Kettős átalakulás a vezető gondolkodásmódjának átalakításából

DNVN - A Kettős átalakulás - A gazdasági növekedés hajtóereje. A politikától a gyakorlatig című fórumon Pham Hong Quat úr - a Tudományos és Technológiai Minisztérium Startupok és Technológiai Vállalkozások Osztályának igazgatója - elmondta, hogy a vezetők gondolkodásmódja a kettős átalakulásban nagyon fontos.

A fórumon részt vevő küldöttek.

A Tudományos és Technológiai Minisztérium Startupok és Technológiai Vállalkozások Osztályának igazgatója szerint a kettős átalakulás jelenleg az üzleti modellek átalakítását jelenti, nem egyszerűen a technológia alkalmazását.

„Ha az emberek továbbra is ugyanazok, az üzleti modell továbbra is ugyanaz, a kimenet és a bemeneti ellátás, valamint a vezetés továbbra is ugyanaz, akkor nem alkalmazhatunk kettős transzformációt” – mondta Mr. Quat.

Quat úr megjegyezte, hogy a mesterséges intelligenciára, a platformtechnológiára, az ökoszisztéma üzleti modellekre stb. való áttérés digitális átalakulásának kontextusában a vezetőknek meg kell változtatniuk az üzleti modellekről és a növekedési modellekről alkotott gondolkodásmódjukat, hogy megfeleljenek az egyre élesebb regionális és globális verseny követelményeinek.

A vállalkozók és vezetők kettős átalakulási folyamatban betöltött szerepét hangsúlyozva Quat úr elmondta, hogy a tőkebevonási mechanizmusokon keresztül a befektetők értékelni fogják a vállalkozók és vezetők gondolkodását és befektetési döntéshozatali képességét. „A technológia változhat, a termékek változhatnak, a vállalkozások változhatnak, de az emberek változása a legnehezebb” – hangsúlyozta Quat úr.

Szerinte az egyesületek és a politikai döntéshozó ügynökségek feladata, hogy segítsék a vállalkozókat a gondolkodásmódjuk megváltoztatásában, új üzleti modellek és növekedési modellek alkalmazásában, majd megtalálják az alkalmazáshoz megfelelő technológiát.

Nguyen Dinh Thang úr, a Vietnami Információtechnológiai Szövetség alelnöke és a Vietnami Magánvállalkozók Szövetségének alelnöke egyetértve Pham Hong Quat úrral azt mondta: „Ha digitális átalakulást akarunk, ha zöld átalakulást akarunk, az emberekkel kell kezdenünk. Az embereknek elegendő kapacitásuk, a vezetőknek elegendő elszántságuk van.”

Mac Quoc Anh úr, a Hanoi Kis- és Középvállalkozások Szövetségének alelnöke a vezetők kettős átalakulási folyamatban betöltött szerepét hangsúlyozva elmondta, hogy az innovációs kultúra, az adatalapú gondolkodás és a hatékony mérési rendszer hiánya a legnagyobb kihívás a kis- és középvállalkozások számára. „A kisvállalkozások vezetői gyakran elfoglaltak az irányítással és az értékesítéssel, így nincs idejük a hírek frissítésére” – magyarázta Anh úr.

A vezetés kérdése mellett a fórumon számos vélemény szólt arról, hogy a technológiai emberi erőforrások, a vezetői emberi erőforrások és a tőke hiánya miatt a vállalatok, különösen a kis- és középvállalkozások, számos nehézségbe ütköznek a kettős átalakulás folyamatában. Nguyen Dinh Thang úr szerint a probléma megoldásához egyértelmű képzési programra, képzési módszerekre és kimeneti eredményekre van szükség. Ezenkívül a szakértők szerint támogatni kell a vállalkozásokat a zöld finanszírozáshoz való hozzáférésben, hogy rendelkezzenek a kettős átalakulás végrehajtásához szükséges erőforrásokkal.

Hien Thao

Forrás: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/chuyen-doi-kep-tu-chuyen-doi-tu-duy-cua-nguoi-lanh-dao/20251030114416430