A munkavállalók több mint 60%-a fontolgatja az új munkalehetőségeket, vagy aktívan keres munkát.

[hirdetés_1]

Mivel az információs technológia (IT) a legtöbb területen fontos és pótolhatatlan tényezővé válik, számos karrierlehetőség kínálkozik a munkaerő számára ebben az iparágban.

Március 28-án a Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC) a Ho Si Minh-városi Digitális Átalakítást Támogató és Tanácsadó Központtal (DXCenter) együttműködve szemináriumot szervezett az IT-hallgatók számára a jövőbeli IT-ipari trendekről és karrierlehetőségekről.

A workshopon több mint 700 informatikai hallgató vett részt Ho Si Minh-városban, Vĩnh Longban és Cấn Thoban .

Vonzó munkalehetőségek

A „Trendek élén – Határozottan a jövőbe lépve” témában az IT-vállalatok képviselői megosztották egymással az új technológiai trendeket, ismereteket és készségeket, amelyekre szükségük van a diákok karrierlehetőségeinek javításához.

A TopCv Vietnam jelentése szerint 2023-ban Ho Si Minh-város és Hanoi vállalkozásainak mintegy 41,79%-a fogja elérni toborzási céljainak 100%-át. A két fő munkaerőpiacon továbbra is nagyon nagy a potenciális toborzási kereslet, és számos foglalkozási csoportban bővül a toborzás.

Ebből az értékesítési üzletág aránya a legnagyobb (39,3%), ezt követi az IT - szoftver (13,3%), majd a marketing - reklám (12%).

Ảnh chụp Màn hình 2024-03-28 lúc 13.06.43.png — A TopCV jelentése szerint 2024-ben az értékesítési, IT- és szoftverüzletágak továbbra is növelni fogják a humánerőforrás-toborzást.

A vállalkozások toborzási igényei 2024-ben általában az „emberi erőforrásra éhes” iparágak arányában növekednek, mint például: Értékesítés, IT - szoftver... az üzletfejlesztés és a termelés bővítésének céljainak szolgálatában.

Jelenleg a munkavállalók akár 61,1%-a is kész új munkalehetőségeket megfontolni, vagy aktívan munkát keres, ami azt mutatja, hogy a munkaerő-kínálat továbbra is fennáll a piacon, de az eloszlás az iparági csoporttól függően eltérő.

Nguyen Ngoc Anh Thu, a TopCV Vietnam képviselője a 2023-2024-es IT toborzási piacról beszél.

„A mesterséges intelligencia erőteljes fejlődése kiélezett versenyt, ellentmondásos vitákat és a munkavállalók eltérő véleményét teremti meg az iparágtól és a szinttől függően. Az alkalmazkodáshoz a munkavállalóknak szakmai ismereteket és soft skilleket kell fejleszteniük a területükön. Folyamatosan naprakészen kell tartaniuk az iparági trendeket, hogy változásokat, áttörést jelentő innovációkat és személyre szabott megoldásokat hozzanak létre. Folyamatosan tanulniuk kell a mesterséges intelligenciáról, és alkalmazniuk kell azt a munkájukban, azzal a céllal, hogy saját maguk támogatására váljanak” – mondta Nguyen Ngoc Anh Thu, a TopCV Vietnam képviselője.

A szakképzett munkaerő aránya továbbra is alacsony.

Thai Hoang Danh úr, a LARION Szoftverfejlesztő és Tanácsadó Részvénytársaság képviselője azt jósolta, hogy 2026-ra a vállalkozások mintegy 80%-a a Generatív MI iparági csoportban (innováció a mesterséges intelligencia területén) fog emberi erőforrásokat alkalmazni, és 2023-hoz képest jelentős (mindössze 5%-os) növekedési ütemet fog mutatni.

Kiberbiztonság és adatvédelem a kibertámadások számának növekedésével a biztonság és az adatvédelem továbbra is az egyik legfontosabb trend marad. Számos vállalat fektet be hatékony biztonsági megoldásokba az adatok és információk védelme érdekében.

Emellett az ökotechnológiai trend – a zöld és környezetbarát technológiai megoldások – egyre inkább prioritást élveznek és azokra fognak összpontosítani.

Thai Hoang Danh úr szerint a friss diplomásokat 3-6 hónapig át kell képezni, hogy megfeleljenek az üzleti követelményeknek.

„Vietnámban évente akár 16 000 informatikus hallgató is végez, de többségüket legalább 3-6 hónapra át kell képezni, hogy megfeleljenek a vállalkozások igényeinek. A magasan képzett munkaerő aránya mindössze 11,67%, az idegen nyelveket beszélő munkavállalók 5%, a kutatás-fejlesztési humánerőforrás aránya pedig körülbelül 1,5/1000 fő. Az informatikai képzőiskolákból végzett hallgatók és szakértők számának növekedése kiélezett versenyt teremt a munkahelyekért” – mondta Thai Hoang Danh úr.

Pham Thi Kim Phuong, a QTSC igazgatóhelyettese reméli, hogy a workshopon keresztül a diákok képesek lesznek meghatározni karrierjük fejlődési irányát a technológiai területen, felvértezhetik magukat a fejlődésükhöz szükséges készségekkel és ismeretekkel, és felkészülhetnek arra, hogy a jövőben technológiai szakértőkké váljanak. Az IT-vállalkozások számára a workshop egyike azon tevékenységeknek is, amelyek összekapcsolják a közösségeket, lehetőséget biztosítva a vállalkozások számára, hogy megközelítsék és megértsék az új emberi erőforrások jelenlegi helyzetét, hogy hatékony toborzási programokat építsenek ki, minőségi emberi erőforrásokat fejlesszenek, és megfeleljenek a vállalkozások fejlesztési igényeinek.

Az olyan új trendek követése, mint a mesterséges intelligencia (MI), a gépi tanulás, a big data, a blokklánc, a dolgok internete (IoT)… nemcsak abban segít a diákoknak, hogy számos új lehetőséget megragadjanak, hanem versenyelőnyt is teremt mind a munkaadók, mind a munkavállalók számára.

BUI TUAN

[hirdetés_2]
Forrás