A munkavállalók mentális jólétéről való gondoskodás: A fenntartható üzleti fejlődés hajtóereje.

Sok izgalmas tevékenység

Izgalmas mérkőzésekkel zajlik a Bac Ninh tartományi köztisztviselők és dolgozók első férfi és női labdarúgótornájának utolsó fordulója, amely várhatóan november elején ér véget. A selejtezőkben 111 csapat és közel 2000 sportoló részvétele bizonyítja a torna vonzerejét a tartomány köztisztviselői és dolgozói számára.

A Foxconn dolgozói lelkesen biztatták a versenyzőket a Miss Foxconn 2025 szépségversenyen.

Pham Thi Nong Hue sportoló, a PEONY Co., Ltd. (VSIP Ipari Park) dolgozója elmondta: „Ez az első alkalom, hogy részt veszek a Tartományi Szakszervezet által szervezett tevékenységen. Nagyon örülök, hogy találkozhatok és kapcsolatba léphetek a tartomány számos más vállalatának munkatársaival.”

Felismerve a munkavállalók lelki jólétéről való gondoskodás fontosságát, a Tartományi Szakszervezet rendszeresen utasítja a helyi szakszervezeteket, hogy szervezzenek tevékenységeket a munkavállalók és alkalmazottak számára, hogy részt vehessenek fizikai edzéseken és sportversenyeken , kulturális és művészeti cseréken, valamint számos más társadalmi tevékenységen. Számos nagyvállalat Bac Ninhben a humánerőforrás-stratégiája elválaszthatatlan részének tekintette alkalmazottai lelki jólétéről való gondoskodást, a bérpolitikák és a munkakörülményekhez kapcsolódó juttatások mellett.

A testmozgás és a sport széles körű mozgalma nemcsak a munkavállalók egészségének és mentális jólétének javításában segít, hanem erősíti a szolidaritást az ügynökségeken és a vállalkozásokon belül. Ugyanakkor bővíti a különböző egységekből származó munkavállalók közötti interakciót, pozitív energiát terjeszt, és végső soron nagyobb munkahatékonysághoz vezet.

A Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd.-nél (Yen Phong Ipari Park) a vállalat szakszervezete jól strukturált tevékenységeket szervez alkalmazottai lelki jólétének megőrzése érdekében. A szakszervezet rendszeres programokat tart fenn, mint például: „Szolidaritás Napja”, „Kreatív Munka Napja”, a „Szerető Pár” program, „Samsung Menedék”, valamint különféle sport- és belső művészeti klubok. Hasonlóképpen, a Hong Hai Tudományos és Technológiai Csoport szakszervezete minden évben tollaslabda- és futballtornákat; tehetségkutató versenyeket, virágkötészeti, festő- és főzőversenyeket; valamint a Munkások Napja programot szervez.

A Goertek Vállalatnál (Que Vo Ipari Park) rendszeresen tartanak kulturális és sportrendezvényeket, amelyek több ezer munkavállalót vonzanak. A nemrégiben megrendezett Őszközépi Fesztiválon a "Boldog Őszközépi Fesztivált - A Goertek melege" program élénk, örömteli és nevetéssel teli estét hozott a munkavállalóknak. Nong Thi Bich Ngoc munkavállaló megosztotta: "Nagyon boldog voltam; ez növelte a morálomat, és jobban kötődtem a vállalathoz."

A cél megvalósítása

Thach Van Chung elvtárs, a Tartományi Hazai Front Bizottságának alelnöke és a Tartományi Munkásszövetség elnöke a tartomány egyesülésétől kezdve kijelentette: „A Tartományi Munkásszövetség prioritásként kezeli a munkavállalók jogi oktatásának és figyelemfelkeltő kampányainak hatékonyságának javítását; a rendszeres és rögtönzött munkahelyi párbeszédben való jártasság fejlesztését, valamint a kollektív munkaszerződések tárgyalását és aláírását, a munkavállalók számára előnyös záradékok bővítésére összpontosítva. Ezenkívül előmozdítjuk a digitális átalakulást és az információs technológia alkalmazását a vezetésben, a munkavállalók összekapcsolását és időben történő tájékoztatását; valamint megerősítjük a jóléti, kulturális és sporttevékenységeket a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok támogatása érdekében.”

A kulturális, művészeti és sportmozgalmak, valamint az utóbbi idők számos más jótékony tevékenysége alapján kijelenthető, hogy Bac Ninh fokozatosan megvalósítja a munkavállalók lelki életének javítására irányuló célját. A Tartományi Munkásszövetség jelentése szerint a 2020 és 2025 közötti időszakban a szakszervezetek minden szinten több száz szemináriumot, versenyt, sporteseményt és fórumot szerveztek az életvezetési készségek fejlesztése érdekében... Számos modellt ismertek el erős humanitárius hatásukról.

Minden alkalmazott, egészséges testben és stabil lélekben, egy „jó sejt” a vállalkozás fejlődéséhez. Ezért a munkavállalók mentális jólétére nagyobb figyelmet kell fordítani, hozzájárulva a termelékenység növekedéséhez és a fenntartható üzleti fejlődéshez.

Hozzászólás (0)