DNVN – Az AWS szerint a munkaadók akár 90%-a is szeretne MI (mesterséges intelligencia) készségekkel rendelkező tehetségeket alkalmazni, de ezeknek a munkaadóknak akár 72%-a sem talál ilyen készségekkel rendelkező embereket a piacon.
A felhőalapú számítástechnika felgyorsítja a termékfejlesztést
A nemrégiben megrendezett AWS Cloud Day Vietnam rendezvényen Duong Ngoc Toan úr, a FinX és a HDBank felhőosztályának vezetője elmondta: „A HDBank célja, hogy a felhőalapú számítástechnika segítségével fejlessze termékeit és szolgáltatásait, jobban és gyorsabban szolgálja ki ügyfeleit.”
„A HDBanknál a felhőalapú számítástechnikát nemcsak technológiának tekintjük, hanem hatékony eszköznek is az innovációs programok felgyorsítására, valamint a munkafolyamatok és a belső folyamatok javítására. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy megbízhatóbb, jobb és gyorsabb termékeket és szolgáltatásokat fejlesszünk ki ügyfeleink számára. Az AWS támogatásával a HDBank felgyorsíthatja a termékfejlesztési folyamatot. Például egy termék kifejlesztéséhez szükséges idő most körülbelül 40-60%-kal gyorsabb, mint korábban” – hangsúlyozta Toan úr.
A rendszer skálázhatósága szempontjából a pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó bankok gyakran csúcsidőszakokkal szembesülnek, például a holdújév és más ünnepek idején. Ezért a bank rendszerének gyorsnak, rugalmasnak és skálázhatónak kell lennie, hogy megfeleljen ezeknek az igényeknek.
A következő előny a rendszer megbízhatósága. Az AWS technológiáinak és támogatásának köszönhetően a HDBank rendkívül megbízható rendszereket fejlesztett ki, amelyek lehetővé teszik a zökkenőmentes és biztonságos pénzügyi tranzakciókat.
„Ahhoz, hogy megfeleljünk ezeknek az üzleti igényeknek, számos kihívással kell szembenéznünk. Az első kihívás az emberi erőforrások. Elengedhetetlen, hogy elegendő tehetséggel rendelkezzünk pénzügyi termékeink és szolgáltatásaink fejlesztésének felgyorsításához. Nehéz azonban ilyen tehetségeket találni a piacon, mivel a szükséges készségek nagyon specifikusak a bankszektorra, és gyakran nem állnak rendelkezésre. Előfordulhat, hogy 2-3 hónapot kell várnunk, mire az új munkatársak felvételre kerülnek és hatékonyan dolgoznak, ami jelentős kihívást jelent a toborzás szempontjából a termékfejlesztés és a piaci bevezetés során” – mondta a HDBank képviselője, elárulva, hogy ez az oka az AWS-sel való együttműködésnek és a felhőalapú képzési programban való részvételnek.
Az AWS-szel folytatott, az Első Felhő Úton (First Cloud Journey) folytatott együttműködés során a HDBank felismerte, hogy a képzésüket elvégző felhőmérnökök nemcsak szilárd műszaki készségekre tettek szert, hanem nyitott gondolkodásmódot is fejlesztettek. Ez a nyitott gondolkodásmód jelentősen felgyorsította a HDBank átalakulását és innovációját.
Emberi erőforrások hiánya mesterséges intelligenciával és felhőalapú számítástechnikával
Szintén az AWS Cloud Day Vietnam rendezvényen Emmanuel Pillai úr, az AWS ASEAN képzési és tanúsítási igazgatója a következőket mondta: „Jelentősen átalakítjuk azt, ahogyan élünk, dolgozunk és szórakoztatunk. Az IDC nemrégiben feljegyezte, hogy az ázsiai- csendes-óceáni térségben működő szervezetek 70%-a kutatott vagy elkötelezte magát a generatív mesterséges intelligencia technológiába való befektetés mellett. Vietnam is ezt az utat követi, és az AWS támogatja ügyfeleinket itt. Számos iparágban rendkívül fontos szerepet játszik a generatív mesterséges intelligencia. Szeretnénk javítani az ügyfélélményt, javítani az alkalmazottak teljesítményét, és egyúttal olyan termékeket létrehozni, amelyek támogatják a generatív mesterséges intelligenciát.”
Emmanuel Pillai szerint azonban az AWS kutatása azt mutatja, hogy míg a munkaadók 90%-a mesterséges intelligencia készségekkel rendelkező tehetségeket szeretne alkalmazni, ezen munkaadók 72%-a nem talál ilyen készségekkel rendelkező embereket a piacon. Ez azt mutatja, hogy hatalmas hiányosságok vannak a mesterséges intelligencia készségek képzésében.
Az AWS több százmillió amerikai dollárt fektetett be világszerte (beleértve Vietnámot is), hogy ingyenes felhőalapú számítástechnikai és mesterséges intelligencia ismereteket, valamint alacsony költségű képzéseket biztosítson.
Az AWS azt is ígéretet tette, hogy világszerte több mint 29 millió embert képez felhőalapú ismeretekre, ami a 2025-re kitűzött cél. Eddig azonban az AWS 31 millió munkavállalót képzett mesterséges intelligencia ismeretekre (3 évvel korábban, mint a vállalat mérföldköve), és azt is reméli, hogy a következő 2 évben 2 millió embert fog ingyenesen kiképezni generatív mesterséges intelligenciával és felhőalapú ismeretekkel.
Vietnámban az AWS több mint 50 000 munkavállalót képzett felhőalapú ismeretekre. Az AWS háromágú megközelítést alkalmaz: a humánerőforrások képzésére összpontosít, hogy a generatív mesterséges intelligencia, a felhő és a felhőalapú technológia területén jártasak legyenek.
Az AWS elkötelezett az ingyenes vagy alacsony költségű felhőalapú készségeket fejlesztő képzési programok biztosítása iránt. Az AWS elsődleges képzési megközelítése a meglévő munkavállalók generatív mesterséges intelligencia készségeinek képzése online képzési programok és platformok kínálatával. Az AWS több mint 600 online képzési modullal rendelkezik, amelyekhez bárki hozzáférhet, aki rendelkezik internet-hozzáféréssel.
„Fizetős előfizetéses szolgáltatásokat is kínálunk ügyfeleink számára. Ugyanakkor egy diverzifikált portfóliót szeretnénk építeni számos Újrakezdési programmal, ahol képzési programokat, mesterséges intelligencia programokat is kínálunk, amelyek munkahelyeket teremtenek a munkanélküliek számára, és 6 hónapon belül segítik őket a felhőalapú számítástechnikával kapcsolatos ismeretek és munkavégzés terén. Az AWS a jövő munkaerő-állományát szeretné építeni egyetemi hallgatók és fiatalok számára készült programokkal. Egy másik megközelítés: testreszabott programokkal rendelkezünk, hogy biztosítsuk a vietnami piac speciális igényeinek kielégítését, ezért vagyunk itt” – hangsúlyozta Emmanuel Pillai úr.
Konkrét példa erre az AWS Study Group. Ez egy közösségi alapú program, amely diákokat és szakembereket támogat a hálózati képzésekhez, a kapcsolatépítéshez és más felhőalapú munkalehetőségekhez való hozzáférésben.
Nguyễn Duc
[hirdetés_2]
Forrás: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/tai-chinh-ngan-hang/doanh-nghiep-khat-nhan-luc-co-ky-nang-ai/20240923024523457
Hozzászólás (0)