Javaslat a Női Uniónak a startup ökoszisztémában működő szervezetekkel és magánszemélyekkel való kapcsolatok megerősítésére

Ez Phan Dinh Tuan Anh úr, az Angels 4 Us Company igazgatójának tanácsa és javaslata, hogy a következő fázisban hatékonyabbá tegyék a nők vállalkozásindítását támogató tevékenységeket.

A Vietnámi Női Unió által vezetett, a 2017–2025 közötti időszakban a nők vállalkozásindítását támogató projekt (939. számú projekt) jelentőségét értékelve Phan Dinh Tuan Anh úr szerint a projekt legnyilvánvalóbb hatása a nők megélhetésének javításával kapcsolatos tényező, mivel a 939. számú projekt közvetlenül érintette azokat a női csoportokat, akik még nem indítottak vállalkozást, és csak most indítottak.

„Az elmúlt években a Női Startup Verseny nemcsak mozgalommá vált, hanem üzleti és kommunikációs hatásai a tagok és a nők minden szintjére kiterjedtek. Ezért azok a tartományok és városok is jogosultak voltak a versenyen való részvételre, amelyeknek korábban nem voltak projektjeik a Versenyen, és erőfeszítéseket tettek a női startup projektek/ötletek fejlesztésére.”

„Különösen az elmúlt 2 évben két szegmens alakult ki: a startup vállalkozásokban részt venni kívánó nők szegmense, a második szegmens pedig azok a nők, akik kezdetben gazdasági többlettel rendelkeztek, és tovább szeretnének növekedni és fejlődni. Ezért remélem, hogy minden egyes csoport számára megfelelő tervezési és övezeti programok lesznek, például projektek, inkubációs ötletek, új ötletek és projektek, valamint programok a startup projektek támogatására, ápolására, fenntartására és fejlesztésére, hogy azok felgyorsulhassanak” – mondta Tuan Anh úr.

Phan Dinh Tuan Anh úr tanácsokat is adott, és azt javasolta, hogy a Vietnami Női Unió legyen bátor, és mozdítsa elő az együttműködést a startup ökoszisztémában működő szervezetekkel és egyénekkel, hogy kapcsolatba léphessenek és kihasználhassák az ökoszisztémában rendelkezésre álló bőséges erőforrásokat, ezáltal enyhítve a nyomást és az erőforrásokat, teret és időt teremtve a munkatársak számára a megvalósításhoz, hogy a női startupokat támogató tevékenységek hatékonyak legyenek.

A Vietnami Nők Uniója által december 3-án szervezett, a nők vállalkozásindítását támogató stratégiai orientációról szóló konzultációs workshopon részt vevő küldöttek

A Vietnami Nők Uniója által a Vietnami Magánszektor Versenyképesség-növelési Projektjének (IPSC) szakértői csoportja nevében szervezett, a „Női Vállalkozók Támogatása a 2026–2035-ös időszakban” című projekt előzetes vázlatának kidolgozását célzó , a Női Vállalkozók Támogatását A 2026–2035-ös időszakban elnevezésű projekt előzetes vázlatának kidolgozását célzó, a Vietnami Nők Uniója által szervezett, a Női Vállalkozók Támogatását Attól a Fővárosi Önkormányzattól elzárkózó Konzultációs Műhelytalálkozón Phan Dinh Tuan Anh úr bemutatta a projekt néhány célkitűzésének tervezetét, konkrétan:

A 2026–2030 közötti időszakra vonatkozó konkrét célok tervezete:

- Együttműködési modellek és ökoszisztémák kísérleti kidolgozása a női vállalkozók támogatására a versenyképesség, a fenntartható fejlődés és az inkluzív üzleti élet előmozdítása érdekében.

- A Női Szakszervezet tisztviselőinek 100%-a minden szinten fokozott tudatossággal és kapacitással rendelkezik a nők vállalkozásindításának támogatására a Projekt hatékony megvalósítása érdekében.

- A Női Szakszervezet minden szintű tisztviselőinek 50%-a képzésben részesül, hogy fejlesszék képességeiket és képesítéseiket a versenyképesség, a fenntartható fejlődés és az inkluzív üzleti tevékenység javításával kapcsolatos támogatási és vezetési tanácsadási igények kielégítése érdekében.

- A női vállalkozói klubok és női vállalkozói egyesületek/csoportok 50%-át arra ösztönzik, hogy felhívják a figyelmet a versenyképesség, a fenntartható fejlődés és az inkluzív üzleti tevékenység fokozásának jelentős szerepére és fontosságára, és olyan tevékenységeket/szolgáltatásokat indítsanak, amelyek támogatják a női vállalkozókat a versenyképesség, a fenntartható fejlődés és az inkluzív üzleti tevékenység fokozása érdekében.

- A Női Szakszervezet tagjainak 50%-a, a női vállalkozók/női vállalkozói klubok tagjai, a női vállalkozói egyesületek/szakszervezetek tagjai körében felhívják a figyelmet a versenyképesség, a fenntartható fejlődés és az inkluzív üzleti élet fokozásának érdemi szerepére és fontosságára.

- A Női Unió tagjainak 50%-a, a női vállalkozói klubok, női vállalkozói egyesületek/szakszervezetek tagjai, akik női vállalkozók, induló projekteket fejlesztenek és vállalkozásokat irányítanak a fenntartható fejlődés és az inkluzív vállalkozás kritériumai szerint.

- 5000 nő, akiknek szükségük van rá és vágynak vállalkozás indítására; akik már elindították vállalkozásukat, és inkubációs pénzzel, inkubációval és a magán- és kollektív gazdasági modellek fejlesztésének felgyorsításával kapnak támogatást a versenyképesség javítása, a fenntartható fejlődés, az inkluzív üzleti élet és az új versenyelőnyök megteremtése érdekében.

A 2031–2035 közötti időszakra vonatkozó konkrét célok tervezete:

- Standard együttműködési modellek és ökoszisztémák kiválasztása és alkalmazása a női vállalkozók támogatására a versenyképesség, a fenntartható fejlődés és az inkluzív üzleti élet előmozdítása érdekében.

- A Női Szakszervezet minden szintű tisztviselőjének 100%-a képzésben részesül, hogy fejlessze képességeit és képesítéseit, és megfeleljen a versenyképesség, a fenntartható fejlődés és az inkluzív üzleti tevékenység javításával kapcsolatos támogatási és vezetési tanácsadási igényeknek.

- A női vállalkozói klubok és női vállalkozói egyesületek/szakszervezetek 100%-át tájékoztatják a versenyképesség, a fenntartható fejlődés és az inkluzív üzleti tevékenység fokozásának érdemi szerepéről és fontosságáról, valamint a női vállalkozók tagjait támogató eszközökről és módszerekről a versenyképesség, a fenntartható fejlődés és az inkluzív üzleti tevékenység fokozása érdekében; és olyan tevékenységeket/szolgáltatásokat indítanak, amelyek támogatják a női vállalkozók tagjait a versenyképesség, a fenntartható fejlődés és az inkluzív üzleti tevékenység fokozása érdekében.

- A Női Unió tagjainak 50%-a, a női vállalkozói klubok, női vállalkozói egyesületek/szakszervezetek tagjai, akik női vállalkozók, induló projekteket fejlesztenek és vállalkozásokat irányítanak a fenntartható fejlődés és az inkluzív vállalkozás kritériumai szerint.

- 10 000 nő, akiknek szükségük van rá és vágynak vállalkozás indítására; már indítottak vállalkozást, és inkubációs pénzzel, inkubációval és a magán- és kollektív gazdasági modellek fejlesztésének felgyorsításával támogatják őket a versenyképesség, a fenntartható fejlődés és az inkluzív üzleti tevékenység javítása érdekében.

2024. december 3-án délelőtt a Vietnami Női Unió konzultációs workshopot szervezett a nők vállalkozásindítását támogató stratégiai irányokról a 2026-2035 közötti időszakra vonatkozóan, hogy meghatározzák a nők vállalkozásindítását támogató célokat, feladatokat és megoldásokat az új helyzet követelményeinek való megfelelés érdekében.

A workshopon minisztériumok, ágazatok, szakértők, startup tanácsadók, a Vietnami Női Uniót kísérő szervezetek és egységek képviselői, női vállalkozók és a Női Unió minden szintjén dolgozó képviselők vettek részt.

A workshopon szerzett értékes információk és a hasznos megosztás fontos alapot jelent majd a Vietnami Női Unió számára ahhoz, hogy folytassa a kutatást és a megoldások, valamint tevékenységek kidolgozását a női startupok támogatása és előmozdítása érdekében egy egyre innovatívabb és kreatívabb irányba, lépést tartva a tudomány és a technológia, a digitális átalakulás, a zöld átalakulás és az ország fenntartható fejlődésének erőteljes fejlődésével.

Forrás: https://phunuvietnam.vn/de-nghi-hoi-lhpn-tang-cuong-ket-noi-voi-cac-to-chuc-ca-nhan-trong-he-sinh-thai-khoi-nghiep-20241204154603948.htm