Hogy „lépést tartsunk, előrelépjünk és előrébb jussunk” a félvezetőiparral

A félvezetőipar fejlődése a negyedik ipari forradalom kontextusában a világon elterjedt trend, és a jövőben is elkerülhetetlen tendencia marad.

Számos előnnyel Vietnam kulcsfontosságú piaccá válik a félvezetőipar nagy befektetői számára világszerte. A félvezetőipar azonban egy nagyon új iparág Vietnamban, amely gondos felkészülést igényel a lehetőségek megragadásához és a hatékony fejlődéshez, amelyben az emberi erőforrás képzése alapvető kérdés. A kormány kiadta a félvezetőipar 2030-ig tartó emberi erőforrás-fejlesztési programját, amely 2050-ig terjedő jövőképet is tartalmaz; a vietnami félvezetőipar 2030-ig tartó fejlesztési stratégiáját és 2050-ig terjedő jövőképet; és egyidejűleg a félvezetőipar és néhány alapvető digitális technológiai iparág emberi erőforrás-képzésének előmozdítására irányul...

A Tartományi Népi Bizottság ülést tartott a félvezetőipar 2030-ig tartó humánerőforrás-fejlesztési programjának végrehajtásáról, amely 2050-ig terjedő jövőképet fogalmaz meg a tartományban.

A „lépést tartani, együtt fejlődni és túlszárnyalni” szellemében Quang Ninh gyorsan terveket terjesztett elő a félvezetőipar fejlesztésére a térségben, haladéktalanul kiaknázva ennek az új növekedési hajtóerőnek az erősségeit. A félvezetőipar azonban egy nagyon tág technológiai terület, amely számos különböző iparághoz és szakmához kapcsolódik, az anyagtudománytól, a kémiától, a fizikától, az elektromosságtól, az elektronikától, a mechanikától kezdve a magasabb alkalmazású iparágakig, mint például az informatika, a számítástechnika , a mesterséges intelligencia... A Quang Ninh tartomány 2021-2030 közötti időszakra vonatkozó, 2050-ig terjedő jövőképet tartalmazó, a miniszterelnök által a 2023. február 11-i 80/QD-TTg számú határozatban jóváhagyott terve szerint; a Quang Ninh tartomány 2025-ig terjedő időszakra vonatkozó, 2030-ig terjedő jövőképet tartalmazó projektjét a Tartományi Népi Bizottság a 2024. április 4-i 1061/QD-UBND számú határozattal, valamint a kapcsolódó ágazati és területi terveket hagyta jóvá. A tartomány 2030-ig kitűzött munkaerő-képzési célkitűzése csak az információs és kommunikációs technológia, a tudomány és technológia, valamint a feldolgozóipar és a gyártóipar területének képzésére összpontosít, és a félvezetőiparra vonatkozóan még nem adott részletes iránymutatást.

A releváns egységek jelenlegi állapotának szintézise és áttekintése alapján kiderül, hogy Quang Ninhnek nincsenek az ipari parkokon és gazdasági övezeteken kívüli, a félvezetőiparhoz és a mesterséges intelligenciához kapcsolódó projektjei; nincsenek egyetemek vagy főiskolák, amelyek a félvezető technológiához kapcsolódó területeken képznének. A tartomány ipari parkjaiban és gazdasági övezeteiben csak a félvezetőiparhoz hasonló projektek vannak, ahol a fő munkaerő elektronikai alkatrészeket, háztartási gépeket, okoseszközöket stb. gyárt.

2024 decemberének végére az ipari parkokban és gazdasági övezetekben a félvezetőiparhoz hasonló területen dolgozók teljes létszáma körülbelül 6000 fő, amelyből a tervezési és fejlesztési szakaszban 30 fő; a gyártásban 4000 fő; a csomagolásban 300 fő; a tesztelésben 350 fő dolgozik. A szakaszokban dolgozók képzettségi szintje is nagyon változatos, az egyetemi, főiskolai, középiskolai és gimnáziumi végzettségűektől kezdve, amelyek közül a legnagyobb arányt az általános és középiskolai végzettséggel rendelkezők teszik ki (83,57%, a gyártási és csomagolási szakaszokban koncentrálódva); egyetemi és főiskolai végzettséggel rendelkezők (16,43%, a tervezési és fejlesztési szakaszban koncentrálódva).

A várakozások szerint 2030-ra a tartomány ipari parkjaiban és gazdasági övezeteiben a félvezetőiparral kapcsolatos munkaerőigény meghaladja a 13 000 embert; ebből az egyetemi szinten körülbelül 315 emberre (az újonnan felvett munkavállalók teljes számának 2,3%-ára) lesz szükség a tervezési és fejlesztési szakaszban; a főiskolai szinten körülbelül 750 emberre (az újonnan felvett munkavállalók teljes számának 5,5%-ára) a gyártási szakaszban; az általános iskolás és középiskolai végzettségűeknek körülbelül 12 476 emberre (az újonnan felvett munkavállalók teljes számának 92,1%-ára) lesz szükségük a gyártási, csomagolási és tesztelési szakaszokban.

Quang Ninh a félvezetőipar humánerőforrás-képzését a magas színvonalú humánerőforrás-képzés „áttöréseként” azonosította, kiemelt prioritásként, és megoldásokat javasolt a kitűzött célok elérésére. Különösen a felsőoktatási intézmények és a szakképzés kapacitásának javítása, az oktatók képzése, a félvezetőiparban folytatott kutatási és fejlesztési tevékenységeket előmozdító létesítményekbe való befektetés; a helyi költségvetésből származó források elkülönítése a félvezetőiparban a képzést támogató mechanizmusok és politikák végrehajtására; részvétel az állam, az egyetemek, a kutatóintézetek, az innovációs központok és a vállalkozások közötti együttműködésben és annak megerősítése a képzés hatékonyságának javítása és a humánerőforrás-termelés fejlesztése érdekében.

Ahhoz, hogy megragadja és kiaknázza a félvezetőiparban rejlő lehetőségeket, a tartománynak erős és összehangolt beruházásokra van szüksége a képzés, a kutatás és fejlesztés területén, valamint a technológiai infrastruktúra fejlesztésére. Ugyanakkor meg kell teremteni a feltételeket a képzési formák (formális képzés, szakképzés, továbbképzés, átképzés), a képzési szintek (alapképzés, mesterképzés, doktori képzés) és a képzési erőforrások (állam, vállalat, társadalom, köz-magán partnerség) diverzifikálásához, hogy kielégítse a tartományban működő félvezetőgyártó vállalatok humánerőforrás-igényeit, fokozatosan elmozdulva a tartományon kívüli igények kielégítése felé.

Forrás: https://baoquangninh.vn/de-theo-kip-tien-cung-va-vuot-len-voi-nganh-cong-nghiep-ban-dan-3343665.html