Le Thi Phuong Thuy asszony, a Ha Tinh Oktatási és Képzési Minisztérium Szervezési és Személyzeti Osztályának helyettes vezetője szerint az idei tanártoborzáson gazdag a jelöltek száma, akik közül sokan friss diplomások, jó végzettséggel. Az erős versenyt „aranylehetőségnek” tekintik az iskolák számára, hogy minőségi tanárokat válasszanak az iparág innovációs követelményeinek való megfelelés érdekében.

Thuy asszony szerint az idei toborzási versenyben számos pozícióra rendkívül nagy a verseny. Sok szakra csak 1-2 kvótát lehet betölteni, mégis tucatnyi jelentkezést vonzanak, beleértve olyan szakokat is, ahol a versenyarány akár 1/30 is lehet, ami azt jelenti, hogy 60 jelölt verseng 2 pozícióért, ami eddig rekordmagas verseny Ha Tinhben.
Az óvodai, általános iskolai, középiskolai és gimnáziumi tanárok állásai rendkívül versenyképesek. A III. osztályos óvodai tanárok csoportjában az egész tartomány 36 állást töltött be, 301 jelölttel, a versenyarány 1/8. Az általános iskola III. osztályos csoportjában 180 állást töltöttek be, 1089 jelölttel, a versenyarány 1/6. A középiskola III. osztályos csoportjában 52 állást töltöttek be, 275 jelölttel, a versenyarány 1/5. Ami a gimnázium III. osztályos csoportját illeti, 11 állást töltöttek be, 154 jelölttel, a versenyarány 1/14.
A 2025-ös tanári toborzáson a jelöltek két kategóriában tesznek vizsgát. A 179/2024/ND-CP rendelet szerinti „vonzó” kategóriába 27 jelölt regisztrált, akik közül 26-an minősítették; az interjúra 2025. október 27-én került sor. A 115/2020/ND-CP rendelet szerinti rendes vizsgakategóriába 1880 jelölt regisztrált, akik közül 1820-an minősítették. A 180 perces írásbeli vizsga 2025. november 5-én kerül megrendezésre.
A Ha Tinh Oktatási és Képzési Minisztérium képviselője elmondta, hogy az írásbeli vizsga formátuma segít biztosítani az objektivitást, az átláthatóságot és a tisztességet, egyenlő esélyeket teremtve minden jelölt számára.
Az idei toborzás egyik újdonsága, hogy a jelöltek közvetlenül abban az iskolában regisztrálhatnak a vizsgára, ahová jelentkeznek, hogy maximális kényelmet biztosítsanak számukra. Ez egyben megoldás a tanári állomány kiegyensúlyozására is, amely megfelel Ha Tinh sajátosságainak – ahol egyes településeken továbbra is fennáll a tanárfelesleg és a tanárhiány.
Forrás: https://vietnamnet.vn/gan-1-900-thi-sinh-canh-tranh-279-suat-giao-vien-co-mon-1-choi-30-2458953.html






Hozzászólás (0)