások dolgoznak a Dung Thinh Ipari Vállalatnál (Khanh Phu Ipari Park, Yen Khanh).

A hazai cipőmárkák talpbetétjeinek gyártására szakosodott Dung Thinh Industrial Co., Ltd. (Khanh Phu Ipari Park, Yen Khanh) több mint 200 munkavállalót vonzott. Nguyen Thi Thanh Huyen asszony, a vállalat adminisztrációs és humánerőforrás osztályának vezetője elmondta: „Mivel 6 éve működünk Ninh Binh tartományban, a vállalat mindig szigorúan betartotta a végrehajtási politikákra és előírásokra vonatkozó törvényi rendelkezéseket, biztosítva a munkavállalók jogait.”

A vállalat átlagosan több mint 300 millió VND-t fizet havonta társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-biztosítási járulék formájában az alkalmazottaknak. A vállalat mindig haladéktalanul és haladéktalanul végrehajtja a betegszabadság és az anyasági ellátások kifizetésére vonatkozó eljárásokat az alkalmazottak számára; számos kedvezményes politikát alkalmaz a várandós vagy kisgyermeket nevelő női alkalmazottak számára; meglátogatja és ajándékozza az alkalmazottakat, amikor szülnek, sajnálatos módon megbetegednek vagy balesetet szenvednek; a veszélyes körülmények között dolgozó alkalmazottakat a teljes alapbér 12%-ának megfelelő mértékben fizeti...

A vállalat teljes mértékben kifizeti a fizetést, a bónuszokat és az étkezési juttatásokat. Átlagosan a vállalat havi 8,2 millió VND/fő/hónap fizetést fizet alkalmazottainak (2023).

A munkavállalókra vonatkozó megfelelő szabályzatok és rendszerek bevezetése mellett a vállalat a munkavállalók munkahelyi biztonságának és higiéniájának biztosítására is összpontosít. A vállalat korszerűsítette a gépeket és a gyártósorokat, valamint újított néhány termelési technológiát a termékminőség javítása és a munkatermelékenység növelése érdekében.

A vállalat nagy hangsúlyt fektetett a munkakörnyezet javítására a munkavállalók egészségének és biztonságának biztosítása érdekében. A vállalatnál dolgozók teljes mértékben felszereltek védőfelszerelésekkel, például maszkokkal és kesztyűkkel; a gépeket rendszeresen ellenőrzik, a biztonsági kockázatokat kiküszöbölik; korszerű és fejlett berendezéseket alkalmaznak a por és a zaj csökkentésére, biztosítva a munkavállalók környezeti higiéniáját és egészségét...

A tartományban jelenleg több mint 6200 működő vállalkozás működik, 192 000 regisztrált alkalmazottal. A vállalkozások termelési és üzleti helyzete 2024 első negyedévében fokozatosan helyreáll, fokozatosan stabilizálódik, és enyhe növekedést mutat az azonos időszakhoz képest.

Ez jó jel arra, hogy a vállalkozásoknak megvannak a feltételei ahhoz, hogy fenntartsák és jól végezzék a szakszervezeti tagok és a munkavállalók anyagi és lelki életéről gondoskodó tevékenységeket számos gyakorlati, specifikus tevékenységen keresztül, amelyek megfelelnek a vállalkozás sajátosságainak.

Az idei Munkavédelmi és Higiéniai Akcióhónap alkalmából a tartomány minden szintje és ágazata számos különböző formában és módszerrel folytatja a munkavédelemmel és higiéniával kapcsolatos jogszabályok propagandájának, terjesztésének és szigorú végrehajtásának előmozdítását.

Ezáltal tovább növelve a munkáltatók és a munkavállalók tudatosságát és felelősségét a munkakörülmények javítását, a munkavállalók egészségének védelmét, a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések csökkentését célzó intézkedések végrehajtásában.

Cikk és fotók: Ly Nhan

Forrás