Az FPT a 8 legjobb vállalatirányítási vállalat között szerepelt

A HoSE által szervezett Tőzsdén Jegyzett Vállalatok Konferenciájának és a 18. Tőzsdén Jegyzett Vállalatok Díjátadó Ünnepségének (VLCA) keretében az FPT bekerült a legjobb vállalatirányítási minőséggel rendelkező 8 nagyvállalat közé, és emlékérmet kapott a Ho Si Minh-városi Értéktőzsde (HoSE) és a vietnami tőzsde tevékenységéhez való pozitív hozzájárulásáért a 2000 és 2025 közötti időszakban. Mindkét kategóriában elnyert elismerés az FPT szerepét mutatja az irányítási szabványok és a piac fejlesztése terén.

Minőségirányításban vezető szerepet tölt be

A 2025-ös év fontos változást jelent: a vietnami vállalatok a „követelményeknek való megfelelés menedzsmentje” modelljéről az „értékteremtés és fenntartható fejlődés menedzsmentje” modellre váltottak. A vállalatirányítási díjat pedig a tőzsdén jegyzett vállalatok belső intézményeinek „kitartáspróbájának” tekintik, az igazgatótanács felépítésétől kezdve a független tagok szerepén és a részvényesi jogokon át a belső ellenőrzésig és a kockázatkezelésig.

Ez a díj ismét megerősítiaz FPT modern, átlátható és fenntartható irányítási kapacitását az egyre magasabb nemzetközi szabványok és az erőteljesen változó hazai intézmények kontextusában.

Az FPT-t a legjobb vállalatirányítási minőséggel rendelkező 8 legnagyobb tőzsdei tőkeértékű vállalat között tüntették ki.

A Bíráló Tanács szerint a nagyvállalatok csoportja, beleértve az FPT-t is, továbbra is vezető pozíciót tölt be szisztematikus irányítási rendszerüknek, szabványosított belső folyamataiknak és a nemzetközi gyakorlatok alkalmazásában tapasztalattal rendelkező vezető munkatársakból álló csapatuknak köszönhetően. Az ebbe a csoportba tartozó vállalatok gyakran szabványosabb igazgatótanácsi struktúrával rendelkeznek, egyértelműen elkülönítve a végrehajtó és a felügyeleti szerepköröket, miközben magas szintű információközlést biztosítanak. Ugyanakkor ez az a csoport is, amely a szokásosnál is többet tesz kezdeményezőkészségből a közgyűlés számára készített dokumentumok korai közzétételével, a részvényesi vélemények közgyűlés előtti összegyűjtésére szolgáló csatorna bevezetésével, valamint a jelöltek kiválasztásának átlátható kritériumaival. A magas pontszámmal rendelkező vállalatok különösen azok, amelyek kiemelkedő érettséggel rendelkeznek az igazgatótanácsi struktúrával kapcsolatos szabályozások betartása és a vállalatirányításért felelős személy/vállalati titkár kinevezése terén.

Az évek során az FPT mindig betartotta az általános vállalatirányítással kapcsolatos összes fontos jogszabályt, valamint a tőzsdén jegyzett társaságokra vonatkozó irányítási előírásokat. Ugyanakkor a vállalatirányításra vonatkozó jogszabályoknak való megfelelés fokozása érdekében a Csoport erőfeszítéseket tett a vállalatirányítás minőségének javítására a nemzetközi szabványoknak megfelelően, az OECD Nemzetközi Irányítási Elveiben, az ASEAN Vállalatirányítási Eredménytáblájában és a Vietnami Vállalatirányítási Legjobb Gyakorlatok Kódexében foglalt kritériumok alkalmazásával és fokozott betartásával, amelyeket az Állami Értékpapír-felügyelet és a Nemzetközi Pénzügyi Társaság (IFC) közösen dolgozott ki.

Az FPT igazgatótanácsa sokszínű tudással és szakmai tapasztalattal rendelkezik, és megfelel a nemek és a független tagok számának tekintetében a nemzetközi gyakorlatoknak. Az igazgatótanács minden tagja jártas vagy szakmai ismeretekkel rendelkezik pénzügy, kockázatkezelés, informatika, jog, üzleti adminisztráció, nemzetközi tapasztalat és üzleti környezet területén. Közülük 1 tag rendelkezik sokéves pénzügyi tapasztalattal, 5 tag széleskörű tapasztalattal az informatika területén, valamint 1 tag mélyreható ismeretekkel rendelkezik a befektetés és a vállalatirányítás terén.

Mivel az igazgatósági tagok közel fele független tag, az FPT igazgatótanácsa objektív és hatékony kritériumokat is biztosít a Csoport fenntartható fejlődéséhez, valamint a részvényesek és az érdekelt felek legfőbb érdekeihez. Az FPT független igazgatósági tagjai képzettek, szakmai tapasztalattal rendelkeznek, és megfelelnek az IFC kritériumainak a „független igazgatósági tagok hozzájárulnak az objektívebb döntéshozatal biztosításához, különösen összeférhetetlenségi helyzetekben” meghatározására vonatkozóan.

A CG kategória 2025-ben a VNX-Allshare indexben szereplő összes vállalatra kiterjed – ez a csoport rendelkezik a legszélesebb körű képviselettel a tőzsdén jegyzett piacon. A VIOD és a Big4 több száz pályázat alapján két szigorú kiválasztási fordulót folytat le, biztosítva a szabványosítást és a függetlenséget. Az idei CG értékelési kritériumokat is továbbfejlesztették, növelve a jó gyakorlatok súlyát és csökkentve a tisztán megfelelőségi kritériumok súlyát. Az igazgatótanács függetlenségével, a szakbizottságok teljesítményével, a kapcsolt felekkel folytatott tranzakciók átláthatóságával vagy az összeférhetetlenség ellenőrzésével kapcsolatos tartalmak mélyebben érvényesülnek, arra kényszerítve a vállalatokat, hogy fejlesszék mind struktúrájukat, mind működési folyamataikat. Ez azt mutatja, hogy a VLCA egyre inkább a világ fejlett értékelési modelljeihez közelít.

A vállalatirányítási kategória döntőjébe bejutott 107 vállalat közül 35 nagyvállalat, 36 közepesvállalat és 36 kisvállalat található. Ezek közül a nagyvállalati csoportban az Értékelő Tanács csak 8, a legjobb vállalatirányítással rendelkező vállalatot választott ki elismerésre.

Pozitív hozzájárulás a vietnami tőzsdéhez

Az FPT emlékérmet kapott a Ho Si Minh-városi Értéktőzsde (HoSE) és a vietnami tőzsde 2000 és 2025 közötti tevékenységéhez való aktív hozzájárulásáért.

A vietnami tőzsde (VN30) 30 legmagasabb kapitalizációjú és likviditású vállalata, valamint a 10 legrangosabb és leghatékonyabb nyilvánosan működő vállalat egyikeként az FPT mindig biztosítja a stabil üzleti növekedést, az információk átláthatóságát, valamint a részvényesek és a kapcsolt felek legmagasabb szintű érdekeit. Az FPT mindig proaktívan és hatékonyan hajt végre információközzétételi tevékenységeket, átlátható párbeszédet folytat, és bizalmat épít a részvényesekkel, ezáltal nemcsak a vállalati imázst javítja, hanem hozzájárul a vietnami tőzsde hírnevének és átláthatóságának erősítéséhez is.

Ennek megfelelően az FPT mindig törekszik az információs csatornák diverzifikálására és minőségének javítására. A részvényesek és a befektetők teljes körű és naprakész információkhoz férhetnek hozzá a stratégiai orientációról, az üzleti teljesítményről, a vállalatirányítási helyzetről stb. A közzétett információk 100%-a pontosan frissül, és megfelel a tőzsdén jegyzett társaságokra vonatkozó információk közzétételére vonatkozó vonatkozó előírásoknak a Csoport weboldalán és a kapcsolódó csatornákon, mind vietnami, mind angol nyelven. A Csoport üzleti tevékenységével kapcsolatos releváns és fontos információkat számos csatornán, például weboldalon, tömegkommunikációs csatornákon, a befektetőkkel, újságírókkal és más érintett felekkel folytatott rendszeres találkozókon keresztül haladéktalanul közzéteszik.

A Csoport tulajdonosi szerkezetére és működési modelljére vonatkozó információk; a főbb részvényesekre, belső részvényesekre, az igazgatótanács és az ügyvezető igazgatóság tagjaira vonatkozó adatok; a kapcsolt felekkel folytatott tranzakciók nyilvánosan frissülnek és megjelennek a Csoport éves jelentésében és weboldalán.

Ugyanakkor, mint Vietnam vezető technológiai vállalata, az FPT úttörő szerepet játszott az új technológiai trendek terén, fejlett technológiai megoldásokat fejlesztett ki a digitális átalakulás előmozdítására az iparágakban, területeken, szervezetekben és vállalkozásokban, és hozzájárult Vietnam globális technológiai térképen elfoglalt pozíciójának javításához.

A vietnami tőzsde 25. évfordulóján és az új információs technológiai rendszer (KRX) bevezetésén az FPT-t azon egységek egyikeként tüntették ki, amelyek pozitívan járultak hozzá a vietnami tőzsde új információs technológiai rendszerének bevezetéséhez.

Napi érték