Áttörő gondolkodás alakítása az új korszakban

A találkozón Ho Anh Tuan, a Vietnami Vállalati Kultúra Fejlesztési Szövetség elnöke elmondta: „A 2025-ös »Kultúra a vállalkozásokkal« Nemzeti Fórumra december 22-én kerül sor, egyértelmű célokkal, a vietnami üzleti közösségre gyakorolt pozitív és hosszú távú hatások kiváltása érdekében.” Ez egy fontos esemény a párt irányelveinek és politikáinak, az állam törvényeinek és politikáinak konkretizálására a vietnami kultúra és nép építésével kapcsolatban; ugyanakkor a kulturális potenciál és erőforrások kiaknázására a fenntartható nemzeti fejlődés céljának szolgálatában.

Áttörő gondolkodás és új kritériumok

Az idei fórum témája a „Vietnami üzleti kultúra – Az új korszak áttöréses gondolkodásából formálva” volt, a politika „négy pillére” szellemében, beleértve: a Politikai Bizottság 57. számú határozatát a tudomány, a technológia és az innováció előmozdításáról; az 59. számú határozatot a nemzetközi közösségbe való proaktív, mély integrációról; a 66-NQ/TW számú határozatot az innovációról a jogalkotásban és a végrehajtásban; valamint a 68-NQ/TW számú határozatot a magángazdaság fejlesztéséről.

A 2025-ös Nemzeti Fórum témáját gondosan választották ki, hogy tükrözze a vietnami üzleti kultúra jövőképét és fejlődési orientációját a jelenlegi kontextusban. Ez a téma hangsúlyozza az innovatív gondolkodásmód szükségességét, a fejlett értékek alkalmazását egy olyan üzleti kultúra kiépítése érdekében, amely nemcsak az etikai normákat tartja be, hanem képes alkalmazkodni és vezetni a fejlődést az új korszakban. Felszólítja a vietnami vállalkozásokat, hogy folyamatosan újítsanak, integrálódjanak és fenntartható módon fejlődjenek, hozzájárulva az ország közös jólétéhez.

Különösen a 2025-ös vietnami üzleti kultúra kritériumrendszere lesz fontos alap az üzleti kultúra szabványainak megfelelő vállalkozások kiválasztásához és elismeréséhez idén. A 33 kritériumot tartalmazó 2024-es verzióval ellentétben a 2025-ös kritériumrendszert öt csoportra osztottuk át, mindegyik csoport öt kritériumot tartalmaz (összesen 25 kritérium). A kiemelt elem a nemzeti identitástényezők hozzáadása olyan globális értékekkel kombinálva, mint az ISO 26000, az ESG, a DEI és a kulturális terjesztés. Ho Anh Tuan úr hangsúlyozta: „A vietnami kulturális értékek, mint az őszinteség, a lojalitás, a takarékosság, a feddhetetlenség és a pártatlanság alapjául helyezés, miközben integrálja a nemzetközi szabványokat, egy „soft power” stratégia a nemzeti márka hírnevének erősítésére a nemzetközi színtéren.” Az idei kritériumrendszer olyan tilalmakat is tartalmaz, mint a „kereskedelmi csalás, a megtévesztő reklám” és a „környezetpusztítás”. Ez egy olyan előrelépés, amely tükrözi a valóságot és az üzleti tevékenységekben felmerülő etikai kérdéseket. A „megtévesztő reklám” tilalma az átláthatóság és a fogyasztói jogok védelmének fontosságát mutatja. Eközben a „környezetpusztítás” előfeltétellé vált, ami a fenntartható fejlődés iránti erős elkötelezettséget mutatja. A „Vietnami Üzleti Kulturális Szabványoknak Megfelelő” címmel kitüntetett vállalkozások nemcsak hírnevüket és márkájukat erősítik, hanem a kormány , a minisztériumok, a részlegek, az ágazatok, az üzleti közösség és a társadalom is elismeri őket.

Tuan úr szerint „ez a cím hozzájárul a presztízs növeléséhez, magas színvonalú emberi erőforrások vonzásához, számos lehetőséget nyit meg az együttműködésre, a befektetésekre és a fenntartható fejlődésre a mély nemzetközi integráció kontextusában.” Ez az ötödik egymást követő év, hogy a kiválasztási programot megszervezik (2021-2025 között), megerősítve a mozgalom terjedését a vietnami üzleti közösség egységes üzleti kultúra kiépítésére belföldön és külföldön.

A 2025-ös vietnami üzleti kultúra szabványainak megfelelő vállalkozások elismerését és oklevelek átadását ünnepségen tartják az 5. Nemzeti Fórum, a „Kultúra a vállalkozásokkal” keretében, amelyre december közepén kerül sor.

A vállalkozás értékét és hírnevét tiszteletben tartják.

A Fórumon új kezdeményezések indulnak: Vietnámi Vállalati Kultúra Szabványos Vállalkozói Klub, Vállalati Kultúra Újságírói Klub; Az üzleti kultúra normáinak megfelelő vállalkozások bejelentése és elismerése; állami szintű díjak átadása a kiemelkedő vállalatoknak. Ez a rendezvény célja az úttörő vállalkozások elismerése és a pozitív kulturális értékek terjesztéséhez való hozzájárulás, ösztönözve az üzleti közösséget, hogy összefogjanak egy civilizált, átlátható és fenntartható üzleti környezet kiépítésében.

A kultúra endogén erőforrás, a kulturális identitás védelme, a nemzeti kultúra potenciáljának és erejének előmozdítása a vállalati és üzleti kultúra építésében fontos megoldás az ország fejlesztésére. Vietnam erőfeszítéseket tesz egy egészséges üzleti környezet megteremtésére a külföldi befektetők vonzása érdekében, miközben elősegíti az endogén kulturális erőt a kulturális iparágak kialakítása és fejlesztése érdekében, erős vietnami vállalkozásokat építve, amelyek nemcsak hazai szinten versenyképesek, hanem regionális és világszinten is elérhetőek.

A találkozón felszólalt Ninh Thi Thu Huong, a Közösségi Kultúra, Család és Könyvtár Osztályának igazgatója, aki konkrét megjegyzéseket fűzött a Fórum témájához és tartalmához. Egyúttal javasolta a Fórum propagandamunkájának előmozdítását.

Trinh Thi Thuy miniszterhelyettes nagyra értékelte a Szövetség proaktív szellemét a „vietnami üzleti kultúra” kritériumrendszerének kutatásában, javaslattételében és módosításában, a jelenlegi kontextussal összhangban, a politika „négy pillérének” szellemében. A miniszterhelyettes egyetértett azzal, hogy a 2025-ös „Kultúra a vállalkozásokkal” Nemzeti Fórum témája a „Vietnami üzleti kultúra – az új korszak áttöréses gondolkodásából formálva”. A miniszterhelyettes felkérte a Kulturális, Családi és Könyvtári Minisztériumot, hogy működjön együtt a Vietnami Üzleti Kultúra Fejlesztéséért Szövetséggel a Fórum megszervezésére vonatkozó terv kidolgozásában, egyértelmű üzenettel. Ezenkívül széles körű kommunikációra van szükség az idei Fórum tartalmának erőteljes terjesztése érdekében. Az üzenet közvetítésében a Fórum fontos híd, amely nyílt és hatékony párbeszédet teremt a párt- és állami vezetők, kutatók, az üzleti közösség és a sajtóügynökségek között azzal a céllal, hogy előmozdítsa a kölcsönös megértést és közösen találjon megoldásokat a kihívásokra.

Forrás: https://baovanhoa.vn/van-hoa/dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-mo-171581.html