Sok szegény ember döntött úgy, hogy egyszer majd visszavonja a társadalombiztosítását.
November 2-án délután a Nemzetgyűlés csoportosan megvitatta a társadalombiztosításról szóló törvénytervezetet. A Hai Phong csoportban felszólalva Vuong Dinh Hue, a Nemzetgyűlés elnöke elmondta, hogy a társadalombiztosítás egyszeri megvonásával kapcsolatos politika nagy érdeklődésre tart számot a munkavállalók számára.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) dokumentumaiból kiindulva a Nemzetgyűlés elnöke rámutatott, hogy a legtöbb ország nem engedélyezi a társadalombiztosítás egyszeri megvonását. Vietnámban a valóságban sok, közvetlen nehézségekkel küzdő munkavállaló úgy döntött, hogy egyszerre megvonja a társadalombiztosítását.
A nemzetgyűlés elnöke, Vuong Dinh Hue (Fotó: Pham Thang).
A törvénytervezetben szereplő, a társadalombiztosítás egyszeri megvonásának lehetőségeivel kapcsolatban az Országgyűlés elnöke elmondta, hogy sok vélemény szerint nem szabad megtiltani a munkavállalóknak a biztosítás megvonását.
Azonban olyan szabályozásokat kell kidolgozni, amelyek a társadalombiztosítási jogosultságokat a rendszerben tartják, és korlátozzák a juttatások megvonását. Nyilvánvaló, hogy ha a munkavállalóknak joguk van visszavonni a biztosításukat, akkor közvetlen nehézségek esetén fontolóra veszik az összes juttatás visszavonását.
Az Országgyűlés elnöke azt a véleményét is kifejezte, hogy a törvény hatálybalépésekor ne legyen különbség a biztosítás visszavonásának időpontja és a visszavonás hiánya között ( a kormány javaslata szerint a 2025. július 1-jétől társadalombiztosításban részt vevők már nem vonhatják vissza a biztosításukat - PV ).
Az Országgyűlés elnöke attól tart, hogy ha a társadalombiztosítás egyszeri megvonásával kapcsolatos szabályozásokat nem "végzik el megfelelően", azok befolyásolják a munkavállalók gondolatait és törekvéseit, ami a biztosítás megvonásának növekedéséhez vezet.
Melyik intézmény szabályozza, hogy az egyszeri biztosításkivonás csak a rendszer 50%-át teszi ki?
Ho Duc Phoc pénzügyminiszter elmondta, hogy a 2. lehetőség szerint a szerkesztőbizottság azt javasolta, hogy a munkavállalók a társadalombiztosítás azonnali kivonásakor csak a juttatások 50%-át kapják meg, 50%-ot pedig megtartsanak. Kíváncsi volt, hogy mi az alapja annak, hogy ilyen 50%-os mértékű kivonást engedélyeznek?
Ho Duc Phoc pénzügyminiszter (Fotó: Gia Han).
A szerkesztőség magyarázata szerint a munkáltatói járulékot (14%), bár továbbra is a munkavállalót illeti, meg kell hagyni, hogy amikor a munkavállaló visszatér a társadalombiztosítás fizetésére, a biztosítási részvételi időt nyugdíj igénylésére tartsák fenn.
A társadalombiztosításról szóló törvénytervezet két lehetőséget kínál a társadalombiztosítás egyszeri megvonására.
Az 1. lehetőség egyszeri társadalombiztosítási juttatásokat biztosít két különböző munkavállalói csoport számára.
Az 1. csoportba azok a munkavállalók tartoznak, akik a módosított társadalombiztosítási törvény hatálybalépése (várhatóan 2025. július 1.) előtt részt vettek társadalombiztosításban. 12 hónap munkanélküliség és kevesebb mint 20 év társadalombiztosítási járulékfizetés után, ha rászorulnak, egyszeri társadalombiztosítási kifizetést kapnak.
A 2. csoportba azok a munkavállalók tartoznak, akik a módosított társadalombiztosítási törvény hatálybalépése óta vesznek részt a társadalombiztosításban, és nem jogosultak egyszeri társadalombiztosítási ellátásra. Az egyszeri társadalombiztosítási ellátások csak a következő esetekben oldódnak meg: ha elérik a nyugdíjkorhatárt, de nem rendelkeznek elegendő járulékfizetési évvel a nyugdíj igényléséhez; ha külföldre költöznek letelepedés céljából, vagy ha a jelenleg szabályozott életveszélyes betegségek valamelyikében szenvednek.
A pénzügyminiszter azt javasolta, hogy a vállalkozások által a nyugdíjalapba befizetett 14%-ot tartsák meg, a vállalkozások és a munkavállalók által befizetett fennmaradó összeg (beleértve a munkavállalók által befizetett 8%-ot, a munkáltatók által a betegség- és anyasági alapba befizetett 3%-ot, valamint a munkahelyi baleset- és megbetegedésbiztosítási alapba befizetett 0,5%-ot) felvehető legyen. Ebben az esetben a munkavállalók közel 46%-nak megfelelő mértékben vehetik fel a nyugdíjat, míg 54%-ot megtartanak.
„Így a munkavállalók betegszabadságot, szülési szabadságot, baleseti és foglalkozási megbetegedés esetén járó ellátást kaphatnak. A vállalkozás által fizetett nyugdíjnak meg kell maradnia. Véleményem szerint, ha a társadalombiztosítást egyszerre fel lehet venni, akkor azt csak 46%-os mértékben szabadna megvonni” – mondta Phoc úr.
Ezenkívül a pénzügyminiszter azt is megkérdezte, hogy a munkavállaló társadalombiztosítási részvételének megszüntetése után mennyi ideig maradnak meg a fennmaradó juttatások a 2. opcióhoz hasonlóan, mielőtt visszavonhatnák azokat?
A Társadalombiztosítási Alap befektetési portfóliójával kapcsolatban Ho Duc Phoc pénzügyminiszter tájékoztatott, hogy az Alap jelenleg két területre fektet be.
Az államkötvényekbe történő, garantált befektetések 80%-át a költségvetés támogatására és a fiskális politika kiépítésére használják. Ez a befektetés biztonságos, de alacsony kamatlábbal jár.
A pénzügyminiszter elmondta, hogy voltak időszakok, amikor a kötvénykamatlábak elérték a 8-10%-ot, de voltak olyan időszakok is, amikor 4,7%-ra, vagy akár csak 2,26%-ra csökkentek, mint például a Covid-19 világjárvány idején.
Az Alap fennmaradó 20%-át kereskedelmi bankoknál helyezik el, de az állam a biztonság érdekében csak 4 nagyobb bankban engedélyezi a betéteket.
[hirdetés_2]
Forrás
![[Fotó] Pham Minh Chinh miniszterelnök fogadja Lin Yut, a Shandong tartományi pártbizottság (Kína) titkárát](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/26/821396f0570549d39f33cb93b2e1eaee)
Hozzászólás (0)