A munkavállalók lelki életének gondozása: A fenntartható üzleti fejlődés hajtóereje

Sok izgalmas tevékenység

Bac Ninh tartomány első férfi és női labdarúgó tornájának utolsó fordulója köztisztviselők és munkások számára izgalmas mérkőzésekkel zajlik egész októberben, és várhatóan november elején ér véget. A selejtezőben 111 csapat és közel 2000 sportoló részvétele mutatja a torna vonzerejét a tartomány köztisztviselői és munkásai számára.

A Foxconn dolgozói lelkesen szurkolnak a Miss Foxconn 2025 verseny versenyzőinek.

Pham Thi Nong Hue sportoló, a PEONY Korlátolt Felelősségű Társaság (VSIP Ipari Park) dolgozója elmondta: „Ez az első alkalom, hogy részt veszek a Tartományi Munkásszövetség által szervezett tevékenységen. Nagyon örülök, hogy találkozhatok és kapcsolatba léphetek a tartomány számos más vállalatának munkatársaival.”

Felismerve a munkavállalók lelki életének gondozásának fontosságát, a Tartományi Munkásszövetség rendszeresen utasítja a helyi szakszervezeteket, hogy fordítsanak figyelmet a munkavállalók, köztisztviselők és munkások testnevelési és sportversenyeken , kulturális és művészeti cseréken, valamint számos más társadalmi tevékenységen való részvételének megszervezésére. Bac Ninh számos nagyvállalata a munkavállalók lelki életének gondozását a humánerőforrás-stratégiája elválaszthatatlan részének tekintette, a bérpolitika és a munkakörülményekkel kapcsolatos juttatások mellett.

A testmozgás széles körű elterjedése nemcsak a munkavállalók egészségének és lelki életének javításában segít, hanem erősíti a szervezeteken és vállalatokon belüli szolidaritást is. Ugyanakkor bővíti a különböző egységek munkavállalói közötti cserét, pozitív lelki energiát terjeszt, ezáltal hatékonyabbá téve a munkát.

A Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd.-nél (Yen Phong Ipari Park) a dolgozók lelki életével kapcsolatos munkát szisztematikusan szervezik. A vállalat szakszervezete rendszeres programokat tart fenn, mint például: „Szolidaritás Napja”, „Kreatív Munka Napja”, „Szeretetteljes Levelek” program, „Samsung Shelter” vagy sportpályák, belső művészeti klubok. Hasonlóképpen, a Hong Hai Tudományos és Technológiai Csoport Szakszervezete minden évben figyelmet fordít tollaslabda tornák, futballtornák, tehetségkutató versenyek, virágkötészeti, festő-, főzőversenyek és a Munkásnapi programok szervezésére.

A Goertek Vállalatnál (Que Vo Ipari Park) rendszeresen tartanak kulturális és sporteseményeket, amelyek több ezer dolgozót vonzanak. A nemrégiben megrendezett Őszközépi Fesztivál alkalmából a "Boldog Őszközépi Fesztivál - Meleg Goertek" program pezsgő és nevetéssel teli estét hozott a dolgozóknak. Nong Thi Bich Ngoc munkás megosztotta velünk: "Nagyon boldog vagyok, több a munkakedvem, és jobban kötődöm a vállalathoz".

Érd el a célt

A tartomány egyesülése óta Thach Van Chung elvtárs, a Tartományi Hazai Front Bizottságának alelnöke, a Tartományi Munkásszövetség elnöke kijelentette: „A Tartományi Munkásszövetség prioritásként kezeli a munkavállalók propaganda- és jogi oktatásának hatékonyságának javítását; a munkahelyi rendszeres és eseti párbeszéd készségeinek fejlesztését, valamint a kollektív munkaszerződések tárgyalását és aláírását a munkavállalók számára előnyös feltételek javítása érdekében. Emellett előmozdítja a digitális átalakulást, az információs technológia alkalmazását a vezetésben, a munkavállalók összekapcsolását és időszerű tájékoztatását; a jóléti, kulturális és sporttevékenységek fejlesztését, valamint a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok támogatását”.

A kulturális, művészeti, sport- és testnevelési mozgalmakon, valamint számos más hasznos tevékenységen keresztül az utóbbi időben kijelenthető, hogy Bac Ninh fokozatosan megvalósítja a munkavállalók lelki életének javítására irányuló célját. A Tartományi Munkásszövetség jelentése szerint a 2020-2025 közötti időszakban a szakszervezetek minden szinten több száz szemináriumot, versenyt, sporteseményt és fórumot szerveztek az életvezetési készségek fejlesztése érdekében... Számos modellt ismertek el erős humanitárius hatásuk miatt.

Minden fizikailag egészséges és mentálisan stabil munkavállaló „jó sejt” lesz a vállalkozás fejlődése szempontjából. Ezért a munkavállalók lelki életének gondozására továbbra is nagyobb figyelmet kell fordítani, hozzájárulva a termelékenység javításához és a fenntartható fejlődéshez a vállalkozásban.

Cikk és fotók: Van Giang

Forrás: https://baobacninhtv.vn/cham-lo-doi-song-tinh-than-cho-nguoi-lao-dong-dong-luc-de-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-postid429603.bbg