A VietinBankot is beválasztották Vietnam 100 legjobb munkahelye közé 2025-ben

2025. november 19-én este Ho Si Minh-városban az Anphabe bejelentette Vietnám 100 legjobb munkahelyének 2025-ös rangsorát. A VietinBank továbbra is megtiszteltetésnek örvend, hogy a 100 legjobb munkahely - Nagyvállalatok között szerepel.

A „Vietnam legjobb munkahelyei” egy rangos munkakörnyezeti rangsor, amelyet az Anphabe évente szervez meg 73 000 alkalmazott és diák felmérésének eredményei alapján, több mint 650 vállalkozást értékelve 18 iparágban országszerte. A programot a VCCI szponzorálja és az Intage Vietnam ellenőrzi, ami bizonyítja a díj presztízsét, objektivitását és megbízhatóságát.

Huynh Huu Loc úr, a VietinBank Ho Si Minh-városi képviseleti irodájának helyettes vezetője elismerést kapott az ünnepségen.

Az a tény, hogy a VietinBank évek óta a vietnami 100 legrangosabb és legprofesszionálisabb rangsor top 100-as listáján szerepel, jól mutatja az emberi tényezőkbe való célzott befektetés, a meghallgatás, a legjobb karrierfejlesztési környezet fenntartása és fejlesztése eredményeit Vietnamban. A VietinBank nemcsak a képzésre és a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésére összpontosít képzési programok révén, hanem folyamatosan fejleszti és építi számos alapvető emberi erőforrás politikáját is, hogy figyelemmel kísérje, felderítse, kiépítse és karrierutat biztosítson minden lehetséges tényező számára. A szakmai kapacitás fejlesztése mellett a VietinBank a tisztviselők és alkalmazottak mentális egészségére is törődik elkötelezettségi programok révén, elősegítve a vállalati kultúra megvalósítását, a VietinBank Egészségesebb projektjét..., és számos tisztviselő és alkalmazott részvételét vonzva a rendszer egészében.

A rendszer egészében zajló digitális átalakulással összhangban a VietinBank Humánerőforrás Osztálya a „Digitális átalakulás jövőképe és pillérei a humánerőforrás-tevékenységekben” programját valósítja meg, amelynek célja, hogy 2028-ra a VietinBank modern digitális humánerőforrás-szervezetté váljon, amelynek fő pillérei a következők: a HR-folyamatok automatizálása és szabványosítása, az adatalapú humánerőforrás-gazdálkodás, a munkavállalói élmény javítása...

A VietinBank az emberekre irányuló konkrét intézkedések, programok és projektek révén folyamatosan azon dolgozik, hogy teljesítse küldetését, miszerint „úttörő bankként tegyünk szert az ország fejlesztésére az ügyfelek, részvényesek, alkalmazottak, partnerek és a közösség számára optimális értéket teremtve”.

Forrás: https://www.vietinbank.vn/vi/tin-tuc/tin-tuc-va-su-kien/vinh-danh-vietinbank-trong-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025-20251120040014-00-html