A módosított társadalombiztosítási törvénytervezet 10 fejezetből és 136 cikkből áll, amelyek a társadalombiztosítási rendszereket és politikákat szabályozzák, beleértve: a szociális nyugdíjellátásokat, a kötelező társadalombiztosítást, az önkéntes társadalombiztosítást, a kiegészítő nyugdíjbiztosítást; a társadalombiztosítás állami irányítását; a társadalombiztosítás végrehajtásának megszervezését; a kötelező társadalombiztosítás és az önkéntes társadalombiztosítás beszedésének és kifizetésének nyilvántartásba vételét, valamint az igazgatását; az intézmények, szervezetek és egyének társadalombiztosítással kapcsolatos jogait és kötelezettségeit; a társadalombiztosítás végrehajtásának eljárásait; a társadalombiztosítási alapot; a panaszokat, feljelentéseket és a társadalombiztosítási jogsértések kezelését.
A konferencián a tartomány osztályainak, fiókjainak és ágazatainak küldöttei mind egyetértettek a társadalombiztosítási törvénytervezet tartalmával, és a településen és egységben végzett munkájuk során számos konkrét kérdéshez hozzászóltak, hozzájárulva egy teljesebb társadalombiztosítási törvénytervezet kidolgozásához. A törvénytervezet 42. cikkének tartalmával kapcsolatban javasoljuk annak tanulmányozását és pontosítását, hogyan kell meghatározni a betegszabadság díjának kiszámításához szükséges félnapot, függetlenül attól, hogy azt a munkajogi törvény rendelkezései szerinti munkaidő szerint, vagy 24 óra szerint számítják-e ki, különösen azokban az esetekben, amikor az alkalmazottak 12 órás/műszakos/műszakos munkarendben dolgoznak. Műszakos munkavégzés esetén a munkaidőn kívüli, nappali betegszabadság jogosult-e betegszabadságra? Ugyanakkor a törvénytervezet 118. cikkében a "Társadalombiztosítási igazgatási költségek" kifejezést "A társadalombiztosítási alap tevékenységeinek megszervezésével kapcsolatos költségek" kifejezésre kell módosítani.
Dang Thi My Huong elvtárs, a Tartományi Nemzetgyűlés küldöttségének alelnöke felszólalt a konferencián, hogy összegyűjtse a társadalombiztosításról szóló (módosított) törvénytervezettel kapcsolatos észrevételeket.
Javaslat a 30. cikk 1. záradékának b) pontjának a következőképpen történő kiegészítésére: „b) A munkáltatóval kötött megállapodás alapján fizetést kapó munkavállalók esetében a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló bér a havi fizetés, beleértve a fizetést, a bérpótlékokat és az egyéb kiegészítéseket, amelyeket rendszeresen és stabilan fizetnek ki minden bérfizetési időszakban. A társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló bér nem tartalmazza a következőket: a Munka Törvénykönyve rendelkezései szerinti bónuszok; túlórapótlék; természetbeni juttatások; támogatás rokon halála, házasságkötése, születésnap, munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatt nehéz helyzetbe került munkavállalók támogatása.”
1. cikk. A szabályozás hatálya: Javaslat a 2014. évi társadalombiztosítási törvény alapvető átvételére és a „többrétegű társadalombiztosítási rendszer kiépítéséről” szóló 28-NQ/TW számú határozat reformtartalmának kiegészítésére. A konkrét javaslat a következő: „Ez a törvény meghatározza a társadalombiztosítási rendszert és politikákat, a többrétegű társadalombiztosítási rendszert; a munkavállalók, a munkáltatók; a társadalombiztosítással kapcsolatos ügynökségek, szervezetek és magánszemélyek, a szakszervezeteket képviselő szervezetek, a munkáltatókat képviselő szervezetek; a Társadalombiztosítási Igazgatótanács; a társadalombiztosítási ügynökségek; a társadalombiztosítási alapok; a társadalombiztosítás végrehajtásának eljárásait és a társadalombiztosítás állami igazgatását”.
A konferencián felszólalva a Tartományi Nemzetgyűlési Küldöttség helyettes vezetője nagyra értékelte a küldöttek véleményét a (módosított) társadalombiztosítási törvénytervezethez, és kérte, hogy a hivatalok és egységek folytassák a tanulmányozást, és véleményüket juttassák el a Tartományi Nemzetgyűlési Küldöttségnek szintézis céljából.
Phan Binh
Forrás






Hozzászólás (0)