A vállalkozásoknak a szerződések megszüntetésekor törölniük kell az alkalmazottak személyes adatait.

A 9. ülésszakon az Országgyűlés hivatalosan elfogadta a személyes adatok védelméről szóló törvényt (91/2025/QH15. számú törvény). A törvény 2026. január 1-jén lép hatályba.

Ez a törvény néhány figyelemre méltó rendelkezést tartalmaz, például a személyes adatok adásvételének tilalmát; a vállalkozásoknak a szerződés megszűnése után törölniük kell az alkalmazottak személyes adatait; a közösségi hálózatok nem kérhetnek személyazonosító okmányokat tartalmazó képeket vagy videókat hitelesítési tényezőként...

A személyes adatok védelméről szóló törvény előírja az ügynökségek, szervezetek és magánszemélyek felelősségét a személyes adatok védelméért az alkalmazottak kezelése és felhasználása során.

Konkrétan: Kizárólag olyan információkat kell megadni, amelyek a toborzó ügynökség, szervezet vagy személy toborzási céljait szolgálják, a törvényi rendelkezéseknek megfelelően; a megadott információkat kizárólag toborzási célokra és egyéb, a törvényi rendelkezésekkel összhangban elfogadott célokra lehet felhasználni.

A megadott információkat a jogszabályoknak megfelelően kell feldolgozni, és a kérelmező hozzájárulásával kell rendelkezni. Ezenkívül a kérelmező által megadott információkat törölni vagy megsemmisíteni kell foglalkoztatás megszűnése esetén, kivéve, ha a kérelmezővel másként állapodtak meg.

Az ügynökségek, szervezetek és magánszemélyek személyes adatainak védelmére vonatkozó felelősség a munkavállalók kezelése és felhasználása során a következőképpen kerül meghatározásra:

Betartani a jelen törvény, a munkaügyi, foglalkoztatási, adatvédelmi és egyéb vonatkozó jogszabályok rendelkezéseit.

A munkavállalók személyes adatait a törvényben vagy a megállapodásban meghatározott ideig kell tárolni.

A munkavállaló személyes adatait a szerződés megszűnésekor törölni vagy megsemmisíteni kell, kivéve, ha másként állapodtak meg, vagy törvény másként rendelkezik.

A munkavállalók személyes adatainak technológiai és technikai intézkedésekkel gyűjtött, munkavállalói irányítás során alkalmazott adatainak kezelése során a technológiai és technikai intézkedéseket kizárólag a jogszabályok rendelkezéseivel összhangban szabad alkalmazni, és biztosítani kell az érintett jogait és érdekeit, feltéve, hogy a munkavállaló egyértelműen tisztában van az ilyen intézkedésekkel. A technológiai és technikai intézkedésekkel gyűjtött személyes adatokat nem szabad a jogszabályok rendelkezéseinek megsértésével kezelni vagy felhasználni.

baophapluat.vn

Forrás: https://baolaocai.vn/doanh-nghiep-phai-xoa-du-lieu-ca-nhan-nguoi-lao-dong-khi-cham-dut-hop-dong-post650000.html