Egyszeri társadalombiztosítási juttatások megoldása azon egységek alkalmazottai számára, amelyek nem fizettek be elegendő társadalombiztosítási díjat

[hirdetés_1]

A vietnami társadalombiztosítás kiadta a 1880/BHXH-CSXH számú hivatalos közleményt a társadalombiztosítási rendszer bevezetéséről azon egységek alkalmazottai számára, amelyek nem fizettek elegendő társadalombiztosítási díjat.

Ennek megfelelően, amennyiben a munkavállalók olyan munkáltatóknál dolgoznak, amelyek nem fizettek elegendő társadalombiztosítási járulékot, az alábbi egyszeri társadalombiztosítási juttatásokra jogosultak:

(1) A 2014. évi társadalombiztosítási törvény 60. cikkelyének b) és c) pontjában előírt kedvezményezettek esetében:

- A tényleges társadalombiztosítási kifizetési időszakra vonatkozó egyszeri társadalombiztosítási ellátások megoldása.

- Abban az esetben, ha a kifizetetlen társadalombiztosítási összeget később más egység vagy pénzügyi forrás kompenzálja, az egyszeri társadalombiztosítási kiegészítést az alábbi (5) bekezdésben foglalt utasítások szerint kell megoldani.

Giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH ảnh 1

(2) A 2014. évi társadalombiztosítási törvény 60. cikkelyének 1. bekezdésének a) pontjában előírt azon kedvezményezettek esetében, akik 20 éven keresztül nem fizettek társadalombiztosítási járulékot (beleértve a társadalombiztosítási díjfizetés elmaradásának időszakát is), az elszámolás az (1) bekezdésben foglaltak szerint történik.

(3) Azon, a 93/2015/QH13 számú határozat szerinti kedvezményezettek esetében, akik 20 éve nem fizettek társadalombiztosítási járulékot (beleértve a társadalombiztosítási járulék fizetésének elmaradásának időszakát is), az ügyet a fenti (1) bekezdésben foglaltak szerint kell elbírálni.

A 93/2015/QH13. számú határozat 1. cikkének 1. pontjában foglaltak szerinti egyszeri társadalombiztosítási ellátás feltételeinek mérlegelésekor az egy év szabadság utáni munkavállaló meghatározása a munkavállaló egyszeri társadalombiztosítási ellátás igénylése előtti utolsó szabadság időpontja alapján történik.

(4) Amennyiben a be nem fizetett társadalombiztosítási díjat más egység vagy pénzügyi forrás megtéríti, a társadalombiztosítási szerv a teljes pótfizetési időszakot nyilvántartásba veszi és fenntartja.

Amennyiben a munkavállaló továbbra is részt vesz a társadalombiztosításban, a fent említett kiegészítő fizetési időszakot később hozzáadják a társadalombiztosítási ellátások kiszámításakor a folyamatos részvétel időszakához.

(5) Abban az esetben, ha a kifizetetlen társadalombiztosítási összeget más egység vagy pénzügyi forrás kompenzálja, és a munkavállaló a pótlólagos kifizetési időszakra egyszeri társadalombiztosítási járulékot kér, a társadalombiztosítási szerv a korábban meghatározott időt a pótlólagos kifizetési időszakkal együtt számítja ki, hogy újra meghatározza a korábban kiszámított egyszeri társadalombiztosítási járulékfizetési időszaknak megfelelő újraszámított ellátási szintet, beleértve a munkavállalónak történő pótlólagos kifizetés kerekített idejét (ha van ilyen).

(6) A munkavállalók hosszú távú társadalombiztosítási ellátásainak biztosítása érdekében egyszeri társadalombiztosítási ellátásokat nem állapítottak meg a 20 év vagy annál hosszabb társadalombiztosítási járulékfizetés esetén (beleértve a társadalombiztosítási járulék nemfizetésének időszakát is), kivéve a 2014. évi társadalombiztosítási törvény 60. cikke 1. bekezdésének b) és c) pontjában meghatározott eseteket.

Hozzászólás (0)