A humánerőforrás-fejlesztési megoldások megerősítése a gyakorlati igények kielégítése érdekében

Április 3-án délután Ha Long városában a Tartományi Népi Bizottság ülést tartott, hogy meghallgatja a társadalmi -gazdasági fejlődés követelményeinek kielégítésére szolgáló emberi erőforrások fejlesztésével és felhasználásával kapcsolatos politikák és törvények végrehajtásáról szóló jelentést. Az ülést Nguyễn Thi Hanh elvtárs, a Tartományi Népi Bizottság alelnöke elnökölte.

Nguyễn Thi Hanh elvtárs, a Tartományi Népi Bizottság alelnöke záróbeszédet mondott a találkozón.

Felismerve az emberi erőforrások szerepét és fontosságát a tartomány fejlesztési igényeinek kielégítése érdekében a gyors és fenntartható fejlődés előmozdításában, az utóbbi időben a tartomány minden szintjén a pártbizottságok és hatóságok számos határozatot, irányelvet, következtetést , dokumentumot és végrehajtási politikát adtak ki . A tartomány emberi erőforrásai eddig alapvetően megfelelő mennyiségűek, minőségük fokozatosan javul, megfelelve a gyakorlati igényeknek. A városi területeken a munkanélküliségi ráta folyamatosan csökkent. 2,23%-ról (2021-ben) 2,16%-ra (2024-ben) csökkent, ami azon kevés tartományok egyike, ahol az országos általános munkanélküliségi ráta alacsony . Az iparágak szerinti munkaerő-szerkezet továbbra is gyorsan eltolódik az iparosodás és a modernizáció felé . A képzett munkavállalók aránya 85,5%-ról (2021) körülbelül 87%-ra (2024-ben) nőtt. amelyben a képzett, diplomával és bizonyítvánnyal rendelkező munkavállalók aránya 46%-ról körülbelül 51%-ra nőtt.

Quang Ninh mindig figyelmet fordít az emberi erőforrások fejlesztésére és felhasználására, beleértve a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak képzésének megerősítését; a toborzás a szabályoknak megfelelően, objektíven, nyilvánosan és átláthatóan történik, a személyzeti célok, a munkaköri követelmények és a munkakörök kombinációjával; számos politika vonatkozik az emberi erőforrások és a magas színvonalú emberi erőforrások felhasználására és kezelésére a társadalmi-gazdasági fejlődés követelményeinek és céljainak teljesítése érdekében.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium vezetői felszólaltak a találkozón.

Miután meghallgatta a minisztériumok, ágazatok és ágazatok véleményét, a találkozón felszólaló Nguyễn Thi Hanh elvtárs, a Tartományi Népi Bizottság alelnöke felkérte a Pénzügyi Minisztériumot, hogy fokozza felelősségét a Tartományi Népi Bizottság humánerőforrás-tanácsadásában; gondosan vizsgálja felül a jelentéseket, biztosítson objektív értékeléseket; kutassa fel és fejlessze ki a munkaerő vonzására szolgáló mechanizmusokat és politikákat; dolgozzon ki egy tervet a Quang Ninh-i humánerőforrás-kritériumok végrehajtására; és hozzon létre egy humánerőforrás-információs adatbázist a munkaerőpiac elektronikus kereskedelmi platformjának létrehozása érdekében.

Felül kell vizsgálni a térség szakiskoláinak tevékenységét a tartomány által igényelt szakmák bővítésének irányítása érdekében, a vállalkozások, különösen az ipari parkok és gazdasági övezetek, valamint a tengeri akvakultúra, a szolgáltatások, a villamosenergia-elektronika, a félvezetők, az informatika és a turizmus területén elérhető magas színvonalú munkaerő biztosításával összefüggésben; a Ha Long Egyetem bővíti és növeli a pedagógiai szakok beiratkozási körét; szabványokat kell kidolgozni a középiskolai, szakképzési és egyetemi hallgatók oktatásához; népszerűsíteni kell az idegen nyelveket, az informatikai készségeket... a hallgatók 100%-a számára az emberi erőforrás minőségének javítása érdekében; politikákat és mechanizmusokat kell javasolni az etnikai kisebbségekhez tartozó munkavállalók képzésére a távoli, határ menti és szigeti területeken. Ezenkívül ki kell építeni egy digitális transzformációs alkalmazásrendszert a beiratkozástól, a képzéstől és a munkaerő-ellátástól kezdve, hogy információkat nyújtson az embereknek a mobiltelefon-üzenetküldő rendszeren keresztül; továbbra is politikákat kell javasolni a szakértők és a magas színvonalú emberi erőforrások vonzására a tartomány számára szükséges ágazatok számára.

A Tartományi Népi Bizottság alelnöke kérte, hogy a minisztériumok, ágazatok és szektorok gondosan vizsgálják felül a mennyiségi, foglalkozási, kritériumi stb. szükségleteket, és javasolják azokat. munkaerő az elkövetkező időszakban; egyes szakokon a tartomány fejlesztési orientációjának megfelelően támogassa a hallgatókat; politikákat dolgozzon ki a tanárok számára; fejlessze az emberi erőforrásokat az etnikai hegyvidéki területeken; erősítse az együttműködést a képzőintézményekkel. Ezzel egyidejűleg kutassa fel és dolgozzon ki határozatokat a közszféra emberi erőforrásairól és a képzési munkáról.

Cao Quynh

Forrás