Ösztönözni kell azokat a munkatársakat, akik nem felelnek meg a követelményeknek, hogy önkéntesen felmondjanak.

Augusztus 9-én délelőtt a Belügyminisztérium országos online konferenciát tartott, amelynek keretében szakmai képzést nyújtottak a települési szintű tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak számára a belügyi szektor állami irányításáról.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter . Fotó: VNA

A konferencia országszerte 34 tartomány és város, valamint 3321 község, kerület és különleges övezet népi bizottságához kapcsolódott.

A kétszintű önkormányzat egy hónapos működése után a főtitkár, a Politikai Bizottság , a kormány és a miniszterelnök elismerte, hogy elérték a kezdeti eredményeket: stabil és alapvetően zökkenőmentes működés, megszakítások nélkül, nagyobb problémák nélkül, alapvetően a kitűzött célok elérésével.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter elmondta, hogyTo Lam főtitkár stratégiai vízióval, világos fejlesztési filozófiával és az igazgatási rendszer munkatársai, köztisztviselői és közalkalmazottai elkötelezettségére vonatkozó követelményeket határozott meg. A Belügyminisztérium vezetője ezért reméli, hogy minden munkatárs, köztisztviselő és közalkalmazott teljes mértékben és átfogóan megérti a felelősségét, hogy jobban teljesítsen, tanuljon, gondolkodjon és cselekedjen, méltóan az emberek bizalmára és reményére az ország fejlődése érdekében.

Illusztráció: DO TRUNG

A belügyminiszter szerint a kétszintű önkormányzati szervezeti modell kezdeti működése fontos eredményeket ért el, ami az alap, de a legalapvetőbb és legmagvosabb dolog továbbra is az egyszerűsítés, a hatékonyság, az eredményesség, a hatékonyság, az emberközelség, az emberek jobb kiszolgálásának célja.

Pham Thi Thanh Tra miniszter elmondta, hogy a kétszintű önkormányzati szervezeti modell megvalósítása során a fontos és döntő feladat a létrehozása, fejlesztése és kiszolgálása. A főtitkár meghatározta, hogy ezt a célt 70%-ban kell biztosítani, a fennmaradó normál adminisztratív irányítás csak körülbelül 30%-ot tesz ki.

Pham Thi Thanh Tra miniszter arra kérte a helyi önkormányzatokat, hogy az elkövetkező időszakban 5 fő feladatra összpontosítsanak. Ezek között szerepel a helyi önkormányzatok működésének tényleges fejleményeinek megértése két szinten, valamint az együttműködés a nehézségek és akadályok elhárítása érdekében, hogy a teljes közigazgatási rendszer a központi szinttől a közösségi szintig zökkenőmentesen működjön.

A községi szintű vezetők számára ez egy nagy próbatétel. A községi szintű vezetőknek alapvetően, tudományosan, módszeresen és szorosan kell dolgozniuk, egy konkrét munkatervvel, biztosítva 6 világos dolgot: „világos emberek, világos munka, világos termékek, világos idő, világos felelősségek, világos hatáskörök” és 2 nem: „nincs kibúvó, nincs kibúvó felelősség”.

Emellett a belügyminiszter megjegyezte, hogy a személyzeti apparátus és a közösségi szintű köztisztviselők csapatának tökéletesítésére kell összpontosítani, hogy megfeleljenek a működési követelményeknek és javítsák a működési hatékonyságot az új környezetben; felül kell vizsgálni, értékelni és besorolni kell a kádereket és a köztisztviselőket, valamint ösztönözni kell azokat a kádereket, köztisztviselőket és közalkalmazottakat, akik nehéz munka, korlátozott kapacitás vagy gyenge egészségi állapot miatt valóban nem tudják teljesíteni feladataik követelményeit, hogy önkéntesen lemondjanak, helyet adva a fiatalabb generációnak, a képzett köztisztviselőknek és az új szerződéses alkalmazottaknak. A Belügyminisztérium konkrét utasításokat ad ki a túlkínálattól a hiányig terjedő helyek szabályozására.

Emellett a belügyminiszter kérte a közigazgatási központ – a községi szintű kormányzat arcának – gondozását is.

DO TRUNG

Forrás: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html