Javaslat egy mechanizmusra a tisztviselők átvilágítására és az „élethosszig tartó köztisztviselők” helyzetének megszüntetésére

Emberek intézik az adminisztratív eljárásokat Tan Binh kerületben, Hai Duong városában, Hai Duong tartományban (illusztratív fotó)

A Belügyminisztérium közölte, hogy elkészült a káderekről és köztisztviselőkről szóló (módosított) törvény kidolgozására irányuló javaslathoz szükséges dosszié. A káderekről és köztisztviselőkről szóló törvény átfogó módosításának célja, hogy erőteljesen megújítsa a teljes politikai rendszer apparátusának átalakításával kapcsolatos kádermunkát, hogy az a Politikai Bizottság 18-NQ/TW számú határozatának és 50-KL/TW számú határozatának követelményeinek megfelelően „áramvonalas - kompakt - erős - hatékony - eredményes” legyen, megvalósítva a helyi önkormányzatok új modell szerinti szervezésének politikáját.

Ugyanakkor ki kell építeni egy valóban tehetséges közszolgálatot, valamint egy olyan mechanizmust, amely a kádereket és a köztisztviselőket a munkakörök szerint irányítja; ki kell építeni egy olyan káderekből és köztisztviselőkből, különösen vezetőkből, menedzserekből és felsővezetőkből álló csapatot, amely megfelelő kapacitással, tulajdonságokkal, presztízzsel rendelkezik és megfelel a feladatoknak; ki kell építeni egy olyan államigazgatást, amely a népet szolgálja, professzionális, jogállami, modern, hatékony és eredményes.

Ezzel párhuzamosan erőteljesen meg kell újítani a káderek és köztisztviselők toborzásának, képzésének, előléptetésének, kinevezésének, rotációjának, áthelyezésének és értékelésének munkáját gyakorlatias irányban, „az emberek megtalálása érdekében, konkrét, mérhető termékek alapján”.

Építsünk ki egy olyan mechanizmust, amely ösztönzi és védi az innovatív gondolkodású kádereket és köztisztviselőket, akik mernek gondolkodni, mernek tenni, mernek áttörni és mernek felelősséget vállalni a közjóért, egyértelműen meghatározva azokat az eseteket, amikor a káderek és a köztisztviselők mernek gondolkodni, mernek tenni, mernek újítani és alkotni a közjóért; a kockázatos és hibás eseteket már a terv elkészültét követően, korán ki kell védeni.

Figyelemre méltó, hogy a káderekről és köztisztviselőkről szóló törvény végrehajtásának értékelésének és összefoglalásának eredményei, valamint a párt álláspontjainak és irányelveinek, illetve a 14. Nemzeti Kongresszus tervezetdokumentumainak főbb irányvonalainak gondos tanulmányozása alapján a Belügyminisztérium 5 szakpolitikai elem kidolgozását javasolta.

Ez a káderek és köztisztviselők munkaköri pozíciók szerinti irányításának mechanizmusának megújítását jelenti. A káderek és köztisztviselők jogaira és kötelezettségeire, valamint a káderek és köztisztviselők által nem végezhető tevékenységekre vonatkozó szabályozás tökéletesítése; az etika és a közszolgálati kultúra szabályozásának tökéletesítése. A káderek és köztisztviselők irányításának módszerét megújító szabályozás tökéletesítése a digitális átalakulás előmozdításának és a digitális kormányzat kiépítésének követelményeivel összhangban, biztosítva a modernitást, a nyilvánosságot, az átláthatóságot és a hatékonyságot az állami irányítási tevékenységekben. A káder- és köztisztviselői irányításra vonatkozó szabályozás tökéletesítése a pártszabályozással való összhang és összhang biztosítása, valamint a jogrendszerrel való összhang biztosítása érdekében; a párt kádermunkára vonatkozó, még nem intézményesített politikáinak és irányelveinek törvénybe iktatásának folytatása. A közszolgálat egységesítése a központi szinttől az alsóbb szintekig.

A közszolgálat központi szinttől a helyi szintig történő egyesítését célzó politika célja, hogy összekapcsolhatóságot, egyenlőséget és következetességet teremtsen a helyi szintű káderek és köztisztviselők, valamint a káderek és a köztisztviselők között a politikai rendszerben.

A Belügyminisztérium közölte, hogy e politika végrehajtása érdekében kiegészíti a káderek és a köztisztviselők vertikális és horizontális egységes rendszerben történő irányításának alapelveiről szóló szabályozást; egyértelműen meghatározza a végrehajtási feltételeket és az átmeneti rendelkezéseket.

A jelenlegi káderekről és köztisztviselőkről szóló törvény külön irányítási mechanizmust ír elő a járási és magasabb szintű káderek és köztisztviselők, valamint a községi szintű káderek és köztisztviselők számára, az egyes csoportosulások jellemzőivel összhangban. A káderekről és köztisztviselőkről szóló törvény módosított tervezetében azonban a Belügyminisztérium azt javasolja, hogy az V. fejezetből és a kapcsolódó rendelkezésekből töröljék a községi szintű káderekre és köztisztviselőkre vonatkozó rendelkezéseket.

A minisztérium azt javasolta, hogy egységesítsék a káderek és a köztisztviselők irányítását a központi szinttől a helyi szintig, anélkül, hogy különbséget tennének a községi szint, valamint a központi és tartományi szint között, hogy megfelelően végrehajtsák a párt összekapcsolódási politikáját a kádermunkában.

A Belügyminisztérium tanulmányozni, felülvizsgálni és kiegészíteni fogja a helyi közigazgatási egységekben dolgozó káderek és köztisztviselők csapatára vonatkozó munkaköröket, politikákat és rendszereket (toborzás, alkalmazás, értékelés, tervezés, képzés, előléptetés, bértáblák stb.); kiegészíti a vizsgákra vonatkozó szabályozást egy olyan mechanizmus bevezetése érdekében, amely a verseny elve alapján, belépéssel és kilépéssel, előléptetéssel és lefokozással szűri a személyzetet az „életfogytiglani köztisztviselők” helyzetének megoldása érdekében.

TB (szintézis)

Forrás: https://baohaiduong.vn/de-xuat-co-che-sang-loc-can-bo-xoa-bo-tinh-trang-cong-chuc-suot-doi-408218.html