A munkásosztály felemelésére irányuló törekvés

A Párt 14. Nemzeti Kongresszusának előestéjén számos káder, szakszervezeti tag és munkás a déli régióban nagyra értékelte a Kongresszusnak benyújtott tervezeteket, amelyek összefoglalták a valóságot, a lehetőségeket, az előnyöket és a kihívásokat; ugyanakkor demonstrálták a Párt jövőképét és mély aggodalmát a munkásosztály építésének munkája iránt. A munkások nemcsak lelkesedésüket fejezték ki egy modern és erős vietnami munkásosztály kiépítésének célja iránt, hanem különös figyelmet fordítottak a Párt munkásosztály körében, különösen a nem állami vállalatoknál, a fejlesztés jövőképére, stratégiai orientációjára és munkájára is.

Munkavállalók a digitális korban és a tudásalapú gazdaságban

Huynh Ut Muoi asszony, a Ca Mau Tartományi Munkásszövetség elnöke kommentálta a 14. pártkongresszus elé terjesztendő tervezetdokumentumot. Fotó: VNA

A tervezethez fűzött véleményezésben részt vevő káderek, munkások és munkások többsége egyetértett a „Modern vietnami munkásosztály építése, amely mennyiségben és minőségben is erős, erős politikai akarattal…” irányultsággal. A negyedik ipari forradalom kontextusában a „modern” jelentés konkretizálása érdekében azonban számos véleményben szerepelt, hogy hangsúlyozni kell a szakmai készségek, a szakmai képesítések és a digitális átalakuláshoz való alkalmazkodóképesség tényezőit.

Huynh Ut Muoi asszony, a Ca Mau Tartományi Munkásszövetség elnöke megjegyezte, hogy a tervezet nem mutatja be teljes mértékben a tudomány és a technológia elsajátításának képességére, az ipari stílusra és a zöld gazdasághoz való alkalmazkodás képességére vonatkozó követelményeket. Ennek megfelelően azt javasolta, hogy a munkásosztály építésének célkitűzésében a „modern” meghatározását egészítsék ki és pontosítsák egy konkrét javaslattal: „... modern, magas szakmai képzettséggel és készségekkel, a tudomány és a technológia elsajátításával, alkalmazkodva a negyedik ipari forradalom követelményeihez...”. Az olyan tulajdonságok mellett, mint a „szilárd politikai akarat, az osztálytudat, a nemzeti büszkeség és az önbecsülés”, Muoi asszony szerint hangsúlyozni kell a jogtudatosság és a magas társadalmi felelősségvállalás követelményeit a nemzetközi integráció követelményeinek való megfelelés érdekében.

Muoi asszony azt is javasolta, hogy a munkásosztály fejlesztésének irányvonalát egészítsék ki, hogy a tudásalapú gazdaság élvonalába kerüljön, és képes legyen globálisan versenyképes lenni; fektessenek be a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésébe; erősítsék a politikai és ideológiai oktatást; javítsák a munkavállalók anyagi és szellemi életét; összpontosítsanak a párt munkavállalók körében történő fejlesztésére. „Egy modern és erős vietnami munkásosztály kiépítése nemcsak a szakszervezet feladata, hanem az egész politikai rendszer felelőssége is, amelyben a párt közvetlen vezető szerepet játszik, az állam támogatási politikákat ad ki, a vállalkozások és a társadalom pedig együttesen vesz részt” – hangsúlyozta Muoi asszony.

Gyakorlati szempontból Pham Thi Quyen asszony, a Tay Ninh Tartományi Munkásszövetség alelnöke elmondta, hogy egy erős munkásosztály kiépítésének szorosan össze kell kapcsolódnia egy erős szakszervezeti szervezet kiépítésével. Amikor a szakszervezet elegendő kapacitással rendelkezik, akkor a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozása, képviselete és védelme lesz a leghatékonyabb.

Quyen asszony szerint a Szakszervezetnek erőteljesen meg kell újítania működési módszereit, elő kell mozdítania a helyi szakszervezeti káderek szerepét, és a munkavállalók készségeit a számos új munkavégzési forma, az online munkakörnyezetek fejlődése és a gyorsan változó üzleti modellek kontextusában kell képeznie. Quyen asszony hangsúlyozta: „Fejleszteni kell a helyzetmegértés és a felmerülő problémák kezelésének képességét; fejleszteni kell a szakszervezeti intézményeket; tökéletesíteni kell a mechanizmusokat és a politikákat, hogy a Szakszervezet valóban olyan támponttá válhasson, amely hatékonyan megoldja a munkavállalók gyakorlati problémáit közvetlenül a helyi szinten.”

Nguyen Huu Dai úr, a Dong Nai Tartományi Munkásszövetség Propaganda Osztályának vezetője hangsúlyozta a munkáskultúra és a tanuló társadalom építését. Az új időszakban a vietnami munkásosztálynak különösen négy alapvető tulajdonság- és képességcsoporttal kell rendelkeznie: magas szakmai képzettség és készségek, gyors alkalmazkodás a technológiai átalakuláshoz, a digitalizációhoz, az automatizáláshoz és a mesterséges intelligenciához; ipari stílus, fegyelem, professzionalizmus, produktív és hatékony munkavégzés, a nemzetközi munkaügyi normákkal összhangban; innovációs képesség, a gondolkodás merészsége, a cselekvés merészsége, a folyamatok proaktív fejlesztése, a termelésben hozzáadott érték növelése; rendíthetetlen politikai akarat, hazaszeretet, osztálytudat és a nemzetközi szolidaritás szelleme, valamint a szocializmushoz kapcsolódó nemzeti függetlenség céljához való feltétlen hűség.

A pártfejlesztés stratégiai feladat.

Nguyen Huu Dai úr, a Dong Nai Tartományi Munkásszövetség Propaganda Osztályának vezetője véleményezte a 14. pártkongresszus elé terjesztendő tervezetdokumentumot.

A vietnami munkásosztály a vezető osztály az élcsapat, a Vietnami Kommunista Párt révén, és egyben a modern, virágzó ország építésének központi ereje. Helyes a modern, erős munkásosztály építésének irányának folyamatos megerősítése és konkretizálása, de ennek gyakorlati értékelésen kell alapulnia, különösen a párt munkások körében történő fejlesztésének munkáján, különösen a nem állami és külföldi befektetésű vállalatoknál (FDI).

A déli régió munkaerőpiaci helyzetét összefoglalva, amely az ország munkavállalóinak 60%-át teszi ki, Nguyen Huu Dai úr, a Dong Nai Tartományi Munkásszövetség Propaganda Osztályának vezetője kijelentette, hogy a párttagok fejlesztése és a pártszervezetek kiépítése a magánvállalkozásokban és a külföldi befektetésű vállalatokban (FDI) normatív követelmény, amely stratégiai jelentőséggel bír a párt létezése és fejlődése szempontjából az új időszakban. A tervezet azonban ezt a tartalmat még nem említette átfogóan és mélyrehatóan.

Jelenleg számos ipari parkban és exportfeldolgozó övezetben a párttagok és a pártszervezetek aránya még mindig alacsony; a kiemelkedő munkavállalók felkutatása, képzése és toborzása továbbra is számos nehézségbe ütközik; a tevékenységek időzítése és tartalma nem megfelelő; a pártbizottságok, a szakszervezetek és a vállalatok közötti koordinációs mechanizmus a pártszervezetek építésében nem igazán hatékony.

Ezért Dai úr azt javasolta, hogy külön tartalommal, vagy pontosabban foglalkozzanak a munkásosztálybeli, a nem állami szektorbeli és a külföldi külföldi befektetésekkel kapcsolatos pártépítéssel, tekintve ezt stratégiai, alapvető és hosszú távú feladatnak, és egyben döntő tényezőnek a párt munkásosztálybeli jellegének megőrzésében.

Hasonlóképpen Huynh Ut Muoi asszony, a Ca Mau Tartományi Munkásszövetség elnöke is azt javasolta, hogy a tervezet a munkások körében történő pártfejlesztésre összpontosítson. Különösen olyan hatékony modellek kidolgozására, mint például: „A munkások törekedjenek a párthoz való csatlakozásra”, „Pártsejtek létrehozása nem állami vállalatokban” a munkás hátterű párttagok minőségének javítása érdekében.

Ezenkívül meg kell határozni a Szakszervezet szerepét a kiemelkedő szakszervezeti tagok felkutatásában és a Pártba való bevezetésében; a forradalmi eszmékről, a munkásosztály hagyományairól, a törvények betartásával és a munkafegyelemmel kapcsolatos oktatás erősítésében, különösen a fiatal munkavállalók körében.

Ahhoz, hogy ezeket a stratégiai feladatokat sikeresen végrehajtsa, a szakszervezetnek továbbra is erőteljes innovációra van szüksége; meg kell erősítenie a pártvezetést; tökéletesítenie kell a működési mechanizmust; elő kell mozdítania a társadalmi felügyelet és kritika képességét; konkrét szabályozással kell rendelkeznie a szakszervezeti vélemények fogadásának és megválaszolásának felelősségéről; és ezzel egyidejűleg javítania kell a jóléti ellátás és a digitális transzformáció hatékonyságát a működésben.

A munkások, munkások és szakszervezetek csapata lelkes, átfogó és gyakorlatias hozzájárulásaival arra számít, hogy a 14. Nemzeti Pártkongresszus továbbra is áttörést jelentő politikákat és megoldásokat fog javasolni a vietnami munkásosztály valóban úttörő erővé tételére, amely méltó a forradalmi vezetés szerepére és a nagy nemzeti egységblokk szilárd politikai és társadalmi alapjának megalkotására.

Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-20251106134408192.htm