Belügyi Minisztérium igazgatója: A tartomány tovább szeretné emelni a juttatás szintjét, de a költségvetési feltételek továbbra is korlátozottak.

December 6-án délután a 18. Tartományi Népi Tanács 17. ülésszaka vitaülést tartott a teremben.

A teremben tartott megbeszélésen részt vevő küldöttek. Fotó: Thanh Cuong

A vitateremben véleményt nyilvánító Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) küldött elmondta: „2021 decemberében a Tartományi Népi Bizottság rendeleteket adott ki a községek, kerületek és városok köztisztviselőinek címeiről; rendeleteket a Nghe An tartomány községei, kerületei és városai köztisztviselőinek felvételéről, és a határozat egyértelműen meghatározta a köztisztviselői címek szerkezetét az 1., 2. és 3. típusú közigazgatási egységek osztályozása szerint, valamint a köztisztviselői címek szerkezetét községi szinten.”

A szabályozás két évvel a végrehajtása után azonban vannak hiányosságok. Nevezetesen a közösségi szintű köztisztviselők elrendezése és alkalmazása összefonódik e cím és a másik cím között.

Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) küldött felszólal a vitaülésen. Fotó: Thanh Cuong

A küldöttek véleményének fogadása és tisztázása után Nguyen Viet Hung, a Belügyi Minisztérium igazgatója elmondta: A kormány 33. számú rendeletének végrehajtása érdekében a Belügyi Minisztérium számos küldöttséget szervezett a helyi közösség felmérésére, tervezetek kidolgozására, a minisztériumok és fióktelepek véleményének kikérésére, valamint a rendelet bevezetésére és végrehajtására irányuló workshopok szervezésére.

Nguyễn Viet Hụng, a Belügyminisztérium igazgatója tisztázta a részmunkaidős káderek juttatásaival kapcsolatos tartalmakat községi és falusi szinten. Fotó: Thanh Cuong

A részmunkaidős alkalmazottak juttatásaira vonatkozó önkormányzati szabályozás szerint 3 szint létezik: az 1. típusú önkormányzat az alapbér 2,1-szeresét, a 2. típusú önkormányzat az alapbér 1,8-szorosát, a 3. típusú önkormányzat pedig az alapbér 1,5-szeresét kapja. Ennek alapján a Belügyminisztérium számos pozíciót javasolt a szabályozás végrehajtására.

A Tartományi Párt Állandó Bizottságának a politikai rendszer egyenértékű címeiről és beosztásairól szóló 2102. számú, 2023. augusztus 30-i határozata értelmében a községi, kerületi és városi tisztviselőknek 3 csoportja van. Az egyik a Párt Állandó Bizottságának tagjai, a Népi Tanács alelnökei, a Népi Bizottság alelnökei, a Hazai Front Bizottságának elnöke és a községi politikai szervezetek vezetői. Ezért nehéz meghatározni, hogy melyik helyettesi egység a fontosabb és melyiknek van több munkája.

Másodszor, a részmunkaidős alkalmazottak juttatásai továbbra is alacsonyak. A közösségi szintű káderekről, köztisztviselőkről és nem szakképzett munkavállalókról szóló 33. számú végrehajtási rendelet a korábbi 34. számú rendelethez, konkrétan a Tartományi Népi Tanács 34. számú rendeletének végrehajtásáról szóló 22. és 23. számú határozataihoz képest a határozattervezetben szereplő pozíciók juttatásai 20-45%-kal emelkedtek, az ezzel egyenértékű költségvetési szint pedig körülbelül 81 milliárd VND/év.

„A 33. számú rendelet végrehajtásáról szóló határozat kidolgozásakor a tartomány az állam hatályos szabályozásaira, a községben, faluban és tanyán betöltött egyes munkakörökre, beosztásokra, az egyes részmunkaidősök hozzájárulására, de a település gazdasági helyzetére is alapozott. A tartomány a juttatás szintjének további emelését is kívánja, de a tartományi költségvetés továbbra is korlátozott, így a juttatás szintje a tartomány erőfeszítése. A tartományi vezetők abban is reménykednek, hogy a határozatot elfogadják; a község, falu, tanya és tanya szintjén dolgozó részmunkaidősök csapata osztozik a helyi költségvetési helyzeten” – hangsúlyozta a Belügyi Minisztérium igazgatója.

A vitaülésen a küldöttek véleményének tisztázására válaszolva, akik számos községi szintű pozíció létrehozását javasolták, a Belügyi Minisztérium igazgatója elmondta: A tartomány csak 4 pozíciót adott hozzá, hogy a járások és a községek el tudják rendezni azokat, ezek a következők: pártbizottsági iroda, részmunkaidős állás a művelődési házak és a rádió felelősének, pénztárosnak és a városi szabályokért felelős csapatnak.

A választók forródróton keresztül benyújtott javaslatával kapcsolatban, amelyben arra kérték a szerkesztőbizottságot, hogy a 33. rendelet 20. cikkének 2. záradékát végrehajtó határozatba foglalják bele azt, hogy a községi szintű köztisztviselők, akik egyidejűleg nem hivatásos munkavállalói feladatokat látnak el községi, falusi, lakócsoportos és tanyasi szinten, az egyidejű juttatás 100%-ával megegyező juttatást kapjanak, Nguyen Viet Hung, a Belügyi Minisztérium igazgatója elmondta, hogy ez a tartalom már szerepel a 33. rendeletben, ezért a Tartományi Népi Tanács nem vette bele a határozatba.

A választók véleményét tekintve jelenleg számos falusi és tanyasi szintű köztisztviselő rendelkezik főiskolai és egyetemi végzettséggel. Javasoljuk, hogy ez a Népi Tanács határozata határozzon meg olyan politikákat a községekben, tanyákon, tömbökben és falvakban dolgozó nem szakképzett munkavállalókra vonatkozóan, amelyek biztosítják az egyetemi végzettséggel rendelkező, községi szintű köztisztviselők 1. szintű fizetési arányát. Nguyễn Viet Hung elvtárs elmondta, hogy a 33. rendelet 34. cikkének C. pontja szerint jelenleg két típus létezik: a főiskolai 1. szint 2,1-es pótléki együtthatóval és az egyetemi szint 2,34-es pótléki együtthatóval. A tanyasi szinten két típus létezik: az 1. típus az alapfizetés hatszorosát jelenti, a szabályozás szerint 3 részmunkaidős pozícióra: titkár, tanyafőnök és a frontmunkabizottság vezetője.

A határozattervezetben a pártsejtkár pótléka az alapfizetés 2,1-szerese, a községfőnöké 2,1-szerese, a frontmunkabizottság vezetőjéé pedig 1,8-szorosára rúg.

A 2. típus az alapfizetés 4,5-szerese, a pártsejttitkár fizetése 1,6-szoros, a községvezetőé 1,6-szoros, a frontmunkabizottság vezetőjéé pedig 1,3-szoros. Az ilyen juttatási szintek szabályozása ésszerű korrelációt biztosít. Ezért a települések párhuzamos pozíciókat szerveznek a részmunkaidős káderek juttatásainak növelése érdekében.

Forrás