Nézd meg, hol érdemes dolgozni Vietnamban!

A 2024-es vietnami legjobb munkahelyek rangsorát november 19-én este hirdették ki, amelyen nagy- és középvállalkozások egyaránt szerepeltek. Ezek a vállalatok jól ismertek és erősek a piacon, a lista többségét pedig külföldi vállalkozások és közös vállalkozások alkotják.

Miután 3 évig a felmérésben részt vevő egység partnere volt, az Unilever Vietnam idén visszatért a rangsorba, és az alkalmazottak a teljes piac legjobb munkahelyének szavazták meg.

A nagyvállalatok csoportjában az élen álló nevek mind ismerős képviselők. (Forrás: BTC)

Az Unilever Vietnam alkalmazottai körében szerzett pontok titka az a filozófia, hogy az emberek alkotják az üzlet középpontját, és úttörő szerepet töltenek be a humánerőforrás-fejlesztésben. Emellett a vállalat a rugalmas és összetartó munkakultúra kiépítésére összpontosít, hogy segítsen az egyéneknek küldetésük megvalósításában és a bennük rejlő lehetőségek teljes kibontakoztatásában.

A nagyvállalati csoportban az Abbott a 2. helyen áll. A következő helyek az ACECOOK VIETNAM, a Coca Cola,az FPT , a Vietcombank, a VIETTEL GROUP...

Az idei rangsor különösen a VINGROUP-ot ismeri el, mint a nagyvállalati szektor élmezőnyének képviselőjét mind a 4 iparági csoportban, beleértve az Ingatlan - Ingatlanszolgáltatások; Gyógyszeripar - Orvosi berendezések - Egészségügy; Ipari gépészet; valamint Tanácsadás, Oktatás, Szórakoztatási Szolgáltatások... ágazatokat.

A középvállalkozások szektorában a PepsiCo Foods Vietnam Co., Ltd. végzett az élen. Ez már a második egymást követő év, hogy a PepsiCo Vietnamot a munkavállalók a legjobb munkahelynek szavazták meg ebben a vállalatcsoportban, mivel mindig is az emberi értékeket és a fenntartható fejlődést helyezi előtérbe, dinamikus és kreatív munkakörnyezetet, számos képzési programot, juttatást és elkötelezettséget kínál.

A középvállalkozások rangsorában a következő díjazott helyek a NOKIA, a Starbucks Vietnam, a TikTok Vietnam, a Schindler Vietnam...

A jól ismert vállalatcsoport mellett az idei első helyen számos olyan vállalat szerepel, mint a LEGO Manufacturing Vietnam Co., Ltd.; az IMEXPHARM Pharmaceutical Joint Stock Company; a McDonald's Vietnam, a Capitaland Development, a Fujifilm Vietnam Co., Ltd....

A Lego most először került fel a legjobb vietnami munkahelyek rangsorának élére a középvállalkozások csoportjában. (Forrás: Szervezőbizottság)

Az Anphabe által a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség (VCCI) támogatásával közzétett, Vietnám 100 legjobb munkahelyét rangsoroló program egy 2013-ban indított éves program. Idén több mint 65 000 alkalmazott, 253 vezető és humánerőforrás-menedzser vett részt a felmérésben, több mint 700 vállalattól, országszerte 18 iparági csoportból.

A felmérés adatait elemzik, hogy képet adjanak a munkaerőpiacról, tükrözve az alkalmazottak igényeit és elvárásait, segítve a vállalkozásokat a következő évekre vonatkozó humánerőforrás-stratégiáik optimalizálásában. Ugyanakkor fenntartható értékeket teremt az üzleti közösség és az alkalmazottak, a humánerőforrás-trendek és a vietnami munkakörnyezet számára, segítve a vállalkozásokat az erősségek és gyengeségek tudományos mérésében a tehetségek vonzása és megtartása érdekében.

Thanh Nguyen asszony, az Anphabe vezérigazgatója és a boldogság inspirációért felelős igazgatója elmondta, hogy Vietnam 100 legjobb munkahelye minden évben számos rangos márkát vonz, és tükrözi a munkaközösség valódi elvárásait.

Sok évnyi ingadozás és kihívás után a 2024-es felmérés számos pozitív jelet rögzített, amelyek arra utalnak, hogy a munkaerőpiac felmelegszik, és a vállalkozások elkezdték tervezni emberi erőforrásaik bővítését. A felmérés szerint azonban az alkalmazottak még mindig nem igazán boldogok, ha a jövedelmük nem javul. A megkérdezett alkalmazottak több mint 50%-a mondta azt, hogy nem igazán boldog a munkahelyén, hiányzik belőlük a munkahelyi öröm és motiváció.

Idén a felmérést végző egység egy „Az X Faktor – X változó” című jelentést is készített.

Az „X változó” nemcsak a vállalkozás kiemelkedő képességeit vagy előnyeit képviseli, hanem az alapvető értékeket és stratégiai jövőképet, valamint a humánerőforrás-csapattal való fenntartható kapcsolatot is. A jelentés kiemeli a jelenlegi humánerőforrás-trendeket és tényezőket, amelyek meghatározzák a vállalkozás hosszú távú sikerét a gyorsan változó technológia és piacok kontextusában.

Ha Linh

Forrás: https://vtcnews.vn/diem-danh-nhung-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908343.html