Hanoinak sürgősen szüksége van speciális politikákra, hogy tehetséges embereket vonzzon a főváros szolgálatába.

[hirdetés_1]

A fővárosról szóló törvénytervezetben szereplő, a tehetségek vonzására, előmozdítására és a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésére vonatkozó szabályozásokról szóló, november 27-én délelőtt tartott vita során Nguyen Manh Hung küldött ( a Can Tho küldöttségéből) megjegyezte, hogy ez rendkívül fontos tartalom a főváros erős és áttörést jelentő fejlődésének előmozdításához a kitűzött célok elérése érdekében.

Míg a 2012-es tőketörvényben csak egyetlen mondat szerepel a tehetséges emberek foglalkoztatásának politikájáról, a felülvizsgált törvénytervezetben egy egész cikkely szabályozza a fenti tartalmat (17. cikk).

A küldöttek azonban kijelentették, hogy a törvény rendelkezései továbbra sem egyértelműek és hiányosak, és a megvalósításhoz javításra szorulnak. Az adatok szerint a 2013 és 2022 közötti időszakban Hanoi mindössze 55 tehetséget vonzott, akik az egyetemek végzősei voltak, míg Ho Si Minh-város 5 tehetséget vonzott (a 2018 és 2022 közötti időszakban).

Emellett a küldött szerint a gyakorlat azt mutatja, hogy nem kínálhatunk csak ösztönzőket, és várhatjuk meg, hogy a tehetséges emberek maguk jöjjenek hozzánk, hanem proaktívan kell keresnünk, felfedeznünk, majd bevonznunk őket.

A kormányok , az országok és számos nagyvállalat már egészen fiatal kortól, a diákok korától kezdve proaktívan kereste és fejlesztette a tehetségeket. Hajlandóak voltak támogatni a tandíjat, fizetni a fizetéseket, és a diploma megszerzése előtt toborzási kötelezettségvállalásokat írtak alá a felfedezett tényezők alapján.

Párbeszéd - Hanoinak sürgősen szüksége van speciális politikákra, hogy tehetséges embereket vonzzon a főváros szolgálatába. — Nguyễn Manh Hung küldött, Can Tho küldöttség (Fotó: Quochoi.vn).

Ezért Nguyen Manh Hung küldött azzal érvelt, hogy a tehetségek vonzása és kiaknázása önmagában nem elég, hanem politikára van szükség a tehetségek felkutatására és felfedezésére. Ugyanakkor tisztázni kell a „tehetség” fogalmát.

„Véleményem szerint a tehetség nem feltétlenül a legokosabb, a legtöbb diplomával és a legmagasabb képzettséggel rendelkező ember, hanem az, aki a legalkalmasabb a munkára, a legjobb eredményeket éri el a rá bízott feladatokkal, rendelkezik jövőképtel a jövőbeli fejlődésre vonatkozóan...” – mondta Nguyen Manh Hung küldött.

A küldöttek nevezetesen azt javasolták, hogy legyen egy külön fejezet, amely ezt a tartalmat szabályozza, „A tehetségek képzése, támogatása, felfedezése, vonzása, előmozdítása és a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése” címmel.

A küldöttek szerint tanulmányozni és kiegészíteni kell az olyan szabályozásokat, mint a tehetséges emberek felfedezésére és vonzására vonatkozó információs és kommunikációs politikák kidolgozása; a korai tehetségfejlesztés mechanizmusainak és politikáinak kiegészítése, ezáltal ütemterv létrehozása a kulcsfontosságú iparágakban a képzéshez, támogatáshoz és toborzáshoz; a tehetséges emberek fejlődését elősegítő civilizált és modern munkakörnyezet kiépítésének kiegészítése; a tehetséges emberek családjainak lakhatását támogató politikák kiegészítése...

Párbeszéd – Hanoinak sürgősen szüksége van speciális politikákra, hogy tehetséges embereket vonzzon a főváros szolgálatába (2. ábra). — Duong Khac Mai küldött, a Dak Nong küldöttség (Fotó: Quochoi.vn).

Duong Khac Mai küldött (Dak Nong küldöttség) elmondta, hogy a 15. számú határozatban foglalt követelmények pontosítása érdekében a törvénytervezet 17. cikkelye egy záradékot tartalmaz a tehetségek vonzásáról, támogatásáról és a főváros magas színvonalú emberi erőforrásainak fejlesztéséről.

A küldöttek szerint ez fontos tartalom, amely „lökést” ad a mechanizmusnak a magas színvonalú emberi erőforrások vonzására, foglalkoztatására és fejlesztésére a főváros, Hanoi számára.

A küldöttek szerint azonban a szabályozások megvalósíthatóbbá tétele érdekében szükséges felhatalmazni a Városi Népi Tanácsot, hogy konkrétabb szabályozásokat adjon ki a vonzandó témákról, a témák egyértelmű besorolásával, hogy rendelkezzen a toborzás, kinevezés és bánásmód megfelelő rendszereiről és politikáiról, hogy tehetséges embereket vonzzon és tartson meg a főváros fejlődéséhez való hozzájárulás érdekében.

Duong Khac Mai küldött emellett elmondta, hogy a városvezetés decentralizációját előmozdító szabályozás a szervezettel és a személyzettel kapcsolatos számos tartalom eldöntésében fontos áttörést jelent, amely megteremti a feltételeket a város számára ahhoz, hogy a tervezetben szereplő konkrét politikai mechanizmusokat megvalósítsa.

A hatalom decentralizálása a Városi Népi Tanács számára a Hanoi Városi, kerületi és települési Népi Bizottság alá tartozó szakosított szakosított ügynökségek és szakosított közigazgatási szervezetek létrehozásáról, átszervezéséről és feloszlatásáról való döntést jelenti, proaktivitást, rugalmasságot és időben történő reagálást teremtve az aktuális államigazgatási munkára.

A küldöttek azonban azt is mondták, hogy további feltételeket és követelményeket is tanulmányozni és meghatározni kell, hogy nagyobb körültekintést és szigorúságot biztosítsanak ezen új ügynökségek létrehozásakor.

Párbeszéd – Hanoinak sürgősen szüksége van speciális politikákra, hogy tehetséges embereket vonzzon a főváros szolgálatába (3. ábra). — Pham Van Hoa küldött, Dong Thap küldöttség (Fotó: Quochoi.vn).

Pham Van Hoa küldött (a Dong Thap küldöttségből) egyetértését fejezte ki a fővárosról szóló törvénytervezet 17. cikkének rendelkezéseivel, amelyek a tehetséges emberek vonzásának és foglalkoztatásának kérdését szabályozzák. Hoa úr elmondta, hogy Hanoinak sürgősen szüksége van konkrét politikákra, Ho Si Minh-városhoz hasonlóan, hogy egy jó és nyitott mechanizmust hozzon létre, ezáltal tehetséges embereket vonzva a főváros szolgálatába.

A küldött azonban megjegyezte, hogy a tervezetben szereplő rendelkezések még mindig némileg általánosak, és nem magyarázzák meg bizonyos csoportok, például tanulók és diákok képzésének jogi alapját...

„Milyen speciális mechanizmusokkal és rendszerekkel fognak rendelkezni ezek a tantárgyak, és hogyan fognak tanulni?” – kérdezte Mr. Hoa, és olyan történeteket idézett, amelyek a közelmúltban történtek olyan helyeken, mint Da Nang vagy Ho Si Minh-város.

„A teljes körű képzés, a diploma megszerzése utáni külföldi tanulmányok, vagy a visszatérésük után nem állami szerveket, hanem magánvállalkozásokat fognak szolgálni, miközben a városi költségvetés költ pénzt a képzésükre” – mondta Hoa úr, és javasolta, hogy egyértelmű szabályozásoknak és kötelező érvényű kötelezettségeknek kell lenniük a szakpolitikai kedvezményezettek számára .

[hirdetés_2]
Forrás