- Az elmúlt időszakban a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat számos állásbörzét szervezett községi szinten, beleértve a távoli területeket is.
távoli területeken.

Korábban Duong Gia Luat úr, a Bac Son község Dong Dang falujából, főként a helyi mezőgazdaságban dolgozott, bizonytalan jövedelemmel. Miután megszerezte a C kategóriás jogosítványt, Luat úr abban reménykedett, hogy stabil munkát talál, de továbbra is nehezen talált munkát.
Luat úr megosztotta: „A községben megrendezett állásbörzén konkrét tanácsokat kaptam a toborzási igényekkel, a fizetési szintekkel, a munkakörnyezettel kapcsolatban, és bemutattak egy kamionsofőri állást Bac Ninh tartományban. Ebben a hónapban elkészítem az összes szükséges dokumentumot, és elintézem a családi ügyeimet, hogy Bac Ninhbe menjek és benyújthassam a jelentkezésemet.”
Nem csak Luat úrról van szó; a tartomány számos munkavállalója kapott tanácsot és tájékoztatást a foglalkoztatáspolitikáról. A községek egyesülése (július 1.) óta a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat 22 község népi bizottságával együttműködve állásbörzéket szervezett, amelyeken több mint 4400 résztvevő vett részt. Ezeken az állásbörzéken körülbelül 1800 munkavállalót interjúvoltak meg, és találták alkalmasnak vállalatoknál és idénymunkára.
Vi Hoai Nam úr, a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatóhelyettese elmondta: „Azzal a hosszú távú céllal, hogy a vidéki munkások számára könnyebb munkalehetőségeket teremtsünk, állásbörzéket és tanácsadási üléseket szervezünk, hogy elősegítsük a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolását, és támogassuk a vidéki munkásokat a stabil munkahely megtalálásában.”
Az állásbörzéken 23 vállalkozás vett részt a tartományon belülről és kívülről. Itt a munkavállalók közvetlenül hozzáférhettek a vállalkozások toborzási információihoz, karrier-tanácsadást és útmutatást kaptak, megismerkedhettek a képzési programokkal, és megismerkedhettek a külföldi szerződéses munkavállalással kapcsolatos szabályzatokkal. Az állásbörzék önkormányzati szintű szervezése számos előnnyel jár.
Dao The Dong úr, a Thien Thuat község Népi Bizottságának elnöke elmondta: „Korábban a község lakóinak, akik álláslehetőségekről szerettek volna tájékozódni vagy álláskeresési tanácsadáson részt venni, jelentős távolságot kellett utazniuk. Ez sok munkavállaló, különösen a szegény és szegényhez közeli háztartásokból származó, valamint a távoli területeken élők számára megnehezítette az információkhoz való hozzáférést. Most az állásbörzéket közvetlenül a községben szervezik, ami sokkal kényelmesebbé teszi az emberek dolgát. A munkaerőpiaci igényeket és a kapcsolódó politikákat közvetlenül közlik, így az emberek könnyebben megértik, elérik és proaktívan kiválasztják a megfelelő lehetőségeket. Ez egy nagyon praktikus megközelítés, amely hozzájárul a foglalkoztatottsági arány növeléséhez a községben.”
Továbbá, ha ezt a tevékenységet a helyi szintre emeljük, az hozzájárul a vidéki és városi területek közötti foglalkoztatási szolgáltatásokhoz való hozzáférésbeli szakadék csökkentéséhez; erősíti a vállalkozások és a helyi munkaerőforrások közötti kapcsolatot, ezáltal támogatva a munkaerő-szerkezet átszervezését, fenntartható munkahelyek teremtését és a helyi társadalmi -gazdasági fejlődés előmozdítását.
A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat az elkövetkező időszakban továbbra is népszerűsíti a munkaerőpiaci információkat, és terjeszti a munkaképes korúak számára a munkakereséssel, az elhelyezkedéssel és a szakképzéssel kapcsolatos információkat; erősíti az együttműködést a településekkel, kerületekkel, toborzó egységekkel, szakiskolákkal és szakképző intézményekkel a munkakereséssel, az elhelyezkedéssel és a szakképzéssel kapcsolatos tematikus konferenciák szervezése érdekében; valamint figyelemmel kíséri a munkavállalók foglalkoztatási és szakképzési státuszát a toborzás és a beiratkozás után állásbörzéken keresztül, helyi szinten, a munkaerő-kínálat és -kereslet közötti fenntartható kapcsolat biztosítása érdekében.
Forrás: https://baolangson.vn/mo-rong-tiep-can-viec-lam-tu-co-so-5067414.html










Hozzászólás (0)