A fiatal orvosi tehetségek díjazására indított iDEA 2025 verseny lezárása

DNVN - Az AstraZeneca által szervezett „A ritka betegségek kihívásainak megoldása” témájú iDEA 2025 verseny utolsó fordulója sikeresen zárult, számos lenyűgöző projekttel, melyekben több mint 300, országszerte érkező hallgató vett részt.

Az AstraZeneca hét ázsiai piacon, köztük Indiában, Tajvanon, Malajziában, Szingapúrban, Vietnámban, Indonéziában és a Fülöp-szigeteken valósítja meg az iDEA (Develop, Engage, Attain) projektet, amelynek célja egyenlő tanulási és fejlődési lehetőségek megteremtése a gyógyszeripari és közegészségügyi szektorban dolgozó hallgatók számára.

2025-ben először vett részt Vietnam ezen a játszótéren, lehetőséget adva a diákoknak, hogy ismerkedjenek meg, tanuljanak és alkalmazzák a tudományt gyakorlati orvosi problémák megoldására. A „Ritka betegségek kihívásainak megoldása” témával az iDEA 2025 arra ösztönzi a fiatalokat, hogy ismerkedjenek meg egy olyan területtel, amelyről még mindig kevés szó esik Vietnámban, ahol a betegek hosszú diagnosztikai úttal, kevés kezelési lehetőséggel és a társadalmi tudatosság hiányával szembesülnek.

Innovatív megközelítésükkel és gyakorlatias problémamegoldó gondolkodásmódjukkal a három csapat, a HPLC, a Senium és a Raredi, kimagaslóan teljesített a verseny legmagasabb helyezéseinek elnyerésében.

A csapatokat arra kérték, hogy dolgozzanak ki egy tervet a ritka betegségekkel kapcsolatos közoktatás javítására, három pillérre összpontosítva: betegtámogató hálózatok kiépítése, tudományos és szisztémás beavatkozások előmozdítása, valamint változatos érdekképviseleti és ismeretterjesztő kampányok végrehajtása.

A program 3 hónapos megvalósítása után 6 tehetséges csapatot választott ki a 2025 augusztusának végén megrendezésre kerülő országos döntőbe, köztük a következőket: Chicken Noodles Soup (Ho Si Minh-városi Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetem), AuraQuadra ( Hanoi Gyógyszerészeti Egyetem), The Alchemist (Da Nang Orvosi Technológiai és Gyógyszerészeti Egyetem), Senium (Vietnami Fulbright Egyetem), HPLC (a Hanoi Orvosi Egyetem és a Ho Si Minh-városi Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetem közös csapata) és Raredi (Ho Si Minh-városi Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetem).

Kreatív megközelítésükkel és gyakorlatias problémamegoldó gondolkodásmódjukkal a három csapat, a HPLC, a Senium és a Raredi, kiemelkedően teljesített a verseny legmagasabb helyezéséért. Különösen a HPLC csapat „Ajándékbaba – Személyre szabott baba” projektje emelkedett ki, amely az egészségnevelést érzelmi elemekkel ötvözi, a ritka betegségekről szóló kommunikáció olyan módját kínálva, amely egyszerre közeli és humánus. A projekt mély benyomást tett a zsűrire, és segített a HPLC-nek kiválóan megnyerni az országos bajnokságot, miközben Vietnámot is képviselte az ázsiai regionális döntőn.

„A ritka betegségek nehéz téma, de ez az, ami még jobban bevonásra késztet minket. A verseny lehetőséget ad arra, hogy tanuljunk, alkossunk és megtapasztaljuk a kommunikáció erejét, amikor az összekapcsolja az emberek szívét. Az iDEA nemcsak abban segít, hogy jobban megértsük a tudományt, hanem abban is, hogy felismerjük az empátia értékét az orvosi területen” – mondta a HPLC csapata.

Atul Tandon úr, az AstraZeneca Vietnam vezérigazgatója elmondta: „Az iDEA projekt nem csupán egy verseny, hanem az AstraZeneca elkötelezettségének bizonyítéka, hogy felhatalmazza a fiatal generációt az orvosi kihívások megoldására, összekapcsolja a tudományt az emberekkel, és hozzájárul a vietnami egészségügyi rendszer fenntarthatóságához. Az AstraZeneca úgy véli, hogy az iDEA 2025 projekt gyakorlati tapasztalatai és kapcsolatai szilárd kiindulópontot jelentenek majd a diákok jövőbeli karrierje számára.”

Az iDEA 2025 sikere továbbra is megerősíti a vállalat vezető munkaadói pozícióját a gyógyszeripari és biotechnológiai iparban, ahol a fiatal tehetségek kibontakozhatnak és karrierjük fejlődhet. Több mint 30 éves működése során az AstraZeneca Vietnam mindig is az embereket tekintette kulcsfontosságú tényezőnek, folyamatosan befektetve a humánerőforrás-fejlesztési programokba és a fiatal generáció felemelkedésébe.

Az iDEA mellett a vállalat bevezette az AZ Plan 100 - Nurturing talent programot is, amely egy gyógyszeripari képviselők számára létrehozott gyakornoki program 19 kiváló jelölttel a 2024-2025 közötti időszakban, és gazdag erőforrásokkal és eszközökkel látta el a Degreed platformot, hogy segítse az alkalmazottakat az egész életükön át tartó tanulásban.

Hoang Phuong

Forrás: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/khep-lai-cuoc-thi-vinh-danh-tai-nang-tre-y-duoc-idea-2025/20251104091413868