Hung Yen pártfejlesztést támogat a magángazdasági egységekben

[hirdetés_1]

A vállalatoknál működő párt- és tömegszervezetek előmozdították szerepüket és felelősségüket a párt és a politikai rendszer építésében, aktívan hozzájárulva a vállalkozások fejlesztéséhez és a párt átfogó vezető szerepének megszilárdításához.

2023-ban a Phu Hung Részvénytársaság Dinh Cao községben, Phu Cu kerületben található pártsejtje kilenc új párttagot vett fel, így a sejtben lévő párttagok teljes száma 30-ra emelkedett.

Nguyễn Đủ Hồi elvtárs, a pártsejt titkárhelyettese, a Phu Hung Részvénytársaság vezérigazgató-helyettese elmondta: Üzleti vezetőként felismerem, hogy a pártszervezetek kiépítése, a párttagok és a tömegszervezetek fejlesztése a magángazdasági egységekben fontos szerepet játszik, segítve a vállalkozásokat abban, hogy a párt irányelveivel és politikájával, valamint az állam törvényeivel és politikájával összhangban működjenek.

A párttagok mindig példamutatóak és vezető szerepet töltenek be feladataik ellátásában. A pártsejt segíti a vállalatot az üzleti etikai normák jobb megvalósításában is, úttörő és példamutató módon teljesítve a társadalmi felelősségvállalást...

A pártszervezet megteremti a feltételeket ahhoz, hogy a vállalkozások szorosabban kapcsolódjanak a helyi pártbizottságokhoz és hatóságokhoz. A helyi pártbizottságok és hatóságok könnyen megérthetik a vállalkozások gondolatait, törekvéseit, problémáit és nehézségeit, hogy haladéktalanul intézkedéseket tegyenek a megoldásukra és kedvező feltételeket teremtsenek a támogatásukhoz.

A teljes Hung Yen Tartományi Pártbizottság 536 közösségi pártszervezete és közvetlenül a közösségi pártbizottságok alá tartozó 2714 pártsejtje közül jelenleg 79 közösségi pártszervezet és 143 pártsejt működik közvetlenül a közösségi pártbizottságok alá tartozó magángazdasági egységekben, összesen 2490 párttaggal (ami a teljes Tartományi Pártbizottság teljes párttaglétszámának 3,49%-át teszi ki).

A Hung Yen Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának a 2021-2025 közötti időszakban a magángazdasági egységekben működő pártszervezetek és párttagok kiépítéséről és fejlesztéséről szóló 15-NQ/TU számú, 2021. október 8-i határozata végrehajtásaként az elmúlt két évben a Tartományi Pártbizottság alá tartozó 13 pártbizottság mozdította elő a pártszervezetek és a párttagok fejlesztését a magángazdasági egységekben.

Számos pártbizottság elérte, sőt túl is szárnyalta azt a célt, hogy magas szintű új pártszervezeteket hozzon létre, mint például: a Phu Cu Kerületi Pártbizottság, a Tartományi Ügynökségek-Vállalkozások Pártbizottsága (mindkettő elérte a 250%-ot), a Kim Dong Kerületi Pártbizottság (több mint 233%), az An Thi Kerületi Pártbizottság (közel 167%)...

A 2023-as célkitűzés számos pártbizottságban új párttagok felvételére is magas, például: An Thi járási pártbizottság (elérte a 260%-ot), My Hao városi pártbizottság (több mint 221%), Kim Dong járási pártbizottság (több mint 128%)... A Phu Cu járási pártbizottság önmagában rekordmagas, 740%-os arányt ért el.

A 15-NQ/TU számú határozat végrehajtása óta a teljes Tartományi Pártbizottság 55 újonnan létrehozott pártszervezetet magángazdasági egységekben; beleértve 13 helyi pártszervezetet a járási szintű pártbizottság alatt, és 42 pártsejtet a helyi pártbizottság alatt. 2023-ban 284 párttagot vettek fel, akik közül 13 párttag magángazdasági egységek tulajdonosa.

A Phu Cu járási pártbizottságnak jelenleg 11 pártszervezete van magángazdasági egységekben.

2023-ban a kerület 5 új pártszervezetet hozott létre a pártbizottság alá tartozó magángazdasági egységekben, és 42 új párttagot vett fel; létrehozott egy új szakszervezetet, egy ifjúsági szakszervezetet, 45 új szakszervezeti tagot és 61 új ifjúsági szakszervezeti tagot vett fel magángazdasági egységekben.

Nguyen Van Doan elvtárs, a Tartományi Pártbizottság tagja, a Phu Cu Kerületi Pártbizottság titkára szerint a 15-NQ/TU számú határozat végrehajtása során a Kerületi Pártbizottság proaktívan munkacsoportokat hozott létre, hogy közvetlenül együttműködjenek az egységekkel, vállalkozásokkal, községekkel és városokkal, és meghallgassák a visszajelzéseket a pártszervezet és a szakszervezetépítés, a párttagok és a szakszervezeti tagok fejlesztésének jelenlegi helyzetéről, ezáltal megértve az előnyöket, valamint a nehézségeket és problémákat a helyi szinten, hogy időszerű és hatékony utasításokkal rendelkezzenek.

Ugyanezzel az elszántsággal, hogy elősegítse a pártszervezetek és a párttagok vállalkozásokban való kiépítését és fejlesztését, a tartomány kapujában fekvő kedvező földrajzi elhelyezkedéssel, amely nagyon kényelmes a kereskedelem és a társadalmi-gazdasági fejlődés szempontjából, Van Lam járás jelenleg 1934 befektetési vállalkozással rendelkezik, amelyek közül 1449 termel és üzleti tevékenységet folytat.

2023-ban a kerület 5 pártsejtet hozott létre magánvállalkozásokban, a községek és városok pártbizottságai alatt, és 19 új párttagot vett fel.

A Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága utasította a Kerületi Munkásszövetséget és a Kerületi Szakszervezetet, hogy rendszeresen újítsanak, fejlesszék a szakszervezeti tagok vonzásának és gyűjtésének minőségét, tartalmát és módszereit, valamint bővítsék azok formáit, ezáltal mielőbb felfedezve a munkavállalók és a munkások körében azokat a pozitív tényezőket, amelyekkel terveket dolgozhatnak ki az elit tömegek pártba toborzásának elősegítésére, képzésére, kihívásaira és forrásának megteremtésére.

Pham Van Cuong elvtárs, a Van Lam kerületi pártbizottság állandó titkárhelyettese a következőket mondta: „A kerületi pártbizottság a közelmúltban határozottan utasította a pártbizottságokat minden szinten, hogy vizsgálják felül és értékeljék a magángazdasági egységek és az ezeknél a gazdasági egységeknél dolgozó helyi munkaerő helyzetét, és rendelkezzenek megfelelő propaganda-, mozgósítási és meggyőzési tervekkel.”

A településeknek és egységeknek gyakorlati helyzetekre alapozva kell terveket kidolgozniuk a párttagok toborzásának forrásainak megteremtésére; összpontosítaniuk kell a párt ismertségének növelésére a munkavállalók körében, valamint olyan párttagok toborzására, akik vállalkozók, vezetők és menedzserek a magángazdasági egységekben.

A funkcionális ügynökségek, osztályok és fióktelepek részéről minden kedvező feltétel megteremtődik a pártszervezetek létrehozásának és működésbe hozatalának folyamatában a helyi pártbizottságok számára is.

A Hung Yen Tartományi Pártbizottság által a 15-NQ/TU számú határozat végrehajtásának vezetésében és irányításában elért eredményeket értékelve Tran Quoc Toan elvtárs, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese, a magángazdasági egységekben a párt- és tömegszervezetek kiépítésével foglalkozó Tartományi Irányító Bizottság vezetője kijelentette:

A pártszervezetek kiépítése a magánvállalkozásokban az egyik fontos feladat a párt vezető szerepének megerősítése és biztosítása érdekében a magángazdasági szektor felett.

Ezt a teljes politikai rendszer, a pártbizottságok és a hatóságok minden szintjén, különösen a vezetők felelősségének tekintjük. Ezért a tartomány erőfeszítéseket tett a 15-NQ/TU számú határozat és a 661-KL/TU számú következtetés gyakorlati és konkrét intézkedésekkel történő végrehajtására.

Valójában a pártszervezetek, szakszervezetek, párttagok és a magángazdasági egységekben működő szakszervezeti tagok úttörő és példamutató szerepüket hirdették, jelentősen hozzájárulva a vállalkozások termelésének és üzleti tevékenységének biztosításához. A magángazdasági egységek egyre hatékonyabban járulnak hozzá Hung Yen tartomány társadalmi-gazdasági fejlődéséhez.

A valóságban a párt- és szakszervezetek kiépítése, valamint a párt- és szakszervezeti tagok fejlesztése a magángazdasági egységekben nemcsak abban segíti a vállalkozásokat, hogy a párt irányelveivel és politikájával, valamint az állam törvényeivel összhangban működjenek, hanem tevékenységükön keresztül tükrözi a munkavállalók gondolatait és törekvéseit a vállalkozók és a magasabb szintű pártszervezetek felé; ezáltal hozzájárulva a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelméhez.

A pártszervezetekkel rendelkező magánvállalkozások nemcsak úttörő és példamutató szerepet játszanak a társadalmi felelősségvállalásban, hanem etikai normákat is mutatnak az üzleti életben, hozzájárulva az üzleti fejlődéshez, miközben jobban gondoskodnak a munkavállalók anyagi és lelki életéről.

[hirdetés_2]
Forrás