Kulturális Fórum vállalkozásokkal: Áttörő gondolkodás alakítása az új korszakban

November 10-én délután Hanoiban a Vietnami Vállalati Kultúra Fejlesztési Szövetség a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztériummal együttműködve sajtótájékoztatót tartott a 2025-ben megrendezésre kerülő 5. éves Nemzeti Kulturális Vállalati Fórum bemutatására.

A fórum december 21-én került megrendezésre Hanoiban, a téma a „Vietnami üzleti kultúra – Az áttörést jelentő gondolkodás alakítja az új korszakban” volt.

A sajtótájékoztatón Trinh Thi Thuy kulturális, sport- és turisztikai miniszterhelyettes elmondta, hogy a fórum nemcsak a vezető ügynökségek és az üzleti közösség közötti találkozókra és eszmecserékre kínál lehetőséget, hanem a párt és az állam erős üzenetét is közvetíti, arra ösztönözve a vállalkozásokat, hogy aktívan vegyenek részt a társadalmi -gazdasági fejlődés ügyében, különösen a vállalati kultúra építésében és terjesztésében az új kontextusban.

A Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztérium, valamint a Vietnami Üzleti Kultúra Fejlesztési Szövetség arra számít, hogy az idei Fórum stratégiai párbeszédet lehetővé tesz az állam, a vállalkozások és a társadalom között, elősegítve az üzleti kultúra, mint a gazdasági fejlődés új hajtóerejének előmozdítását.

Ho Anh Tuan úr, a Vietnami Vállalati Kultúra Fejlesztési Szövetség elnöke szerint a 2025-ös témát azért választották, hogy konkretizálja a párt által a 2024-2025-ös időszakban kiadott fontos határozatok szellemét, különösen a Politikai Bizottság 68-NQ/TW számú, a magángazdaság fejlesztéséről szóló határozatát.

Szerinte a fórum nemcsak egy utat foglal össze, hanem egy új irányt is nyit, ahol az üzleti kultúrát a vietnami vállalkozások versenyképességének és identitásának alapjának tekintik a mély integráció korában.

Mac Quoc Anh úr, a Hanoi Kis- és Középvállalkozások Szövetségének alelnöke és főtitkára, a Fórum Szervezőbizottságának vezetője elmondta: Az 5. éves Nemzeti Kulturális Fórum a Vállalkozásokkal négy fő célt tűz ki maga elé.

Először is, azonosítani és elemezni kell a „Kvartett határozat” hatását a vietnami üzleti kultúra alakításának folyamatára. Másodszor, teret kell teremteni a párt- és állami vezetők, szakértők, vállalkozók, vállalkozások és sajtóügynökségek közötti többdimenziós párbeszédhez. Harmadszor, új értékeket kell meghatározni a vietnami üzleti kultúra számára. Negyedszer, kulcsfontosságú kezdeményezéseket kell indítani, beleértve a Vietnami Üzleti Kultúra Standard Vállalati Klubját és a Sajtóklubot a Vállalati Kultúrával.

A fórum két fő beszélgetésből áll.

1. szekció: „Az áttörést jelentő gondolkodás azonosítása az új korszakban, amely hatással van a vietnami üzleti kultúrára” – a téma a vietnami üzleti kultúrát befolyásoló, közelmúltbeli határozatokból származó új gondolkodásmódok megvitatására összpontosít; a digitális korban az üzleti kultúra fejlesztésének lehetőségeinek, előnyeinek és kihívásainak azonosítására.

A második szekció, melynek címe: „A vietnami üzleti kultúra alakítása és fejlesztése az áttöréses gondolkodásmód alapján az új korszakban”, részletesen elemzi a vállalkozások előnyeit és nehézségeit az üzleti kultúra értékeinek kiépítése és fejlesztése során, valamint megoldásokat és ajánlásokat javasol az áttöréses gondolkodásmóddal összefüggő fenntartható üzletfejlesztésre.

Az 5. fórum fénypontja a „Hanoi üzenet”, amely kiemeli a vietnami üzleti kultúra értékét az új korszakban, megerősítve, hogy a kultúra nemcsak a vállalkozás lelke, hanem az integrált, kreatív és virágzó vietnami gazdaság endogén energiaforrása is.

A Szervezőbizottság itt ötödik alkalommal (2025) tünteti ki és jutalmazza a tipikus vállalkozásokat, válaszul a miniszterelnök által indított „Vietnami vállalati kultúra építése” kampányra (2016-2024).

Le Tan Phuoc úr, a Vietnami Vállalati Kultúra Fejlesztési Szövetség állandó alelnöke, a 2025-ös Vietnami Üzleti Kultúra Kritériumok összeállító csapatának vezetője felszólalt. (Fotó: Minh Thu/Vietnam+)

Idén először jelentette be a Vietnami Vállalati Kultúra Fejlesztési Szövetség a „Vietnam-Hanoi Üzleti Kulturális Értékek 2025-ös készletét”, amely fontos lépést jelent a vietnami vállalkozások átfogó szabványrendszerének létrehozása felé.

Ez egy olyan referenciakeret létrehozása, amely segíti a vietnami vállalkozásokat egy fenntartható üzleti kultúra kiépítésében, megfelelve az integráció és a fejlődés követelményeinek.

Az értékrendszer a következő összetevőket tartalmazza: alapvető ideológiai értékek; központi értékek; viselkedési normák; üzleti etikai elvek és kritériumok a vállalati kultúra megvalósításához./.

(Vietnám+)

Forrás: https://www.vietnamplus.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-moi-post1076171.vnp