kitartóan építsék az integritás kultúráját a káderek és a párttagok között

Kinhtedothi - A Hanoi Népi Bizottság kiadta a 377/UBND-NC számú hivatalos közleményt a Hanoiban folyó integritási oktatási munka hatékonyságának javításáról.

Káderek tudatosságának növelése, önművelése és képzése

A korrupció és a negativitás megelőzésére és leküzdésére vonatkozó szabályozások végrehajtásának hatékonyságának javítása, valamint az integritásnevelés hatékony megvalósítása érdekében a Városi Népi Bizottság felkéri a részlegeket, fióktelepeket és ágazatokat; a Városi Népi Bizottság alá tartozó kerületek, városok és egységek Népi Bizottságait, hogy erősítsék meg a pártbizottságok és vezetők vezetését és irányítását az integritásnevelés terén; komolyan, minőségileg és hatékonyan végezzék el a párt és az állam irányelveinek, határozatainak, következtetéseinek, dokumentumainak és politikáinak tanulmányozását és kutatását a pártépítéssel és -helyreállítással, valamint a korrupció és a negativitás megelőzésével és leküzdésével kapcsolatban.

A Hanoi Városi Közigazgatási Reform, Digitális Átalakítás és 06. Projekt Irányítóbizottságának ellenőrző csoportja 2024. július 22-én reggel ellenőrizte a Nam Tu Liem Kerület Népi Bizottságának egyablakos ügyintézési pontját. Fotó: Phong Thu

Ezzel párhuzamosan növelni kell a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak tudatosságát, önművelését és képzését; elő kell mozdítani a káderek és a párttagok, különösen a hivatalok és egységek vezetőinek példamutató szerepét. Továbbra is elő kell mozdítani és javítani kell a propaganda- és oktatási munka minőségét és hatékonyságát, növelni kell a tudatosságot és a felelősségvállalást, kitartóan kell építeni a takarékosság, a feddhetetlenség, a korrupció és a negativitás nélküli kultúra kultúráját a káderek, a párttagok, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a lakosság körében.

Ezenkívül kutasson, fejlesszen ki és hirdessen ki szabályokat és irányelveket az etikai normákra és az integritásra vonatkozó kritériumokról; vizsgálja felül, módosítsa és egészítse ki a közszolgálati etikai normákat, hogy azok megfeleljenek az egyes ügynökségek és egységek körülményeinek. Jól hajtsa végre a magatartási kódexet és a szakmai etikát; tisztelje a integritást és a becsületet, szégyellje magát, ha Ön vagy rokonai korruptak vagy negatívak; kritizálja, elítélje és aktívan küzdjön a korrupció és a negativitás ellen.

Minden kádernek, köztisztviselőnek és közalkalmazottnak rendszeresen önvizsgálatot kell tartania és értékelnie kell a példaértékű feladatok végrehajtásának eredményeit, intézkedéseket kell javasolnia a hiányosságok leküzdésére, valamint rendszeres felügyeletnek kell alávetnie magát a munkahelyi kollektíva és a lakóhelyén élő emberek részéről.

A propaganda erősítése, a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak integritás-oktatásának tartalmának, formájának és módszereinek megújítása; a példaértékű szervezetek, ügynökségek, egységek és egyének elismerése és jutalmazása az integritás gyakorlása terén. A Jogi Ismeretek Terjesztéséért és Oktatásáért felelős Koordinációs Tanács szerepének előmozdítása minden szinten a korrupció és a negativitás megelőzésével és leküzdésével kapcsolatos propaganda-, ismeretterjesztési és jogoktatási programok és tervek kidolgozásában való tanácsadásban.

Továbbra is oda kell figyelni a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak szakmai képzettségére, készségeire és közéleti etikájára, azokat képezni, elő kell mozdítani és fejleszteni kell. Meg kell újítani a káderek, a párttagok, a köztisztviselők és a közalkalmazottak politikai és ideológiai oktatásának, életmód-etikai oktatásának és integritás-oktatásának tartalmát, formáját és módszereit, biztosítva a fókuszt, a kulcsfontosságú pontokat és az egyes célcsoportok számára való megfelelőséget, kialakítva a takarékosság, a korrupciómentesség és a negativitás kultúráját a város párt- és állami szerveiben.

Az integritás az egyik fontos kritérium a káderek értékelésében és alkalmazásában.

A Városi Népi Bizottság kérte, hogy tanulmányozzák és vegyék fel az integritásnevelés témáját a Le Hong Phong Káderképző Iskola, a járási szintű politikai központok káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak számára minden évben, valamint a városban általános és középiskolás diákok, egyetemi, főiskolai és szakiskolás diákok számára szervezett politikai nevelési programba.

Ezzel párhuzamosan továbbra is figyelni kell a személyzeti munka, az értékelés, a tervezés és a tisztviselők kinevezése terén végzett jó munkára, ahol a feddhetetlenség az egyik fontos kritérium a tisztviselők értékeléséhez és alkalmazásához. Elő kell mozdítani a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak dinamizmusát és kreativitását; motiválni, bátorítani és megteremteni a feltételeket a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak számára, hogy kibontakoztassák képességeiket és erősségeiket, olyan tisztviselőkből álló csapatot kell építeni, különösen minden szinten kulcsfontosságú tisztviselőkből, akik megfelelő tulajdonságokkal, kapacitással, presztízzsel rendelkeznek, feladatukhoz méltóak, mernek gondolkodni, mernek tenni, aktívan küzdenek a korrupció és a negativitás ellen a közös érdek érdekében; ki kell építeni a megfelelő kapacitással, képzettséggel, normákkal, erkölcsi tulajdonságokkal, valamint vezetői és irányítási készségekkel rendelkező tisztviselőkből álló bázist, akik hatékonyan kezelik a gyakorlati kérdéseket.

Szigorítani kell a fegyelmet, meg kell erősíteni a pártbizottságok, hatóságok és vezetők vezetésének és irányításának ellenőrzését és felügyeletét az integritásnevelés munkájában. Meg kell erősíteni a közszolgálat, valamint a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak munkaköri felelősségének ellenőrzését és vizsgálatát. Összpontosítani kell az ügynökségeken és egységeken belüli integritási gyakorlatok önellenőrzésére a korrupció és a negativitás korai és távoli megelőzésének hatékonyságának javítása érdekében; a közetikai és integritási normák megsértésének haladéktalan felderítése és kijavítása érdekében; ugyanakkor el kell ismerni, jutalmazni és népszerűsíteni kell az etika és az integritás ápolásának és képzésének tipikus példáit.

Meg kell erősíteni az adminisztratív reformot, tiszta, egészséges, fegyelmezett és rendezett munkakörnyezetet kell teremteni; rendszeresen felül kell vizsgálni, kiegészíteni és tökéletesíteni kell a munkaköri szabályzatokat, egyértelműen meg kell határozni a közösség és az egyének hatáskörét és felelősségét.

Ezenkívül meg kell teremteni a feltételeket a Vietnami Hazai Front, a társadalmi-politikai szervezetek, a médiaügynökségek és a sajtó szerepének és felelősségének előmozdításához a propagandában, a mozgósításban, az oktatásban, a meggyőzésben és az integritás gyakorlatában.

Forrás: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-kien-tri-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-trong-doi-ngu-can-bo-dang-vien.html