Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Mennyi fizetést hajlandóak fizetni a vállalkozások havonta a tehetséges diplomásokért?

Báo Thanh niênBáo Thanh niên26/07/2023

[hirdetés_1]

A VinUni Egyetemen (Hanoi) július 26-án megrendezett Reimagine Gifted and Talented Education (RE*GATE) konferencián hazai és nemzetközi szakértők, tudósok osztották meg kutatásaikat számos oktatóval az ország számos egyeteméről és középiskolájából.

A konferencia egész napos volt, számos munkaüléssel, melyek a tehetséggondozás és -képzés témái köré szerveződtek.

Doanh nghiệp sẵn sàng chi trả bao nhiêu tiền lương mỗi tháng cho cử nhân tài năng? - Ảnh 1.

Dr. Le Mai Lan, a VinUni Egyetem kutatócsoportjának képviselője megosztotta a tehetséges alapképzésben részt vevő hallgatók jövőjével kapcsolatos kutatás kezdeti eredményeit a toborzási piacon.

Kezdve a kérdéssel: „Van-e munkájuk a tehetséges diplomásoknak?”

Dr. Le Mai Lan, a VinUni Egyetemi Tanács elnöke, az egyetem kutatócsoportját (5 tudós és 10 hallgató) képviselve, megosztotta a csoport kutatásának kezdeti eredményeit a tehetséges diplomások jövőjéről a toborzási piacon.

A csapat 344 diákot kérdezett meg különböző egyetemekről, 35 vezető vietnami nagyvállalattól, 50 mélyinterjút készített a VinUni Egyetem harmadéves hallgatóival és vállalati toborzókkal. Dr. Le Mai Lan szerint ez egy jelentőségteljes tevékenység, amelyet az iskola a következő tanév végén, a végzősök első beiratkozási osztálya előtt hajt végre.

A kutatócsoport számos rangos egyetem kutatási módszereit konzultálta a világban, hogy a vietnami munkaerőpiac valóságához illeszkedő módszertant építsen ki, amely egy 40 készségből álló eszköztárat tartalmaz a tehetségek 4 fontos készségcsoportjából.

Az első csoport az aggyal való együttműködés képessége (tanulási képesség), a második a gépekkel való együttműködés képessége (a technológia alkalmazásának képessége), a harmadik a másokkal (kollégákkal) való együttműködés képessége, a negyedik pedig az önmagunkkal való együttműködés képessége. „A negyedik készség a legigényesebb készség, mert önmagunk megértése, önmagunk optimalizálása, önmagunk megváltoztatása... a legnehezebb” – jegyezte meg Dr. Lan.

„Kutatási utunk ebben a témában olyan kérdésekkel kezdődött, mint például: Van-e Vietnamban tehetséges embereknek munkájuk a diploma megszerzése után? Ha igen, jók-e ezek a munkák? Hogyan keresik meg őket? Milyen lesz a karrierjük?...

„Elég furcsa, hogy nagyon kevés publikált kutatás jelent meg ezekről a dolgokról, pedig sok specializált középiskolánk és sok egyetemünk van, amelyek alapképzési programokat indítanak tehetséges emberek számára. A VinUni csupán egy olyan egyetem, amely utánajár, és hozzájárul a tehetségek képzéséhez Vietnámban” – mondta Dr. Le Mai Lan.

A jövő tehetségei gyakran másfélszeresére számítanak a fizetésük megduplázódására.

A kutatási eredmények számos érdekes tartalmat mutatnak, például a tehetséges diplomások fizetéssel kapcsolatos elvárásainak kérdését és a vállalatok fizetési hajlandóságának szintjét.

„A VinUni Egyetem a közelmúltban számos delegációt fogadott Koreából, Szingapúrból... azzal a céllal, hogy tehetségeket hívjon meg más, nagyon magas fizetéseket kínáló országokban való munkára. Mi a helyzet a mi országunkkal, mennyi fizetést hajlandóak fizetni a munkaadók havonta a tehetségekért? Jelenleg nem hoztuk nyilvánosságra a kutatócsoport által birtokolt konkrét számokat, de a sáv nagyon széles, havi 5 millió VND-től 30 millió VND-ig terjed. Egyes esetekben akár havi 50 millió VND is lehet” – osztotta meg Dr. Mai Lan.

Dr. Mai Lan egy másik figyelemre méltó részletet is hozzátett: a tehetséges diplomások gyakran másfélszeres kezdőfizetést várnak el, ami a munkaadó által fizetendő összeg kétszerese. A két oldal közötti különbség körülbelül 6-15 millió VND/hó.

Ez nem jelenti azt, hogy a vállalkozások nem hajlandók magas fizetéseket fizetni (havi 30-50 millió VND). Még mindig hajlandóak fizetni, ha a tehetséges diplomások bizonyítják rátermettségüket. A jövedelmi szint arányos a tehetség fölényével. Innen kiindulva a kutatócsoport a jelentésében feltette a kérdést is (a válasz megtalálása érdekében): ki fog segíteni nekik bemutatni az összes készségüket, amikor állásra jelentkeznek?


[hirdetés_2]
Forráslink

Hozzászólás (0)

No data
No data

Ugyanebben a témában

Ugyanebben a kategóriában

Sa Pa lenyűgöző szépsége a „felhővadászat” szezonjában
Minden folyó – egy utazás
Ho Si Minh-város új lehetőségek révén vonzza a külföldi működőtőke-vállalkozások befektetéseit
Történelmi árvizek Hoi Anban, a Nemzetvédelmi Minisztérium katonai repülőgépéről nézve

Ugyanattól a szerzőtől

Örökség

Ábra

Üzleti

Hoa Lu egyoszlopos pagodája

Aktuális események

Politikai rendszer

Helyi

Termék