Mivel számos ügynökség és vállalkozás aktívan átalakul a digitális világba, az IT-szoftver területen dolgozó emberi erőforrások iránti kereslet mindig magas. Ez az egyik oka annak, hogy az IT-szoftver személyzet fizetése gyakran egy szinttel magasabb, mint sok más szakmában.

Az igazgatói szintet leszámítva a vietnami IT-szoftveriparban dolgozók átlagkeresete jelenleg 9 és 40 millió VND között mozog. Ez az információ nemrég jelent meg a TopCV által közzétett 2023-2024-es toborzási piaci jelentésben.

Ennek megfelelően az 1-4 éves tapasztalattal rendelkező alkalmazotti/szakértői szinten az IT-szoftveres dolgozók fizetése havi 9 és 22 millió VND között mozog.

Magasabb pozícióban, például csapatvezetőként, a fizetésük általában 19 és 33 millió VND között mozog. Ha vezetői vagy osztályvezetői pozícióba léptetik elő őket, az IT-szoftveriparban dolgozók 22 és 40 millió VND közötti fizetést kaphatnak.

Még gyakornokként is havi 3-5 millió VND fizetést kaphatnak az IT-szektorban dolgozók. Eközben a frissen végzett IT-sek (kevesebb mint 1 év tapasztalattal) átlagosan 8-15 millió VND fizetést kapnak.

W-stringee-4-1.jpg
Az IT - szoftverek egyike azon iparágaknak, amelyek "szomjaznak" az emberi erőforrásokra Vietnamban 2023-ban. Fotó: Nam Khanh

A vizsgált 12 foglalkozási csoportban, a csapatvezetői pozícióktól lefelé, az IT-szoftveripar fizetése jelenleg a legfelső 1. pozícióban van.

Figyelemre méltó, hogy 4-6 év tapasztalattal rendelkező IT-szoftveres alkalmazottak 18-83%-kal magasabb fizetést kapnak, mint más szakmákban, például értékesítésben, kommunikációban, marketingben, reklámban, oktatásban , biztosításban, import-exportban, banki szektorban, pénzügyekben, egészségügyben, gyógyszeriparban... dolgozók.

A vezetői és osztályvezetői szinten az informatikai dolgozók fizetése a második helyen áll, közvetlenül a biztosítási szektor mögött (25%-kal alacsonyabb), miközben messze meghaladja a többi szakmát (14-82%-kal magasabb).

Az IT területen a fizetések iparági csoportok között is nagy eltéréseket mutatnak. Ennek megfelelően a szoftver, az alkalmazásfejlesztés, az adatbázis-kezelés, a felhőalapú számítástechnika, a felhasználói támogatás és a projektmenedzsment iparágakban a legmagasabbak a fizetések.

alacsony fizetésű szoftverprogramozás IT 1.jpg
Statisztikák az átlagos fizetésekről a szoftver- és alkalmazásfejlesztési iparágban. Mértékegység: VND

Konkrétan a szoftver- és alkalmazásfejlesztési iparágban a webprogramozók, játékprogramozók, beágyazott rendszerek programozói és alkalmazásprogramozók fizetése 15-36 millió VND között mozog, ha 1-3 év tapasztalattal rendelkeznek. 3-5 év tapasztalattal 24-50 millió VND fizetést kaphatnak, 5 év felett pedig 36-60 millió VND-t.

Az olyan népszerű iparágakban, mint az adatbázis-kezelés és a felhőalapú számítástechnika, az alkalmazottak havi 16-30 millió VND-t kapnak, ha 1-3 év tapasztalattal rendelkeznek. Ez az összeg 27-60 millió VND-ra emelkedik, ha 3-5 év tapasztalattal rendelkeznek.

Ha projektmenedzserként vagy hídépítőként dolgozol, az 1-3 éves tapasztalattal rendelkező alkalmazottak fizetése 12-50 millió VND között mozog. Ha 3-5 éves tapasztalattal rendelkezel, 26-57 millió VND fizetést is kaphatsz.

alacsony fizetés az IT szoftverprogramozásban 2.jpg
Statisztikák az IT területen dolgozó egyes csoportok átlagfizetéseiről. Mértékegység: VND

Más informatikai szakmák, mint például a biztonsági szakemberek, rendszergazdák, hálózati szakemberek, adatszakértők... általában valamivel alacsonyabb fizetéssel rendelkeznek, mint a fenti csoportok. Az 1-3 éves tapasztalattal rendelkező munkavállalók alapfizetése azonban szintén 12-36 millió VND, a 3-5 éves tapasztalattal rendelkezők pedig 15-48 millió VND között mozog.

Az adatok a tapasztalati évek számától, a vállalkozás méretétől és az egyéb speciális készségek iránti igényektől függően változhatnak. A fenti statisztikák azonban csak a havi nettó fizetést jelentik, a bónuszokat és egyéb juttatásokat nem tartalmazzák.

A TopCV toborzási hálózat szerint az üzleti/értékesítési szektor mellett az IT-szoftver szektor volt az az iparági csoport, amely a leginkább "szomjazott" az emberi erőforrásokra Vietnámban 2023-ban. Ez a két iparági csoport is a legtöbb toborzási információval rendelkezik.

Megtanuljanak-e a gyerekek programozni, vagy sem? Ez egy vitatott téma az IT világában, miután Jensen Huang, az NVIDIA vezérigazgatója kijelentette: "a gyerekeknek nem szabad megtanulniuk programozni".