A "Fenntartható Foglalkoztatás" Vásár 2025 megnyitó ünnepsége

Az eseményen 34 szervezet vett részt, több mint 40 standdal, vállalkozások és szakképző intézmények képviseletében, több mint 12 000 állás- és beiratkozási lehetőséget mutatva be belföldön és külföldön egyaránt. Ezek közül a vállalkozások több mint 7000 munkavállalót kerestek, míg a főiskolák és szakiskolák több mint 5000 beiratkozási helyet kínáltak.

Az elmúlt időszakban a kormányzat különböző szintjei, ágazatai és helyi önkormányzatai számos megoldást vezettek be a foglalkoztatási problémák kezelésére, maximalizálva az emberi erőforrások előnyeit, és hozzájárulva a munkanélküliség és az alulfoglalkoztatottság csökkentéséhez. Csak 2024-től 2025 első feléig a város több mint 28 200 munkavállaló foglalkoztatását segítette elő, köztük közel 3900 olyan személyt, akik szerződéses alapon külföldön dolgoztak. A szakképző intézmények több mint 23 000 diákot irattak be, akik közül 14 803-an végeztek. Ez hozzájárult az emberi erőforrások, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztéséhez és minőségének javításához. A becslések szerint 2025 végére a képzett munkavállalók aránya a városban eléri a 75%-ot.

A számos pozitív eredmény ellenére a város munkaerőpiaca továbbra is hiányosságokkal küzd. A munkaerő-kínálat és -kereslet közötti egyensúlyhiány továbbra is fennáll; az informális szektorban a munkahelyek minősége továbbra is alacsony; hiányzik a stabilitás és a fenntarthatóság. Az állásbörzék még nem aknázták ki teljes mértékben a bennük rejlő lehetőségeket. A 2025-ös „Fenntartható Foglalkoztatás” rendezvény várhatóan orvosolja ezeket a korlátokat, és erősíti a vállalkozások, a képzőintézmények és a munkavállalók közötti kapcsolatokat.

A diákok és az álláskeresők a tanácsadó fülkében tájékozódhatnak a felvételi eljárásról és a szakképzési lehetőségekről.

A rendezvényen felszólaló Nguyen Chi Tai, a Városi Népi Bizottság alelnöke hangsúlyozta: „A Fenntartható Állásbörze nemcsak munkalehetőségeket biztosít a munkavállalók számára, hanem megerősíti a város elkötelezettségét egy modern, rugalmas, hatékony és fenntartható munkaerőpiac kiépítése iránt. Ennek elérése érdekében a város számos megközelítésre összpontosít: bővíti a munkalehetőségeket a szegények, a szegénység szélén állók és a fogyatékkal élők számára; feltételeket teremt a fiatalok és a nők vállalkozásindításához; elősegíti a kínálat és a kereslet közötti kapcsolatot állásbörzék és digitális platformok révén; reformálja az eljárásokat a munkavállalók jogainak gyors és átlátható védelmének biztosítása érdekében; valamint szorosan összekapcsolja a szakképzést a vállalkozások gyakorlati igényeivel.”

  Fenntartható Állásbörze Ez a kulcsa mind az emberi erőforrások minőségének javításának, mind a gyors és fenntartható gazdasági és társadalmi növekedés előmozdításának, és Hue elkötelezett a munkavállalók és a vállalkozások közös fejlődésének támogatása és kísérése iránt is.

HAI THUAN

Forrás: https://huengaynay.vn/kinh-te/gioi-thieu-tren-12000-co-hoi-tuyen-dung-va-tuyen-sinh-trong-ngoai-nuoc-157684.html