A Vietnam Post delegációja felméri a japán postai szolgáltatási és turisztikai modelleket

Ez egy olyan tevékenység, amely a szakmai tapasztalatok elsajátítását és cseréjét szolgálja, valamint lehetőséget kínál a mozgalom kiemelkedő tagjainak az önkéntes társadalombiztosítási és egészségbiztosítási beszedési szolgáltatások fejlesztésére, a szolidaritás és az innováció szellemének cseréjére, megosztására és terjesztésére a rendszer egészében.

A Vietnam Post delegációja a program keretében Japánban szerzett tapasztalatok felmérésére és azokból való tanulásra

A delegációt Chu Thi Lan Huong vezérigazgató-helyettes vezette, a tartományi és önkormányzati posták , valamint a vállalat alá tartozó egységek képviselőinek részvételével. Az utat a Postai Turisztikai Részvénytársaság szervezte, biztosítva a praktikusságot, a biztonságot és a Vietnami Posta belső működési irányvonalával való összhangot.

Japánban a delegációnak lehetősége nyílt ellátogatni a Tokiói Központi Postára és megismerkedni vele, amelyet a világ egyik vezető modern és hatékony működési modelljének tartanak. A tagok közvetlenül megfigyelhették a hálózati szervezési módszert, a logisztikai szolgáltatásokat és a technológia alkalmazását a tranzakciós tevékenységekben és az ügyfélszolgálatban.

A felmérés mellett a delegációnak lehetősége nyílt megismerkedni Japán kultúrájával és munkakörnyezetével is, miközben Tokióban és Oszakában meglátogattak néhány kulturális helyszínt, szolgáltató központot és tipikus postai modellt. Ezek a gyakorlati tapasztalatok segítettek a tagoknak jobban megérteni a felelősségtudatot, a fegyelmet és a professzionális szolgáltatási kultúrát – azokat az értékeket, amelyek a japán postai ágazat márkáját alkotják.

Ez a pillanat a Vietnam Post munkatársainak szolidaritását, felelősségvállalását és tanulási vágyát fejezte ki a japán tapasztalatcsere során.

A japán felmérési program nemcsak abban segít a Vietnam Post munkatársainak, hogy szélesítsék látókörüket és naprakészek legyenek a nemzetközi trendekkel kapcsolatban, hanem lehetőséget kínál arra is, hogy visszatekintsenek az országban a társadalombiztosítási szolgáltatások fejlesztésének útjára, ezáltal folyamatosan javítva a szolgáltatás minőségét és az innovációs szellemet a rendszer egészében.

Ez egyben a Vietnam Post által megvalósított képzési tevékenységek és nemzetközi tapasztalatszerzési sorozat része is, amelynek célja egy integrált gondolkodásmóddal rendelkező humánerőforrás-csapat felépítése, amely proaktívan alkalmazkodik a digitális átalakulás és a postai szolgáltatások globalizációjának trendjéhez.

Ez a tevékenység ismét bizonyítja a Vietnam Post következetes elkötelezettségét az emberi erőforrások fenntartható fejlődés alapjának tekintése, valamint a hozzáértő, bátor és innovatív munkatársakból álló csapat felépítése iránt. Ez egyben egy konkrét lépés a Vietnam Post professzionális, modern és a közösséghez mindig kötődő imázsának kialakítása felé vezető úton.

Hozzászólás (0)