Javaslat az állami támogatásra a munkahelyi balesetek önkéntes társadalombiztosításában való részvétel esetén

[hirdetés_1]

A Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Minisztérium (MOLISA) rendeletet készít a munkaszerződés nélkül dolgozó alkalmazottak önkéntes munkahelyi baleseti társadalombiztosításáról (OASI), három móddal: az állam a szegénységi küszöb 30%-ának megfelelő legmagasabb hozzájárulási szintet támogatja.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint a munkaszerződés nélküli munkavállalók teszik ki országunk munkaerő-állományának többségét, 2023 első negyedévének végére 33 millió embert. Azonban ebben az ágazatban sok munkavállaló szenved súlyos munkahelyi balesetet (OA) a munkafolyamat során. Csak az elmúlt 5 évben munkahelyi balesetek miatt meghalt, munkaszerződés nélküli munkavállalók számát számolva, átlagosan évi 2000 ember halt meg, ami közel kétszer annyi, mint a munkaügyi kapcsolatokkal rendelkező ágazatban.

Javaslat az állami támogatásra a munkahelyi balesetek önkéntes társadalombiztosításában való részvétel esetén — ***Építési baleset helyszíne.*** Fotó: VNA

Jelenleg Vietnámban a biztosítótársaságok egészségbiztosítás formájában kínálnak kereskedelmi biztosítási termékeket munkahelyi balesetekre. Mivel azonban a kereskedelmi biztosítások profitorientáltak, az áldozatok és hozzátartozóik társadalombiztosításának garantálása korlátozott, például: Nincs hosszú távú fizetési rendszer a jövedelemkiesés kompenzálására; a szegényeknek nincsenek meg a feltételei a részvételhez; időben kell fizetniük, még munkanélküliként is...

Ezért a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint Vietnamban a munkahelyi balesetekre vonatkozó önkéntes társadalombiztosítást a kereskedelmi biztosítások korlátainak leküzdésére kell építeni, miközben örökölni kell a munkahelyi balesetekre vonatkozó kötelező társadalombiztosítás fölényét a társadalombiztosítás biztosításában.

A munkaszerződés nélkül foglalkoztatott munkavállalók önkéntes munkahelyi baleseti társadalombiztosításáról szóló rendelettervezetet a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium szabályozza, 3 önkéntes munkahelyi balesetbiztosítási rendszerrel: a munkaképesség-csökkenés mértékének felmérése; egyszeri juttatás, havi juttatás, szolgálati díj; lakhatási segédeszközök és ortopédiai eszközök támogatása.

A munkavállalókat önkéntes munkahelyi balesetbiztosításra lehet számítani, ha megfelelnek az alábbi feltételek mindegyikének:

5%-os vagy annál nagyobb munkaképesség-csökkenés az önkéntes munkahelyi balesetbiztosításban való részvétel időtartama alatt bekövetkezett munkahelyi baleset miatt. A munkahelyi baleset az önkéntes munkahelyi balesetbiztosításban való részvétel időtartama alatt történik (kivéve a következő eseteket: a sérült és a balesetet okozó személy közötti olyan konfliktus, amely nem kapcsolódik a munkavégzéshez vagy a munkaköri feladatokhoz; a munkavállaló szándékosan károsítja egészségét; a törvény rendelkezéseivel ellentétesen kábítószert vagy más függőséget okozó szert fogyaszt).

Azok a munkavállalók, akiknek munkaképessége munkahelyi baleset miatt 5–30%-kal csökkent, egyszeri juttatásban részesülnek, a következő szinteken: 5%-os munkaképesség-csökkenés esetén az alapbér ötszöröse, majd minden további 1%-os csökkenés esetén az alapbér 0,5-szerese. Az előírt juttatáson felül a munkavállalók kiegészítő juttatásra is jogosultak, amelyet az önkéntes munkahelyi balesetbiztosítási járulékfizetési évek száma alapján számítanak ki, a második évtől kezdődően minden további járulékfizetési év után az alapbér 0,3-szorosát kell fizetni.

A munkahelyi balesetben elhunyt munkavállalók hozzátartozói egyszeri juttatásban részesülnek, amely az alapbér harminchatszorosának felel meg.

A munkahelyi baleset miatt 31%-kal vagy annál nagyobb mértékben csökkent munkaképességű munkavállalók havi juttatásban részesülnek. A havi juttatás a következőképpen kerül meghatározásra: 31%-os munkaképesség-csökkenés az alapbér 30%-a, majd minden további 1%-os csökkenésért az alapbér további 2%-át kapják. Az előírt juttatáson felül a munkavállalók további havi juttatásra is jogosultak, amelyet az önkéntes munkahelyi balesetbiztosítási járulékfizetési évek száma alapján számítanak ki, egy évtől kevesebből az alapbér 0,5%-aként, majd minden további járulékfizetési évért az alapbér további 0,3%-aként számítanak ki.

A havi önkéntes munkahelyi balesetbiztosítási díj a kormány által előírt regionális minimálbér 2%-ával egyenlő. A munkavállalók havonta, háromhavonta, félévente és tizenkét havonta fizetnek.

Az önkéntes munkahelyi balesetbiztosításban részt vevő munkavállalókat az állam a havi munkahelyi balesetbiztosítási befizetés százalékában meghatározott mértékben támogatja, beleértve: a szegény háztartásokból származó önkéntes munkahelyi balesetbiztosításban részt vevők számára a vidéki területek szegénységi küszöbének megfelelő 30%-ot;

25%-kal egyenlő az önkéntes munkahelyi balesetbiztosításban részt vevők számára, akik a vidéki területek szegénységi küszöbe szerint közel szegény háztartásokhoz tartoznak; többdimenziós szegénységben élő, egészségbiztosítási kritériumokkal nem rendelkező háztartások;

10% a többi munkavállaló esetében.

Napi érték

[hirdetés_2]
Forráslink