Az innováció előmozdítása a pártépítésben és a nem állami vállalatok tömegszervezeteiben

BTO – Február 27-én délután a tartomány Pártépítési és Nem Állami Vállalatok Népi Szervezeteinek Irányító Bizottsága (DNNKVNN) online találkozót tartott a helyi önkormányzatokkal, hogy értékelje a 2023-as munka eredményeit, és véleményezze a 2024-es munkaprogramot. Az ülést Nguyễn Thanh Nam elvtárs, az Állandó Bizottság tagja, a Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságának vezetője, az Irányító Bizottság helyettes vezetője vezette.

Jelenleg a teljes Tartományi Pártbizottság 73 pártszervezettel rendelkezik, 1549 párttaggal, akik állami tulajdonú vállalatok pártszervezeteiben működnek; ebből a Tartományi Ügynökségek és Vállalatok Pártbizottságának 10 pártszervezete, a Járási, Városi és Városi Pártbizottságoknak pedig 63 pártszervezete van. 307 közösségi szakszervezet működik 35 139 taggal; 112 Ifjúsági Unió és Ifjúsági Egyesület 2388 taggal; 1 Klub, 16 fióktelep és 13 női csoport 412 taggal; valamint 9 Veterán Egyesület 97 taggal.

2023-ban a pártépítés és a nem állami vállalatok népi szervezeteinek munkája a Tartományi Irányító Bizottság, a Pártbizottságok, a járási szintű Irányító Bizottságok, a tagszervezetek és a tartományi szervezetek által kiemelt eredményeket elérve, a munkára összpontosítva és azt jól végrehajtva végezték.

Ennek megfelelően a vállalkozások és az állami vállalatokban dolgozók helyzetének felmérésével és megértésével kapcsolatos propaganda- és mozgósítómunkát számos gazdag és változatos formában alkalmazták és újították meg, hozzájárulva a vállalkozástulajdonosok és a munkavállalók tudatosságának növeléséhez a pártszervezetek és tömegszervezetek vállalatokon belüli létrehozásának fontosságáról és gyakorlati előnyeiről, ezáltal nagyobb önismeretet és felelősséget teremtve a pártszervezetek és társadalmi-politikai szervezetek vállalatokon belüli kiépítésében való részvételben.

A munkaprogramnak megfelelően 6/6 fő célkitűzés eredményeit sikerült elérni, sőt túl is teljesíteni, így például: 3/3 pártszervezet létrehozása az állami vállalatoknál; 103/80 új párttag felvétele, ami 28,75%-os túllépést jelent a kitűzött célhoz képest; 16/15 helyi szakszervezet létrehozása, ami 6,6%-os túllépést jelent a kitűzött célhoz képest; 14/13 helyi Ifjúsági Unió és Vietnami Ifjúsági Unió helyi szervezetének létrehozása, ami 7,7%-os túllépést jelent a kitűzött célhoz képest...

Bár az állami tulajdonú vállalatoknál a szakszervezetek létrehozásának eredményei elérték, sőt meghaladták az éves célkitűzést, a szakszervezetek száma továbbra is alacsony, és nem áll arányban a tartományban működő állami vállalatok méretével; a fejlődő szakszervezeti tagok, egyesületi tagok és párttagok munkája továbbra is bizonyos nehézségekbe ütközik. A járási szintű irányító bizottságok és az illetékes ügynökségek, valamint szakszervezetek közötti tevékenységek összehangolása nem rendszeres és szinkron. Az állami tulajdonú vállalatoknál működő politikai és társadalmi szakszervezetek felügyeleti, társadalmi kritikai és véleményezési munkája a pártépítéssel, a vállalkozásépítéssel kapcsolatban továbbra is zavaros.

A konferencián felszólalva Nguyễn Thanh Nam elvtárs, a Tartományi Párt Állandó Bizottságának tagja és a Tartományi Párt Szervezeti Bizottságának vezetője arra kérte a tartományi ügynökségeket, egységeket és helyi pártbizottságokat, hogy továbbra is terjesszék és támogassák a központi és tartományi kormányok politikáját és határozatait a pártszervezetek, tömegszervezetek, valamint az állami tulajdonú vállalatokban működő párttagok, szakszervezeti tagok és egyesületi tagok kiépítésével és fejlesztésével kapcsolatban.

Az új időszakban folytatni kell a pártszervezetek megerősítését és kiépítését, valamint a párttagok minőségének javítását; az új időszakban elő kell mozdítani az innovációt a pártszervezetek és az állami vállalatok társadalmi-politikai szervezeteinek tartalmában és működési módszereiben, valamint javítani kell a szakszervezeti tagok minőségét.

A Szervezőbizottság vezetője ezenkívül megjegyezte, hogy javítani kell a pártbizottságok és a pártsejtek tevékenységének minőségét az egyes vállalkozások sajátos körülményeivel összhangban; javítani kell a vállalatok tömegszervezeteinek pártbizottságai és végrehajtó bizottságai munkájának minőségét; képzéseket kell szervezni a tömegszervezetek pártbizottságainak és végrehajtó bizottságainak szakmai készségeinek fejlesztése érdekében.

Rendszeresen indítson versenymozgalmakat a vállalatok termelésében, termelékenységében, minőségében és hatékonyságában, amelyek elősegítik a párttagok, szakszervezeti tagok és egyesületi tagok alapvető, úttörő és példamutató szerepét, hogy a tömegeket aktív és hatékony részvételre ösztönözzék, ezáltal pozitív tényezőket fedezve fel a pártszervezetek és a társadalmi-politikai szervezetek számára.

Forrás