Az óvodapedagógusok fizetése 2026. január 1-jétől jelentősen emelkedhet, mik a részletek?

Az Oktatási és Képzési Minisztérium által nyilvános véleményezésre közzétett tanári bérpolitikáról szóló tervezet számos fontos új pontot tartalmaz. Legfőképpen az, hogy a tanárok különleges bértényezőt fognak élvezni.

A tervezet szerint az óvodapedagógusok a jelenlegi bértényezőhöz képest 1,25-ös különleges bértényezőre jogosultak.

Az óvodapedagógus fizetésének kiszámítási képlete = Alapfizetés x Jelenlegi fizetési együttható x Fajlagos fizetési együttható (1,25).

Az iskolákban, fogyatékkal élők osztályaiban és az inkluzív nevelés fejlesztését támogató központokban tanító óvodapedagógusok az előírt szinthez képest 0,05 plusz bért kapnak. Ekkor a különleges bértényező eléri a legmagasabb, 1,3-as szintet.

Ez a számítás nem tartalmazza a jelenlegi szabályozás szerinti egyéb juttatásokat.

Például egy II. osztályos, 4. szintű óvodapedagógus jelenlegi fizetési együtthatója 3,33. Az 1,25-ös különleges együttható hozzáadása után az új fizetést a következőképpen számítjuk ki: 2,34 (alapfizetés) x 3,33 x 1,25 = 9,74 millió VND/hó, ami közel 2 millió VND-val magasabb a jelenlegi fizetésnél.

Ha ez a tanár iskolában, fogyatékkal élők osztályában vagy az inkluzív oktatás fejlesztését támogató központban dolgozik, az új fizetés 10,13 millió VND lesz, ami közel 2,34 millió VND-s növekedést jelent.

Az összes rendszer általános értékelése szerint a havi növekedés eléri a legalább 1,23 millió VND-t, és akár a 3,73 millió VND-t is elérheti, ami jelentősen javítani fogja az óvodapedagógusok életét.

Az óvodapedagógusok új várható bértáblázata a következő:

Lương giáo viên mầm non có thể tăng mạnh từ 1/1/2026, chi tiết thế nào? - 2 — Új bértábla a tanároknak a tervek szerint, 1,25-ös speciális együtthatóval (szintetizálta: Huyen Nguyen).

Az Oktatási és Képzési Minisztérium közölte, hogy az országban a becslések szerint 266 000 óvodapedagógus dolgozik. A tanárokról szóló, 2026. január 1-jétől hatályos törvény 23. cikkelyének 1. szakaszának c) pontja kimondja, hogy „az óvodapedagógusok… magasabb fizetésre és juttatási rendszerre jogosultak, mint a normál körülmények között dolgozó tanárok”.

Míg jelenleg az óvodapedagógusok fizetése a legalacsonyabb más tanári pozíciókhoz (A0 - A1 - A2) képest, és majdnem a legalacsonyabb más ágazatokban és területeken dolgozó köztisztviselőkhöz képest.

Eközben a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség Munkavédelmi és Higiéniai Tudományos Intézete által kutatott „Az óvodapedagógusok munkakörülményeinek jelenlegi állapotáról szóló kutatás, amely alapul szolgál a nehéz, mérgező és veszélyes foglalkozások listájának osztályozására vonatkozó javaslathoz” című tudományos kutatási téma összefoglaló jelentése szerint az óvodapedagógusok munkakörülményeinek értékelési pontszáma 3,69, a 3,37 és 4,56 közötti skálán.

Ez a szint a IV. típusú munkakörülményeknek felel meg, amelyek nehéz, mérgező és veszélyes munkákat jelentenek.

Az áprilisi statisztikák szerint az egész országban még mindig 30 057 óvodapedagógus hiányzik az Oktatási és Képzési Minisztérium által meghatározott kvótához képest.

Eközben aggasztó mértékben távozik a pályáról az óvodapedagógusok száma. 2023 augusztusa és 2024 áprilisa között 7215 tanár hagyta el a pályát, amelyből az óvodai szinten távozók száma magas arányt képvisel (körülbelül 1600 tanár, ami körülbelül 22%-ot tesz ki), és fokozatosan csökken az iskolai végzettség szerint, alacsonytól magasig.

Továbbra is sok településen tanárhiány tapasztalható, különösen az óvodai és általános iskolai tanárok körében az állami oktatási intézményekben, a tanulók számának gyors növekedése miatt, miközben a településeknek a szabályozásoknak megfelelően át kell alakítaniuk a személyzetüket.

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-mam-non-co-the-tang-manh-tu-112026-chi-tiet-the-nao-20251105065127345.htm