Khanh Hoa tartomány Vietnámi Hazai Frontjának 1. Kongresszusa felé, 2025-2030-as ciklus: Női szakszervezetek minden szinten: Erős kádercsapat építése

Az elmúlt években Khanh Hoa tartományban a női szakszervezetek minden szinten folyamatosan megújították működési módszereiket; a minőség javítása érdekében egy kádercsapat felépítésére és fejlesztésére összpontosítottak, hogy megfeleljenek az új helyzetekben felmerülő feladatok követelményeinek.

Rendszeres képzés, oktatás és képesítések fejlesztése

A szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat felépítése az egyik fontos feladat, amelyet a női szakszervezetek minden szinten rendszeresen elvégeznek. Elmondható, hogy a Tan Dinh községi Női Szakszervezet felvértezte a szakszervezeti tisztviselőket számos konkrét tevékenységhez szükséges tudással, készségekkel és digitális kapacitással. A szakszervezet képzéseket szervez a helyi szakszervezeti tisztviselők olyan készségek fejlesztésére, mint: propaganda, mozgósítás; fiók- és klubtevékenységek szervezése és irányítása; kommunikációs készségek; információk rögzítése és feldolgozása; nők támogatása vállalkozásindításban, tőkéhez jutásban és a tudomány és a technológia átadásában; információs technológia alkalmazása a szakszervezeti tevékenységekben... A mai napig a helyi szakszervezeti tisztviselők 100%-a jártasan használta a szakszervezeti rendszer alapvető szoftvereit. Tram Thi Hanh asszony, a község Vietnámi Hazai Front Bizottságának alelnöke, a Tan Dinh községi Női Szakszervezet elnöke szerint a káderforrások felkutatása és létrehozása mindig is különös figyelmet kapott a szakszervezettől. A tekintéllyel, képességekkel és felelősségtudattal rendelkező tagokat kiválasztják a képzésre, és bemutatják a pártnak megfontolásra és felvételre. Az elmúlt 5 évben 15 egyesületi tisztségviselőt vettek fel a pártba. Ennek a módszernek köszönhetően az egyesület káderei egyre fiatalabbak, képzettebbek és gyorsabban alkalmazkodnak az új működési módszerekhez.

A "Szeretet meleg háza" ajándékozása nehéz helyzetben lévő tagoknak Nam Ninh Hoa községben.

Az elmúlt 5 évben a szervezet minden szintjén 459 „A szeretet meleg házát” épített és újított fel; több mint 1000 megélhetési forrást, 3288 ösztöndíjat, 306 takarékkönyvet, 52 714 ajándékot, 12 000 banh chungot és banh tet-et... adományozott nehéz helyzetben lévő nőknek és gyermekeknek, összesen közel 100 milliárd VND értékben.

A szakszervezeti szintek a felsőfokú végzettséggel és szakmai végzettséggel rendelkező tisztségviselők arányának növelésére is összpontosítanak. Például a Phan Rang kerületi Női Unió Végrehajtó Bizottsága a 2025-2030-as ciklusra 50 tagból áll, akik közül 27-en középfokú, főiskolai, egyetemi és posztgraduális végzettséggel, 14-en pedig középfokú és felsőfokú politikaelméleti diplomával rendelkeznek. A magas szintű iskolai végzettséggel és szakmai végzettséggel rendelkező szakszervezeti tisztségviselők jelenléte segíti a szakszervezetet a programok és projektek minőségének javításában, valamint a forrásokhoz és a támogatási politikákhoz való hozzáférés növelésében minden szinten és ágazatban. Ezáltal előmozdítva a nők fejlődését.

Gyakorlat a gyakorlatban

A mozgalmak és kampányok megvalósításán keresztül az áttörések segítettek a szakszervezeti kádereknek abban, hogy megteremtsék a gyakorláshoz szükséges feltételeket, fejlesszék képességeiket, munkamódszereiket és a tömegek mozgósítására való képességüket. Különösen a „Dinamikus, kreatív és törekvő Khanh Hoa nők építése” elnevezésű mozgalom; a „Családépítés 5/3-ból, hozzájárulva a vietnami családi értékek előmozdításához” kampány, amely Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozásával és követésével kapcsolatos, számos kádert, tagot és nőt vonzott a részvételre, számos gyakorlati eredményt elérve.

Nguyễn Quynh Nga elvtárs ösztöndíjakat adományozott nehéz körülmények között élő árváknak.

Az egyesületi munkatársak egyre érettebbek, proaktívan megértik a tagok és a nők ideológiai helyzetét és életét; bátran javasolnak a helyi körülményekhez igazodó megoldásokat. Az olyan modellek, mint a „Női Egyesület 5 szám, 3 tisztaság”, a „Női csoport segíti egymást a gazdaság fejlesztésében”, a „Megbízható cím a közösségben”, valamint számos olyan tevékenység, amely támogatja a nőket vállalkozásindításban, környezetvédelemben, új vidéki területek építésében... élénk gyakorlati környezetet teremtettek az egyesület munkatársai számára a tapasztalatszerzéshez, a vezetői készségek fejlesztéséhez, a propagandához és az osztályokkal, fióktelepekkel és szervezetekkel való koordinációhoz.

A Phan Rang egyházközség női tagjai faültetésben vesznek részt.

A szövetségi szintek szinkron módon vezettek be digitális transzformációs megoldásokat, növelték számos szoftver használatát a műveletek irányításához; maximalizálták a közösségi hálózati platformok hatékonyságát; támogatták a tagokat és a nőket a digitális transzformációban való részvételben. Ennek köszönhetően a propagandamunka időszerű és gyors volt; javította a tagságkezelés és a működésirányítás minőségét.

A Tan Dinh Községi Női Unió ajándékokat ad át nehéz helyzetben lévő tagjainak a hálaadó házak átadási ünnepségén.

Nguyen Quynh Nga asszony, a Tartományi Vietnami Hazai Front Bizottság alelnöke és a Tartományi Női Unió elnöke elmondta, hogy az elmúlt években a tartományban működő szakszervezeti káderek munkája számos pozitív változást hozott. Sok nő erőfeszítéseket tett az önálló tanulásra, az önképzésre, merészen újított munkamódszereket alkalmazott, közel maradt a közösséghez, megértette a szakszervezeti tagok gondolatait és törekvéseit, hogy gyakorlatias és hatékony tevékenységeket folytasson. Az elkövetkező időszakban a szakszervezet minden szinten folytatni fogja a képzések szervezését, a vezetői készségek fejlesztését, a társadalmi mozgósítást, az információs technológia alkalmazását; fejleszti a szakszervezeti káderek digitális kapacitását, valamint a nemzetközi integrációval kapcsolatos ismereteiket és készségeiket. Ugyanakkor figyelmet fordít a fiatal káderek és az ígéretes női káderek képzésének és érettségének feltételeinek megteremtésére, tervezésére és megteremtésére. A szakszervezet megerősíti az ellenőrzést, a felügyeletet és az iránymutatást a helyi káderek számára, hogy jól végezhessék feladataikat, hozzájárulva egy erős szakszervezeti szervezet kiépítéséhez, amely megfelel az új időszak követelményeinek.

Chau Tuong

Forrás: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/huong-toi-dai-hoi-dai-bieu-mttq-viet-nam-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-cac-cap-hoi-phu-nu-xay-dung-doi-ngu-can-bo-vung-manh-faa30cf/