Élénk színek a bevezetésben, a munkavállalók elhelyezkedésében

A munkaerőpiac fejlesztése és a diákok és munkavállalók számára munkahelyteremtés olyan feladat, amelyben Can Tho város minden szintje és ágazata érdekelt. 2025 első 9 hónapjában az egyetemek és a szakképző intézmények proaktívan rugalmas és hatékony képzési módszereket fognak alkalmazni; erősítik az üzleti kapcsolatokat; elősegítik a kommunikációt, a beiratkozási tanácsadást, a pályaválasztási tanácsadást stb. Emellett a foglalkoztatási szolgáltató központok számos tanácsadási és munkahelyteremtési tevékenységet szerveznek.

Bővülnek a diákok munkalehetőségei

Szeptember végén a Can Tho Szakfőiskola koordinálta a 2025-ös állásbörze megszervezését. A börzén több mint 20 neves vállalkozás és toborzó egység vett részt számos területen: gépészet, villamosság - elektronika, kereskedelem, szolgáltatások..., és több ezer alkalmazott felvételére volt szükség.

A diákok a Can Tho Szakfőiskola által szervezett 2025-ös Állásbörzén ismerkednek meg az álláslehetőségekkel.

A fesztiválra érkező közel 2000 diák látogatta meg a toborzó egységek standjait; meghallgatta a toborzó egységek képviselőinek álláskeresési tapasztalatait; választ kaptak a hazai és külföldi munkaügyi és foglalkoztatáspolitikával kapcsolatos kérdéseikre... Ennek köszönhetően a diákok fejleszthetik álláskeresési készségeiket, naprakészen tarthatják a munkaerőpiac tényleges igényeit, és orientálhatják hosszú távú karrierfejlesztésüket.

Le Truong Thinh hallgató, az Ipari Elektronikai Kar K23 hallgatója izgatottan nyilatkozott: „A vásár nagyon sokat jelent a diákok számára, különösen a végzősök számára. Az állásbörzén számos vállalkozás standját meglátogatva láttam, hogy sok olyan pozíció van, amely megfelel a tanult szakmámnak.”

A Can Tho Szakfőiskola nemrégiben szemináriumot szervezett a Daikin légkondicionáló technológiáról, valamint pályaorientációs szemináriumot diákok számára. A Daikin a légkondicionálók egyik vezető márkája. Az évek során a Can Tho Szakfőiskola és a vállalat megbízható partnerek voltak, több száz Daikin technikust képeztek és tanúsítottak online.

Korábban a Can Tho Egyetem megszervezte a „Német Pályaorientációs Busz” elnevezésű rendezvényt, amely lehetőséget teremtett a hallgatók számára, hogy a gyakorlathoz és a globális trendekhez kapcsolódó szakképzési programokhoz férjenek hozzá. A Can Tho Gazdasági és Technológiai Főiskola nemrégiben együttműködési megállapodást írt alá 9 partnerrel a közgazdaságtan, a banki tevékenység, az élelmiszertechnológia, a tudomány és technológia, a mezőgazdaság stb. területén. Az együttműködés aláírása bizonyítja az iskola elkötelezettségét a hallgatók iránt a magas színvonalú humánerőforrás képzésében, a diploma megszerzése utáni elhelyezkedési problémák megoldásában; ugyanakkor a képzés területén működő rangos vállalatokkal és vállalkozásokkal való kapcsolatok bővítésében.

Több megoldás egyidejű megvalósítása

Az utóbbi időben a város minden szintjén az egyetemek, szakképző intézmények és az Ifjúsági Uniók mindig is figyelmet fordítottak számos akadémiai játszótér megszervezésére, hogy segítsék a diákokat a soft skillek fejlesztésében. A figyelemre méltó programok közé tartozik: a Business Challenge startup verseny a "Mekong Tech" témával, amelyhez a Városi Ifjúsági Unió - Can Tho Városi Diákszövetségaz FPT Egyetem Can Tho fiókjával együttműködve szervezett végzős hallgatók diplomamunkáinak kiállítása kapcsolódik; a "CTVC Racingbot 2025" verseny a Can Tho Szakfőiskolán; a Startup CTEC 2025 verseny a Can Tho Gazdasági és Technológiai Főiskolán...

A foglalkoztatási problémák hatékony megoldása érdekében a város településeinek és kerületeinek figyelmet kell fordítaniuk a munkavállalók igényeinek felülvizsgálatára; feltételek megteremtésére a tőkefelvételhez és a szakképzési programokban való részvételhez; a „vörös szőnyeg” politikájának végrehajtására a befektetők és a nagy projektek vonzása érdekében... A foglalkoztatási szolgáltató központoknak rendszeres munkaerő-közvetítési és bemutatási tevékenységeket kell támogatniuk az egységekben, településeken és képzőhelyeken; erősíteniük kell a vállalkozások toborzási igényeinek megértését a munkavállalók gyors tájékoztatása és tájékoztatása érdekében; erősíteniük kell a munkaerőpiaci előrejelzéseket a munkahelyteremtés megfelelőbb megoldásai érdekében.

2025 első 9 hónapjában a Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálat több mint 12 100 álláskeresőt és közel 14 500 betöltetlen álláshelyet gyűjtött össze és vitt be a munkaerőpiaci előrejelző szoftverbe; számos tevékenységet szervezett a munkáltatókat és a munkavállalókat összekapcsolva; több mint 146 000 ember számára nyújtott munkaügyi tanácsadást, foglalkoztatáspolitikát és szakképzést (elérve az éves terv 78,73%-át); több mint 14 700 embernek biztosított belföldi és külföldi munkahelyeket. Ugyanakkor a Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálat közel 8900 alkalmazottat támogatott a munkanélküli segély iránti kérelmek benyújtásában a Nemzeti Közszolgálati Portálon.

A Can Tho Ifjúsági Foglalkoztatási Szolgáltató Központ 39 tanácsadási és munkaerő-piaci bemutatkozó program megszervezését koordinálta iskolákban és településeken; munkaerőpiaci információkat tett közzé online platformokon, közösségi média csatornákon stb. Ugyanakkor a tanácsadók 8:00 és 21:00 óra közötti műszakokban dolgoztak a Központ központjában, segítve a munkavállalókat a könnyű kapcsolatfelvételben.

A megoldások szinkron megvalósításának köszönhetően 2025 első 9 hónapjában Can Tho város közel 90 700 munkavállaló számára teremtett munkahelyet, elérve az éves terv 95,76%-át. Ebből közel 1750 munkavállalót küldtek külföldre szerződéses munkára, ami 2,76%-kal meghaladta az éves tervet.

Cikk és fotók: KIEN QUOC

Forrás: https://baocantho.com.vn/gam-mau-sang-trong-gioi-thieu-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191813.html